【正文】 權屬于國家，企業(yè)擁有包括國家在內的出資者投資形成的全部法人財產權，成為享有民事權利、承擔民事責任的法人實體。上世紀六十年代鞍山鋼鐵公司群策群力積極探索，形成了現代企業(yè)“兩參一改三結合”的制度，被偉大領袖毛澤東把中國人自己創(chuàng)造的具有現代企業(yè)價值理念的管理制度，概括為“鞍鋼憲法”。在革命戰(zhàn)爭年代的抗日根據地和解放區(qū)，企業(yè)管理的理念和制度得到確立和完善，繼續(xù)堅持工人參加管理的原則。二、現代企業(yè)制度改革演進在我國，國有企業(yè)是國家經濟的支柱，從馬克思主義基本原理出發(fā)，中國共產黨成立初期就提出了國有企業(yè)這個概念，在革命和建設的實踐中逐步形成和確立了國有企業(yè)制度。公司制企業(yè)具有現代企業(yè)制度某些特征，主要表現在其董事會、經理人和監(jiān)事會的相互制衡之“民主”性，但是，這依然是建立在“資本至上”的“資本”民主。國有企業(yè)實行公司制，是建立現代企業(yè)制度的有益探索。實現人的社會價值、承擔社會責任為理想的企業(yè)，其組織形式則不拘一格，個體商戶、私營企業(yè)、家族企業(yè)、合伙制企業(yè)、股份制公司、國有企業(yè)等等，都可以成為現代企業(yè)。這樣的價值理念也是中華傳統(tǒng)文化關于企業(yè)本質的詮釋?！叭吮局辽稀钡默F代企業(yè)則以實現人的社會價值和生活品質的提升為終極目的，在對社會的貢獻中發(fā)展，獲得合理的利潤。如果說原始或近代企業(yè)是以“資本至上”為價值判斷的話，現代企業(yè)則必須是是“人本至上”為最高準則。以盈利為目的觀點實際上是承接了西方企業(yè)的原始含義，卻失去了我們固有文化的精髓，這種價值判斷的“企業(yè)”絕非“現代”企業(yè)。我們的詞典、教科書和社會流行的觀點則認為：企業(yè)是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。從說文解字可知，企業(yè)就是指為實現共同的事業(yè)聚集在一起的人們。日語中的“企業(yè)”是指，商事主體企圖經營某項事業(yè)，且有持續(xù)發(fā)展的意思。拉丁語“enter”，具有“獲得、開始享有”的含義，引申為“盈利、收益”；拉丁語“prise”則有“撬起、撐起”的含義，引申為“杠桿、工具”；兩者合并為一個詞“enterprise”，就是“獲取盈利的工具”之意思。弄清基本概念之內涵，完善現代企業(yè)制度才能有效地付諸實踐。站在新的歷史起點上，適應經濟全球化的要求，貫徹黨的十八屆三中全會決定，完善現代企業(yè)制度需要從基本理論上探究現代企業(yè)之內涵、把握企業(yè)制度本質。現代企業(yè)制度建設原則和方向是一致的，與時代特點相適應，針對當時突出的問題，其具體內容、任務和要求又有一個不斷深化的過程。黨的十五屆四中全會通過的《中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》重申：建立“實現產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業(yè)制度，“健全決策科學、執(zhí)行和監(jiān)督體系，使企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體”。第一篇：現代企業(yè)制度內涵探究現代企業(yè)制度內涵探究[張喜亮 ]——(20131124)/ 已閱2437次探究企業(yè)現代內涵 完善現代國企制度黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：“推動國有企業(yè)完善現代企業(yè)制度”。現代企業(yè)制度概念的提出早見于黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》：“建立現代企業(yè)制度，是發(fā)展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是我國國有企業(yè)改革的方向”。從黨的這三個決議來看，對國有企業(yè)實行現代企業(yè)制度改革，經歷了提出、推動和完善的不同階段。從黨的十一屆三中全會開始，改革經歷了三十五年的歷程，國有企業(yè)始終是改革的一個關鍵環(huán)節(jié)。一、現代企業(yè)制度內涵探究現代企業(yè)制度究竟是個什么樣的制度，首先要弄清楚什么是企業(yè)，什么是企業(yè)制度，什么是現代企業(yè)制度?！捌髽I(yè)”這個詞的英語是“enterprise”，源自于拉丁語，是由“enter”和“prise”詞復合而成的。明治維新后的日本轉向西方，學得了“企業(yè)”這個詞匯，但是，加注了東方文化的詮釋。從漢語詞源我們知道，企，人止也；業(yè)（業(yè)），大版也。很顯然，日語中的“企業(yè)”之涵義是在漢字中汲取了精華，時至今日，日本一些著名的大企業(yè)之公司章程總綱中都明確宣誓“為經濟的發(fā)展和社會的進步努力奮斗”之理想。這個概念強調的是“盈利為目的”，唯利是圖則不難理解勞動關系矛盾沖突、安全事故頻現、偽劣產品盛行、環(huán)境惡劣污染、生態(tài)極度破壞等問題，——所有這些在二戰(zhàn)前的歐美國家比比皆是。所謂現代企業(yè)，從時間角度認識，應當體現是第二次世界大戰(zhàn)以后，人們對人類社會既往教訓反思后的價值理念；從本質的角度認識，現代社會的理念至少包括“人權、民主、道德和科學”這四個方面的內容?！百Y本至上”的企業(yè)追求的是資本回報的最大化即不擇手段地無度追求利潤，以此為終極目的。筆者認為：現代企業(yè)是投資人、管理者和職工等相關群體，通過生產或服務滿足和引導消費、提升生活品質、承擔社會責任，實現人生社會價值的組織。古今中外載入史冊的偉大企業(yè)，無不貫徹著這樣的價值理念。黨的十四屆三中全會決議指出：“現代企業(yè)按照財產構成可以有多種組織形式。”所謂現代企業(yè)制度，就是指以現代企業(yè)價值理念實現運營的程序、規(guī)范等組織體系（或稱管理制度）。構成企業(yè)的三要素“人、財、物”，其核心應當是“人”，投資人、經理人和職工，人權平等、尊嚴保障、共建共享、奉獻社會，才是現代企業(yè)制度的本質。上世紀三十年代，共產黨領導建立的“中華蘇維埃搞共和國”之企業(yè)，便確立了工人參加管理的“經濟民主原則”和黨政工“三人團”民主管理制度。新中國成立初期，國有企業(yè)一度學習蘇聯(lián)的“一長制”管理模式，實踐中出現了大量的問題，罷工等事件頻發(fā)。黨的十一屆三中全會開啟的改革，為解決效率問題，改革國有企業(yè)推行了“經濟承包責任制”、“下放企業(yè)經營權”等策略。二是企業(yè)以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧，照章納稅，對出資者承擔資產保值增值的責任。企業(yè)破產時，出資者只以投入企業(yè)的資本額對企業(yè)債務負有限責任。企業(yè)在市場競爭中優(yōu)勝劣汰，長期虧損、資不抵債的應依法破產。所有企業(yè)都要向這個方向努力。深化國有企業(yè)改革，黨的十八屆三中全會把“建立”現代企業(yè)制度升級為推