【正文】 務(wù)待遇、職務(wù)消費(fèi)、業(yè)務(wù)消費(fèi)”。進(jìn)一步破除各種形式的行政壟斷。深化國(guó)有企業(yè)改革，黨的十八屆三中全會(huì)把“建立”現(xiàn)代企業(yè)制度升級(jí)為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)“完善”現(xiàn)代企業(yè)制度：“國(guó)有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合，必須適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化新形勢(shì)，以規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝劣汰，長(zhǎng)期虧損、資不抵債的應(yīng)依法破產(chǎn)。二是企業(yè)以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，照章納稅，對(duì)出資者承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的責(zé)任。新中國(guó)成立初期，國(guó)有企業(yè)一度學(xué)習(xí)蘇聯(lián)的“一長(zhǎng)制”管理模式，實(shí)踐中出現(xiàn)了大量的問(wèn)題，罷工等事件頻發(fā)。構(gòu)成企業(yè)的三要素“人、財(cái)、物”，其核心應(yīng)當(dāng)是“人”，投資人、經(jīng)理人和職工，人權(quán)平等、尊嚴(yán)保障、共建共享、奉獻(xiàn)社會(huì)，才是現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)。黨的十四屆三中全會(huì)決議指出：“現(xiàn)代企業(yè)按照財(cái)產(chǎn)構(gòu)成可以有多種組織形式。筆者認(rèn)為：現(xiàn)代企業(yè)是投資人、管理者和職工等相關(guān)群體，通過(guò)生產(chǎn)或服務(wù)滿(mǎn)足和引導(dǎo)消費(fèi)、提升生活品質(zhì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人生社會(huì)價(jià)值的組織。所謂現(xiàn)代企業(yè)，從時(shí)間角度認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)是第二次世界大戰(zhàn)以后，人們對(duì)人類(lèi)社會(huì)既往教訓(xùn)反思后的價(jià)值理念；從本質(zhì)的角度認(rèn)識(shí)，現(xiàn)代社會(huì)的理念至少包括“人權(quán)、民主、道德和科學(xué)”這四個(gè)方面的內(nèi)容。很顯然，日語(yǔ)中的“企業(yè)”之涵義是在漢字中汲取了精華，時(shí)至今日，日本一些著名的大企業(yè)之公司章程總綱中都明確宣誓“為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步努力奮斗”之理想。明治維新后的日本轉(zhuǎn)向西方，學(xué)得了“企業(yè)”這個(gè)詞匯，但是，加注了東方文化的詮釋。一、現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵探究現(xiàn)代企業(yè)制度究竟是個(gè)什么樣的制度，首先要弄清楚什么是企業(yè)，什么是企業(yè)制度，什么是現(xiàn)代企業(yè)制度。從黨的這三個(gè)決議來(lái)看，對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革，經(jīng)歷了提出、推動(dòng)和完善的不同階段。第一篇：現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵探究現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵探究[張喜亮 ]——(20131124)/ 已閱2437次探究企業(yè)現(xiàn)代內(nèi)涵 完善現(xiàn)代國(guó)企制度黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：“推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”?，F(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)原則和方向是一致的，與時(shí)代特點(diǎn)相適應(yīng)，針對(duì)當(dāng)時(shí)突出的問(wèn)題，其具體內(nèi)容、任務(wù)和要求又有一個(gè)不斷深化的過(guò)程。弄清基本概念之內(nèi)涵，完善現(xiàn)代企業(yè)制度才能有效地付諸實(shí)踐。日語(yǔ)中的“企業(yè)”是指，商事主體企圖經(jīng)營(yíng)某項(xiàng)事業(yè)，且有持續(xù)發(fā)展的意思。我們的詞典、教科書(shū)和社會(huì)流行的觀點(diǎn)則認(rèn)為：企業(yè)是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的具有法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。如果說(shuō)原始或近代企業(yè)是以“資本至上”為價(jià)值判斷的話，現(xiàn)代企業(yè)則必須是是“人本至上”為最高準(zhǔn)則。這樣的價(jià)值理念也是中華傳統(tǒng)文化關(guān)于企業(yè)本質(zhì)的詮釋。國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有益探索。二、現(xiàn)代企業(yè)制度改革演進(jìn)在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的支柱，從馬克思主義基本原理出發(fā)，中國(guó)共產(chǎn)黨成立初期就提出了國(guó)有企業(yè)這個(gè)概念，在革命和建設(shè)的實(shí)踐中逐步形成和確立了國(guó)有企業(yè)制度。上世紀(jì)六十年代鞍山鋼鐵公司群策群力積極探索，形成了現(xiàn)代企業(yè)“兩參一改三結(jié)合”的制度，被偉大領(lǐng)袖毛澤東把中國(guó)人自己創(chuàng)造的具有現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值理念的管理制度，概括為“鞍鋼憲法”。三是出資者按投入企業(yè)的資本額享有所有者的權(quán)益，即資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。五是建立科學(xué)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)營(yíng)者和職工之間的關(guān)系，形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)機(jī)制?！本C述以現(xiàn)代企業(yè)制度為方向的國(guó)有企業(yè)改革之歷程，顯而易見(jiàn)，改革不同階段都是以當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)存在的重點(diǎn)問(wèn)題而設(shè)計(jì)的，偏重的是國(guó)有企業(yè)的管理制度，指向的是企業(yè)按照市場(chǎng)規(guī)則獨(dú)立運(yùn)行?！睕Q議在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度之管理層面上要求：“建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。筆者以為，貫徹黨的十八屆三中全會(huì)決議，深化國(guó)有企業(yè)改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度還應(yīng)當(dāng)在下列幾個(gè)方面下功夫：第一，培育現(xiàn)代企業(yè)文化，以共同的價(jià)值觀凝聚職工。投資人以在企業(yè)的資本增值顯現(xiàn)其人生價(jià)值，經(jīng)理人以智慧實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)展示其人生價(jià)值，職工在企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)商品和為社會(huì)提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過(guò)程中體現(xiàn)其人生價(jià)值，——他們個(gè)人的價(jià)值無(wú)不是以企業(yè)被社會(huì)接受和贊譽(yù)為基礎(chǔ)的。實(shí)施民主管理這是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)重要標(biāo)志，近代工業(yè)社會(huì)創(chuàng)立的股份制公司企業(yè)組織形式，體現(xiàn)了資本民主的精神，人的民主并沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)。黨的十八屆三中全會(huì)把“健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度”作為實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理基層民主的具體內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)自始就是我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的中流砥柱，對(duì)共和國(guó)的貢獻(xiàn)和作用有目共睹。貫徹十八屆三中全會(huì)精神，我們有理由必須堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)的自信。這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)充分展現(xiàn)了資本主義的本質(zhì)，也是資本崇拜的社會(huì)制度必然結(jié)果，黨的十八大三中全會(huì)決議指出：“國(guó)有企業(yè)屬于全民所有，是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量”，社會(huì)主義制度環(huán)境是我們堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)自信基礎(chǔ)。第二篇：現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度：是指以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度的保證，以公司制企業(yè)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。生產(chǎn)能力：是指在一定時(shí)期（年、季、月）內(nèi)，在先進(jìn)、合理的技術(shù)與組織條件下所能生產(chǎn)一定種類(lèi)產(chǎn)品的最大數(shù)量，它是制度生產(chǎn)計(jì)劃的前提和基礎(chǔ)。現(xiàn)代企業(yè)的特征：技術(shù)特征、制度特征、組織特征、管理特征。戰(zhàn)略實(shí)施原則：、。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的演變：生產(chǎn)觀念，產(chǎn)品觀念，推銷(xiāo)觀念，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念，社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念。產(chǎn)品策略：（一）產(chǎn)品組合策略：（二）：（三）包裝策略：（四）服務(wù)策略： 生產(chǎn)計(jì)劃的層次：綜合計(jì)劃，主生產(chǎn)計(jì)劃，物料需求計(jì)劃 生產(chǎn)作業(yè)控制：投入進(jìn)度控制，出產(chǎn)進(jìn)度控制，在制品控制，工序進(jìn)度控制 質(zhì)量控制的程序：原輔材料的質(zhì)量控制，生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，產(chǎn)成品的質(zhì)量控制 質(zhì)量控制常用的方法：分層法，調(diào)查表法，排列圖法，因果分析圖法，直方圖法，控制圖法，散點(diǎn)圖法