【正文】 單位業(yè)務(wù)秘密。及時準(zhǔn)確地報送職工教育培訓(xùn)報表。認(rèn)真組織實施培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)計劃。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。制定培訓(xùn)計劃。接待職工群眾醫(yī)療保險方面的來信、來訪、咨詢。負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)。負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。1按照上級要求認(rèn)真負(fù)責(zé)組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。統(tǒng)計員對負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計資料存在的問題等經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查后上報。努力實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理。根據(jù)國家財政法規(guī)、財務(wù)會計制度、對養(yǎng)老保險基金和機構(gòu)管理服務(wù)費實施會計監(jiān)督。做到憑證合法，手續(xù)完備，帳目齊全，數(shù)字準(zhǔn)確。勞資科統(tǒng)籌財務(wù)會計崗位責(zé)任制及時、合理、正確地執(zhí)行和反映養(yǎng)老保險機構(gòu)財務(wù)收支計劃。統(tǒng)計工作要做到及時、準(zhǔn)確、全面和資料檔案化。完成上級主管部門布置的統(tǒng)計任務(wù)，執(zhí)行國家的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。勞資科統(tǒng)計員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹落實《統(tǒng)計法》和實施細(xì)則，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是地搞好統(tǒng)計工作。加強退休職工基金的管理與定期發(fā)放工作。負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。勞資科勞保統(tǒng)籌員崗位責(zé)任制在上級社保部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。收集、整理、健全有關(guān)勞動工資方面的基礎(chǔ)資料,做到齊全完整。負(fù)責(zé)辦理職工工資晉升、學(xué)徒、新招工、院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的審批和職工調(diào)動的工資關(guān)系及職工工資、津貼變更。勞資科工資管理人員崗位責(zé)任制貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面政策法規(guī)，協(xié)助科長負(fù)責(zé)本單位工資基金的使用和管理工作。認(rèn)真搞好養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌工作，帳目準(zhǔn)確、卡額無誤。嚴(yán)格執(zhí)行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請消假制度。認(rèn)真搞好勞動定額編制工作結(jié)合 ,機械化水平,充分提高勞動效率。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司的各項勞動工資方案。參加各類事故的調(diào)查分析及責(zé)任處理工作。負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。負(fù)責(zé)勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。勞資科科長崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。負(fù)責(zé)勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。第一篇：煤礦勞資科崗位責(zé)任制勞資科職責(zé)負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。負(fù)責(zé)本單位工資獎金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。組織制定勞動定員定額工作并貫 ,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。負(fù)責(zé)本單位工資獎金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。組織制定勞動定員定額工作并貫 ,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。勞資科副科長崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策。協(xié)助科長搞好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實際，既要保證生產(chǎn)、又不能出現(xiàn)窩工。嚴(yán)格核算，按效率取酬、按貢獻取酬、獎勤罰懶。認(rèn)真考勤制度，完善配套措施。加強工資二次分配，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用。1加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)本單位職工的工資、獎金、津貼和其它屬于工資基金、開支帳目的審批發(fā)放工作。正確掌握工資基金的使用，嚴(yán)格控制加班，審查各種工資津貼的發(fā)放。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。加強對職工養(yǎng)老金管理，做到年冊、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現(xiàn)象。參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。依據(jù)統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，及時準(zhǔn)確地完成統(tǒng)計任務(wù)，保守國家機密。統(tǒng)計人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計指標(biāo)的計算辦法。認(rèn)真做好機關(guān)人員的考勤、工資計算及請銷假制度工作。認(rèn)真做好養(yǎng)老保險基金與管理服務(wù)費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。經(jīng)常分析統(tǒng)籌基金來源和使用狀況，如實反映情況，并及時匯帳，按時結(jié)帳，如期報帳，妥善保管會計檔案資料。參與擬定養(yǎng)老保險基金計劃，為加強管理，節(jié)約資金提供準(zhǔn)確的信息。完成上級養(yǎng)老保險機構(gòu)制定的統(tǒng)計調(diào)查計劃，接受上級養(yǎng)老保險機構(gòu)對我單位統(tǒng)計情況的檢查和監(jiān)督。制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。勞資科醫(yī)療保險管理人員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險政策，在上級社保部門及單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。及時辦理醫(yī)療費結(jié)算和報銷的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初