【正文】 四、出納崗位職責(zé)嚴(yán)格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確?，F(xiàn)金收支正確無(wú)誤，按規(guī)定庫(kù)限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；完成現(xiàn)金、銀行明細(xì)賬的登記核對(duì)，做到日清月結(jié)等各項(xiàng)工作；嚴(yán)格審核和完成月度資金預(yù)算上報(bào)，嚴(yán)格資金審批流程；負(fù)責(zé)編制和上報(bào)資金余額和庫(kù)存應(yīng)收票據(jù)明細(xì)表，做到正確無(wú)誤；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守，不做違法亂紀(jì)的事情。負(fù)責(zé)工傷職工待遇落實(shí)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核工作。負(fù)責(zé)參保員工個(gè)人信息、臺(tái)帳及帳戶的建立健全。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料。（2）負(fù)責(zé)全礦期末各類職工人數(shù)、出勤情況等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制。（2）負(fù)責(zé)全礦職工的工資結(jié)算及審批。負(fù)責(zé)編制計(jì)件隊(duì)（組）綜合作業(yè)定額、計(jì)件單價(jià)和單項(xiàng)工程定額及工時(shí)定額。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)來(lái)信來(lái)訪、有關(guān)材料的處理工作。負(fù)責(zé)職工檔案信息、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放等臺(tái)賬的錄入。三、勞資調(diào)配管理員負(fù)責(zé)辦理新工人接收、培訓(xùn)、職工調(diào)動(dòng)、離崗、簽訂師徒合同書(shū)等手續(xù)。負(fù)責(zé)各單位出勤、報(bào)工審核和工資結(jié)算等工作。全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布的勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、指令以及礦有關(guān)勞動(dòng)工資文件和決定。十、負(fù)責(zé)全礦職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的日常管理工作。六、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同管理工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)力的合理調(diào)劑。負(fù)責(zé)工傷職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的組織工作。負(fù)責(zé)調(diào)整養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)扣繳的上下限標(biāo)準(zhǔn)。（4）負(fù)責(zé)新工人轉(zhuǎn)正、工人崗位及工資變動(dòng)等審批工作。（4）負(fù)責(zé)每月工資核算資料整理裝訂。監(jiān)督檢查隊(duì)（組）工資獎(jiǎng)金分配情況；負(fù)責(zé)計(jì)件隊(duì)（組）勞動(dòng)定額報(bào)表制作、分析和上報(bào)。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)來(lái)信來(lái)訪、有關(guān)材料的處理工作。負(fù)責(zé)職工檔案信息、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放等臺(tái)賬的錄入。勞資調(diào)配管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理新工人接收、培訓(xùn)、職工調(diào)動(dòng)、離崗等手續(xù)。負(fù)責(zé)全礦崗位制的修定及工資、獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法的定制，貫徹按勞分配，多勞多得的原則，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性。負(fù)責(zé)全礦新招工人的勞動(dòng)合同備案、簽訂及工傷保險(xiǎn)的簽訂工作。十二、負(fù)責(zé)全礦職工工資核算工作。八、負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。四、負(fù)責(zé)職工入職、調(diào)動(dòng)、離礦等相關(guān)手續(xù)辦理。六、做文明職工，經(jīng)常清掃室內(nèi)衛(wèi)生?？记趩T安全崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，提高本人思想覺(jué)悟。二、對(duì)輔助及地面單位實(shí)現(xiàn)定員定崗管理，堅(jiān)持一線滿員，二線精干，地面精減，鞏固一線隊(duì)伍，確保我礦生產(chǎn)任務(wù)的完成。六、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。二、深入基層，掌握人員的有效流動(dòng)，并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。按照上級(jí)文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟。七、辦公室電腦設(shè)備做到安全操作，做好辦公室的防火防盜工作。三、秉公辦事，不徇私情，遵紀(jì)守法。三、認(rèn)真履行自己本職工作，逐月統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行多項(xiàng)分類，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。七、服從礦領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。三、做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀、隨時(shí)準(zhǔn)確提供，勞動(dòng)組織，工資分配，減員提效的數(shù)據(jù)資料，保證資料的齊備。九、服從命令，聽(tīng)從指揮。五、熱情服務(wù)、秉公辦事、禮貌待人，做文明窗口。勞資科付科長(zhǎng)安全崗位責(zé)任制一、在正科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作。五、加強(qiáng)工資和定額管理。第二篇：勞資科崗位責(zé)任制勞資科安全責(zé)任制一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。聘任礦內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)工作。勞資科職工教育培訓(xùn)管理員崗位責(zé)任制在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極從事職工教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設(shè)生產(chǎn)而服務(wù)。及時(shí)辦理醫(yī)療費(fèi)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。制定本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃及其調(diào)查方案。參與擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金計(jì)劃，為加強(qiáng)管理，節(jié)約資金提供準(zhǔn)確的信息。認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與管理服務(wù)費(fèi)用的記帳、算帳、對(duì)帳、報(bào)帳等日常會(huì)計(jì)核算工作。統(tǒng)計(jì)人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算辦法。參與死亡職工的處理和遺屬的生活費(fèi)支付工作。負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計(jì)劃，檢查落實(shí)本單位統(tǒng)籌工作。正確掌握工資基金的使用，嚴(yán)格控制加班，審查各種工資津貼的發(fā)放。1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真考勤制度，完善配套措施。協(xié)助科長(zhǎng)搞好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實(shí)際，既要保證生產(chǎn)、又不能出現(xiàn)窩工。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)