【正文】 勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》和公司勞動(dòng)定額定員管理制度，結(jié)合本礦生產(chǎn)實(shí)際，合理定崗定員。三、對(duì)來(lái)辦事人員熱情接待，耐心細(xì)致的講明文件規(guī)定，能辦再辦，提高辦事效率。四、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好科內(nèi)一切正常工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠數(shù)據(jù)。六、及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，給領(lǐng)導(dǎo)做為內(nèi)參。認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)計(jì)劃。努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理。負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。認(rèn)真搞好勞動(dòng)定額編制工作結(jié)合 ,機(jī)械化水平,充分提高勞動(dòng)效率。負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的管理、使用和調(diào)配工作。組織制定勞動(dòng)定員定額工作并貫 ,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算辦法。及時(shí)辦理醫(yī)療費(fèi)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。五、加強(qiáng)工資和定額管理。三、做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀、隨時(shí)準(zhǔn)確提供，勞動(dòng)組織，工資分配，減員提效的數(shù)據(jù)資料，保證資料的齊備。七、辦公室電腦設(shè)備做到安全操作，做好辦公室的防火防盜工作。二、對(duì)輔助及地面單位實(shí)現(xiàn)定員定崗管理，堅(jiān)持一線滿員，二線精干，地面精減，鞏固一線隊(duì)伍，確保我礦生產(chǎn)任務(wù)的完成。八、負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。勞資調(diào)配管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理新工人接收、培訓(xùn)、職工調(diào)動(dòng)、離崗等手續(xù)。（4）負(fù)責(zé)每月工資核算資料整理裝訂。二、嚴(yán)格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)力的合理調(diào)劑。負(fù)責(zé)各單位出勤、報(bào)工審核和工資結(jié)算等工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料。四、出納崗位職責(zé)嚴(yán)格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確?，F(xiàn)金收支正確無(wú)誤，按規(guī)定庫(kù)限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；完成現(xiàn)金、銀行明細(xì)賬的登記核對(duì)，做到日清月結(jié)等各項(xiàng)工作；嚴(yán)格審核和完成月度資金預(yù)算上報(bào)，嚴(yán)格資金審批流程；負(fù)責(zé)編制和上報(bào)資金余額和庫(kù)存應(yīng)收票據(jù)明細(xì)表，做到正確無(wú)誤；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守，不做違法亂紀(jì)的事情。（2）負(fù)責(zé)全礦期末各類(lèi)職工人數(shù)、出勤情況等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)來(lái)信來(lái)訪、有關(guān)材料的處理工作。全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布的勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、指令以及礦有關(guān)勞動(dòng)工資文件和決定。負(fù)責(zé)工傷職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的組織工作。監(jiān)督檢查隊(duì)（組）工資獎(jiǎng)金分配情況；負(fù)責(zé)計(jì)件隊(duì)（組）勞動(dòng)定額報(bào)表制作、分析和上報(bào)。負(fù)責(zé)全礦崗位制的修定及工資、獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法的定制，貫徹按勞分配，多勞多得的原則，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性。四、負(fù)責(zé)職工入職、調(diào)動(dòng)、離礦等相關(guān)手續(xù)辦理。六、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三、秉公辦事，不徇私情，遵紀(jì)守法。九、服從命令，聽(tīng)從指揮。第二篇：勞資科崗位責(zé)任制勞資科安全責(zé)任制一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃及其調(diào)查方案。參與死亡職工的處理和遺屬的生活費(fèi)支付工作。認(rèn)真考勤制度，完善配套措施。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。勞資科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動(dòng)用工計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行婚、計(jì)劃生育、探、病、喪假等工資政策。勞資科統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》和實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是地搞好統(tǒng)計(jì)工作。1按照上級(jí)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)組織本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作。二、做好業(yè)務(wù)安全保密工作，嚴(yán)守單位業(yè)務(wù)秘密。十、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共創(chuàng)佳績(jī)。四、虛心接受群眾批評(píng)，克服缺點(diǎn)。七、加強(qiáng)檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項(xiàng)檔案和資料要完備齊全。五、負(fù)責(zé)職工檔案和文件資料的管理工作。負(fù)責(zé)組織新工人進(jìn)礦紀(jì)律教育和崗位責(zé)任制教育。工資核算與統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制工資核算（1）正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資方面的方針、政策、法令及山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)臨汾有限公司和煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)工傷職工待遇落實(shí)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核工作。全面負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施勞動(dòng)工資計(jì)劃。五、考勤管理員堅(jiān)守工作崗位，不竄崗，不脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。（3）負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)方面的原始資料，并進(jìn)行分析、測(cè)算，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。財(cái)務(wù)勞資科二00九年。（5）深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握了解各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。月未按時(shí)匯總機(jī)上考勤，出具報(bào)表。負(fù)責(zé)按定員標(biāo)準(zhǔn)和人員變動(dòng)情況，合理調(diào)配勞動(dòng)力。定員標(biāo)準(zhǔn)》和公司勞動(dòng)定額定員管理制度，結(jié)合本礦生產(chǎn)實(shí)際，合理定崗定員。（3）負(fù)責(zé)全礦職工人