【正文】 勞動定員標(biāo)準(zhǔn)》和公司勞動定額定員管理制度，結(jié)合本礦生產(chǎn)實際，合理定崗定員。三、對來辦事人員熱情接待，耐心細致的講明文件規(guī)定，能辦再辦，提高辦事效率。四、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好科內(nèi)一切正常工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠數(shù)據(jù)。六、及時準(zhǔn)確向上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)提供各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，給領(lǐng)導(dǎo)做為內(nèi)參。認(rèn)真組織實施培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)計劃。努力實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理。負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。認(rèn)真搞好勞動定額編制工作結(jié)合 ,機械化水平,充分提高勞動效率。負(fù)責(zé)勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。組織制定勞動定員定額工作并貫 ,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。1加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計指標(biāo)的計算辦法。及時辦理醫(yī)療費結(jié)算和報銷的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。五、加強工資和定額管理。三、做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀、隨時準(zhǔn)確提供，勞動組織，工資分配，減員提效的數(shù)據(jù)資料，保證資料的齊備。七、辦公室電腦設(shè)備做到安全操作，做好辦公室的防火防盜工作。二、對輔助及地面單位實現(xiàn)定員定崗管理，堅持一線滿員，二線精干，地面精減，鞏固一線隊伍，確保我礦生產(chǎn)任務(wù)的完成。八、負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。勞資調(diào)配管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理新工人接收、培訓(xùn)、職工調(diào)動、離崗等手續(xù)。（4）負(fù)責(zé)每月工資核算資料整理裝訂。二、嚴(yán)格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動力的合理調(diào)劑。負(fù)責(zé)各單位出勤、報工審核和工資結(jié)算等工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外提供統(tǒng)計資料。四、出納崗位職責(zé)嚴(yán)格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確?，F(xiàn)金收支正確無誤，按規(guī)定庫限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；完成現(xiàn)金、銀行明細賬的登記核對，做到日清月結(jié)等各項工作；嚴(yán)格審核和完成月度資金預(yù)算上報，嚴(yán)格資金審批流程；負(fù)責(zé)編制和上報資金余額和庫存應(yīng)收票據(jù)明細表，做到正確無誤；嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，忠于職守，不做違法亂紀(jì)的事情。（2）負(fù)責(zé)全礦期末各類職工人數(shù)、出勤情況等統(tǒng)計報表的編制。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)來信來訪、有關(guān)材料的處理工作。全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的勞動工資政策、法規(guī)、指令以及礦有關(guān)勞動工資文件和決定。負(fù)責(zé)工傷職工工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的組織工作。監(jiān)督檢查隊（組）工資獎金分配情況；負(fù)責(zé)計件隊（組）勞動定額報表制作、分析和上報。負(fù)責(zé)全礦崗位制的修定及工資、獎勵分配辦法的定制，貫徹按勞分配，多勞多得的原則，調(diào)動職工的勞動生產(chǎn)積極性。四、負(fù)責(zé)職工入職、調(diào)動、離礦等相關(guān)手續(xù)辦理。六、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊伍。三、秉公辦事，不徇私情，遵紀(jì)守法。九、服從命令，聽從指揮。第二篇：勞資科崗位責(zé)任制勞資科安全責(zé)任制一、加強業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保證各項工作順利進行。制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。認(rèn)真考勤制度，完善配套措施。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。勞資科科長崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。嚴(yán)格執(zhí)行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。勞資科統(tǒng)計員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹落實《統(tǒng)計法》和實施細則，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是地搞好統(tǒng)計工作。1按照上級要求認(rèn)真負(fù)責(zé)組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。二、做好業(yè)務(wù)安全保密工作，嚴(yán)守單位業(yè)務(wù)秘密。十、團結(jié)友愛，共創(chuàng)佳績。四、虛心接受群眾批評，克服缺點。七、加強檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項檔案和資料要完備齊全。五、負(fù)責(zé)職工檔案和文件資料的管理工作。負(fù)責(zé)組織新工人進礦紀(jì)律教育和崗位責(zé)任制教育。工資核算與統(tǒng)計員崗位責(zé)任制工資核算（1）正確執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面的方針、政策、法令及山西煤炭運銷集團臨汾有限公司和煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)工傷職工待遇落實及醫(yī)療費用報銷審核工作。全面負(fù)責(zé)編制和組織實施勞動工資計劃。五、考勤管理員堅守工作崗位，不竄崗，不脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。（3）負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)勞動工資統(tǒng)計方面的原始資料，并進行分析、測算，建立統(tǒng)計臺帳。財務(wù)勞資科二00九年。（5）深入實際，調(diào)查研究，掌握了解各項指標(biāo)完成情況。月未按時匯總機上考勤，出具報表。負(fù)責(zé)按定員標(biāo)準(zhǔn)和人員變動情況，合理調(diào)配勞動力。定員標(biāo)準(zhǔn)》和公司勞動定額定員管理制度，結(jié)合本礦生產(chǎn)實際，合理定崗定員。（3）負(fù)責(zé)全礦職工人