【正文】 一、認真學習馬列主義，提高本人思想覺悟。四、負責職工入職、調(diào)動、離礦等相關手續(xù)辦理。十二、負責全礦職工工資核算工作。負責全礦崗位制的修定及工資、獎勵分配辦法的定制，貫徹按勞分配，多勞多得的原則，調(diào)動職工的勞動生產(chǎn)積極性。負責職工檔案信息、勞動防護用品發(fā)放等臺賬的錄入。監(jiān)督檢查隊（組）工資獎金分配情況；負責計件隊（組）勞動定額報表制作、分析和上報。（4）負責新工人轉(zhuǎn)正、工人崗位及工資變動等審批工作。負責工傷職工工傷認定和勞動能力鑒定的組織工作。六、負責職工勞動合同管理工作。全面負責貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的勞動工資政策、法規(guī)、指令以及礦有關勞動工資文件和決定。三、勞資調(diào)配管理員負責辦理新工人接收、培訓、職工調(diào)動、離崗、簽訂師徒合同書等手續(xù)。負責分管范圍內(nèi)來信來訪、有關材料的處理工作。負責編制計件隊（組）綜合作業(yè)定額、計件單價和單項工程定額及工時定額。（2）負責全礦期末各類職工人數(shù)、出勤情況等統(tǒng)計報表的編制。負責參保員工個人信息、臺帳及帳戶的建立健全。四、出納崗位職責嚴格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確?，F(xiàn)金收支正確無誤，按規(guī)定庫限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；完成現(xiàn)金、銀行明細賬的登記核對，做到日清月結等各項工作；嚴格審核和完成月度資金預算上報，嚴格資金審批流程；負責編制和上報資金余額和庫存應收票據(jù)明細表，做到正確無誤；嚴格遵守財經(jīng)紀律，忠于職守，不做違法亂紀的事情。負責工傷職工待遇落實及醫(yī)療費用報銷審核工作。嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，未經(jīng)領導批準，不得對外提供統(tǒng)計資料。（2）負責全礦職工的工資結算及審批。認真學習業(yè)務管理知識，不斷提高業(yè)務工作能力。負責職工檔案信息、勞動防護用品發(fā)放等臺賬的錄入。負責各單位出勤、報工審核和工資結算等工作。十、負責全礦職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險的日常管理工作。二、嚴格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標準，做好勞動力的合理調(diào)劑。負責調(diào)整養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險扣繳的上下限標準。（4）負責每月工資核算資料整理裝訂。負責分管范圍內(nèi)來信來訪、有關材料的處理工作。勞資調(diào)配管理員崗位職責負責辦理新工人接收、培訓、職工調(diào)動、離崗等手續(xù)。負責全礦新招工人的勞動合同備案、簽訂及工傷保險的簽訂工作。八、負責全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。六、做文明職工，經(jīng)常清掃室內(nèi)衛(wèi)生。二、對輔助及地面單位實現(xiàn)定員定崗管理，堅持一線滿員，二線精干，地面精減，鞏固一線隊伍，確保我礦生產(chǎn)任務的完成。二、深入基層，掌握人員的有效流動，并及時反饋領導。七、辦公室電腦設備做到安全操作，做好辦公室的防火防盜工作。三、認真履行自己本職工作，逐月統(tǒng)計，進行多項分類，健全統(tǒng)計臺賬。三、做好礦領導的參謀、隨時準確提供，勞動組織，工資分配，減員提效的數(shù)據(jù)資料，保證資料的齊備。五、熱情服務、秉公辦事、禮貌待人，做文明窗口。五、加強工資和定額管理。聘任礦內(nèi)專業(yè)技術人員、管理人員及有技術、有經(jīng)驗的技術工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓搞好基礎工作。及時辦理醫(yī)療費結算和報銷的有關手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。參與擬定養(yǎng)老保險基金計劃，為加強管理，節(jié)約資金提供準確的信息。統(tǒng)計人員在自己的職責范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計指標的計算辦法。負責本單位統(tǒng)籌業(yè)務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。1加強學習，不斷提高業(yè)務水平。協(xié)助科長搞好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實際，既要保證生產(chǎn)、又不能出現(xiàn)窩工。組織制定勞動定員定額工作并貫 ,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。組織制定勞動定員定額工作并貫 ,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。負責勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。負責勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。認真搞好勞動定額編制工作結合 ,機械化水平,充分提高勞動效率。勞資科工資管理人員崗位責任制貫徹執(zhí)行國家有關勞動工資方面政策法規(guī)，協(xié)助科長負責本單位工資基金的使用和管理工作。負責辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。統(tǒng)計工作要做到及時、準確、全面和資料檔案化。努力實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化管理。負責辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)。認真組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質(zhì)保量地完成培訓計劃。不定時對下屬各單位進行檢查，使工資分配規(guī)范化，定額管理合理化，調(diào)動廣大職工的積極性。六、及時準確向上級部門和各級領導提供各種業(yè)務數(shù)據(jù)，給領導做為內(nèi)參。四、帶領全科人員認真學習政治業(yè)務，提高勞資人員的政治業(yè)務素質(zhì)。四、積極配合領導做好科內(nèi)