【正文】 審工作。加強(qiáng)對(duì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的管理，做到冊(cè)、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。勞資科職工教育培訓(xùn)管理員崗位責(zé)任制在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極從事職工教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設(shè)生產(chǎn)而服務(wù)。廣泛征集區(qū)隊(duì)、科室意見，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，做到計(jì)劃有重點(diǎn)、有步驟、可行性強(qiáng)，并及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié)工作。聘任礦內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)工作。建立職工培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)臺(tái)帳，掌握職工培訓(xùn)情況。第二篇：勞資科崗位責(zé)任制勞資科安全責(zé)任制一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。五、加強(qiáng)工資和定額管理。六、加強(qiáng)檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項(xiàng)檔案和資料要完備齊全。勞資科付科長安全崗位責(zé)任制一、在正科長領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展各項(xiàng)工作。三、嚴(yán)格工資、定額、考勤、統(tǒng)計(jì)管理，保證工資分配定額單價(jià)的科學(xué)性、合理性，確?？记谥贫鹊膰?yán)肅性和統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。五、熱情服務(wù)、秉公辦事、禮貌待人，做文明窗口。七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為廣大職工服務(wù)的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高辦事效率。九、服從命令，聽從指揮。勞資科科長安全崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)。三、做好礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀、隨時(shí)準(zhǔn)確提供，勞動(dòng)組織，工資分配，減員提效的數(shù)據(jù)資料，保證資料的齊備。五、團(tuán)結(jié)全科同志，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，和職責(zé)范圍的工作，做到安全有效。七、服從礦領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。統(tǒng)計(jì)員安全崗位責(zé)任制一、掌握統(tǒng)計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平，平時(shí)多積累多學(xué)習(xí)，利用空閑時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。三、認(rèn)真履行自己本職工作，逐月統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行多項(xiàng)分類，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。醫(yī)保組安全崗位責(zé)任制一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。三、秉公辦事，不徇私情，遵紀(jì)守法。五、提高工作效率，各負(fù)其責(zé)，人人把關(guān)，對(duì)資料封存，做好保密工作。七、辦公室電腦設(shè)備做到安全操作，做好辦公室的防火防盜工作。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力作出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)，職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。按照上級(jí)文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟。職業(yè)技能鑒定中心和職業(yè)技能鑒定站的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中不允許弄虛作假，徇私舞弊。二、深入基層，掌握人員的有效流動(dòng)，并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。四、配合領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。六、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。定額組安全崗位責(zé)任制為加強(qiáng)定額工作的管理，貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，堅(jiān)持以分項(xiàng)定額以量計(jì)分以分計(jì)資的原則，經(jīng)常深入井下，為礦、科領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù)，報(bào)表等；堅(jiān)持學(xué)習(xí)江總書記“三個(gè)代表”精神，為完成我礦生產(chǎn)任務(wù)而不懈努力。二、對(duì)輔助及地面單位實(shí)現(xiàn)定員定崗管理，堅(jiān)持一線滿員，二線精干，地面精減，鞏固一線隊(duì)伍，確保我礦生產(chǎn)任務(wù)的完成。四、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律?？记趩T安全崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，提高本人思想覺悟。四、精通業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。六、做文明職工，經(jīng)常清掃室內(nèi)衛(wèi)生。二、嚴(yán)格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)力的合理調(diào)劑。四、負(fù)責(zé)職工入職、調(diào)動(dòng)、離礦等相關(guān)手續(xù)辦理。六、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同管理工作。八、負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。十、負(fù)責(zé)全礦職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的日常管理工作。十二、負(fù)責(zé)全礦職工工資核算工作。全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門頒布的勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、指令以及礦有關(guān)勞動(dòng)工資文件和決定。負(fù)責(zé)全礦新招工人的勞動(dòng)合同備案、簽訂及工傷保險(xiǎn)的簽訂工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織管理、勞力調(diào)配、工人的招收錄用，退職、退休及職工處分和取消處分決定等工作。負(fù)責(zé)全礦崗位制的修定及工資、獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法的定制，貫徹按勞分配，多勞多得的原則，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性。負(fù)責(zé)接待和處理有關(guān)勞動(dòng)、工資方面的來信及來訪，根據(jù)工種及勞動(dòng)條件變動(dòng)，及時(shí)修改職工勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)。勞資調(diào)配管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理新工人接收、培訓(xùn)、職工調(diào)動(dòng)、離崗等手續(xù)。每月審查職工崗位工種和出勤情況，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)職工檔案信息、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放等臺(tái)賬的錄入。負(fù)責(zé)協(xié)助市公司、煤業(yè)公司，抓好職工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)來信來訪、有關(guān)材料的處理工作。對(duì)生產(chǎn)服務(wù)崗位勞動(dòng)定員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)逐月收集匯