【正文】 時報送各種報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。調(diào)配組安全崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序。一、經(jīng)常深入基層，檢查隊組原始記錄、工資分配，提高生產(chǎn)工人積極性，提高勞動生產(chǎn)效率。五、向上級提供的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤。七、負(fù)責(zé)全礦職工勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理和相關(guān)認(rèn)證工作。全面負(fù)責(zé)編制和組織實施勞動工資計劃。1負(fù)責(zé)勞資全面工作，定期檢查，總結(jié)各項工作。負(fù)責(zé)取得職業(yè)資格證書、符合調(diào)升崗位工資條件職工的崗位工資晉級工作。（3）負(fù)責(zé)全礦職工人員的工資調(diào)整工作。勞動保險管理員崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)全礦勞動合同、保險管理工作。定員標(biāo)準(zhǔn)》和公司勞動定額定員管理制度，結(jié)合本礦生產(chǎn)實際，合理定崗定員。九、負(fù)責(zé)全礦職工勞動組織整頓工作。負(fù)責(zé)按定員標(biāo)準(zhǔn)和人員變動情況，合理調(diào)配勞動力。負(fù)責(zé)本科所管轄范圍內(nèi)各類材料、文件的整理和歸檔。月未按時匯總機上考勤，出具報表。七、勞動工資核算、統(tǒng)計員工資核算（1）正確執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面的方針、政策、法令及規(guī)定。（5）深入實際，調(diào)查研究，掌握了解各項指標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)工傷職工工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的組織工作。財務(wù)勞資科二00九年。負(fù)責(zé)新工人養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險臺帳的建立及調(diào)出、調(diào)入人員相關(guān)手續(xù)的接續(xù)和轉(zhuǎn)移。（3）負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)勞動工資統(tǒng)計方面的原始資料，并進行分析、測算，建立統(tǒng)計臺帳。負(fù)責(zé)全礦各單位日常出勤、放假檢修、非生產(chǎn)及休工等用工管理工作。五、考勤管理員堅守工作崗位，不竄崗，不脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)職工檔案管理。全面負(fù)責(zé)編制和組織實施勞動工資計劃。七、負(fù)責(zé)全礦職工勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理和相關(guān)認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)工傷職工待遇落實及醫(yī)療費用報銷審核工作。（5）深入實際，調(diào)查研究，掌握了解各項指標(biāo)完成情況。工資核算與統(tǒng)計員崗位責(zé)任制工資核算（1）正確執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面的方針、政策、法令及山西煤炭運銷集團臨汾有限公司和煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。職業(yè)技能鑒定管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。負(fù)責(zé)組織新工人進礦紀(jì)律教育和崗位責(zé)任制教育?？崎L崗位責(zé)任制在主管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家工資和勞動保護政策。五、負(fù)責(zé)職工檔案和文件資料的管理工作。二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好廣大職工的貼心人，三、實事求是，秉公辦事。七、加強檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項檔案和資料要完備齊全。申報職業(yè)技能鑒定應(yīng)注意事項，嚴(yán)格審核每一位職工申報鑒定的證件及資歷材料。四、虛心接受群眾批評，克服缺點。八、做好冬季“三防工作”，做自主保安的工作。十、團結(jié)友愛，共創(chuàng)佳績。二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，奉公守法。二、做好業(yè)務(wù)安全保密工作，嚴(yán)守單位業(yè)務(wù)秘密。制定培訓(xùn)計劃。1按照上級要求認(rèn)真負(fù)責(zé)組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。做到憑證合法，手續(xù)完備，帳目齊全，數(shù)字準(zhǔn)確。勞資科統(tǒng)計員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹落實《統(tǒng)計法》和實施細(xì)則，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是地搞好統(tǒng)計工作。收集、整理、健全有關(guān)勞動工資方面的基礎(chǔ)資料,做到齊全完整。嚴(yán)格執(zhí)行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。參加各類事故的調(diào)查分析及責(zé)任處理工作。勞資科科長崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。第一篇：煤礦勞資科崗位責(zé)任制勞資科職責(zé)負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。認(rèn)真考勤制度，完善配套措施。正確掌握工資基金的使用，嚴(yán)格控制加班，審查各種工資津貼的發(fā)放。參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。認(rèn)真做好養(yǎng)老保險基金與管理服務(wù)費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。勞資科職工教育培訓(xùn)管理員崗位責(zé)任制在集團公司培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極從事職工教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工安全意識、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設(shè)生產(chǎn)而服務(wù)。第二篇：勞資科崗位責(zé)任制勞資科安全責(zé)任制一、加強業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保證各項工作順利進行。勞資科付科長安全崗位責(zé)任制一、在正科長領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展各項工作。九、服從命令，聽從指揮。七、服從礦領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。三、秉公辦事，不徇私情，遵紀(jì)守法。按照上級文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實施步驟。六、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊伍。考勤員安全崗位責(zé)任制