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煤礦勞資科崗位責任制(存儲版)

2024-10-21 12:09上一頁面

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【正文】 時報送各種報表,做到數(shù)據(jù)準確無誤。調配組安全崗位責任制一、認真學習國家有關方針政策,嚴格執(zhí)行辦事程序。一、經(jīng)常深入基層,檢查隊組原始記錄、工資分配,提高生產工人積極性,提高勞動生產效率。五、向上級提供的數(shù)據(jù)要準確無誤。七、負責全礦職工勞保發(fā)放標準管理和相關認證工作。全面負責編制和組織實施勞動工資計劃。1負責勞資全面工作,定期檢查,總結各項工作。負責取得職業(yè)資格證書、符合調升崗位工資條件職工的崗位工資晉級工作。(3)負責全礦職工人員的工資調整工作。勞動保險管理員崗位責任制負責全礦勞動合同、保險管理工作。定員標準》和公司勞動定額定員管理制度,結合本礦生產實際,合理定崗定員。九、負責全礦職工勞動組織整頓工作。負責按定員標準和人員變動情況,合理調配勞動力。負責本科所管轄范圍內各類材料、文件的整理和歸檔。月未按時匯總機上考勤,出具報表。七、勞動工資核算、統(tǒng)計員工資核算(1)正確執(zhí)行國家有關勞動工資方面的方針、政策、法令及規(guī)定。(5)深入實際,調查研究,掌握了解各項指標完成情況。負責工傷職工工傷認定和勞動能力鑒定的組織工作。財務勞資科二00九年。負責新工人養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險臺帳的建立及調出、調入人員相關手續(xù)的接續(xù)和轉移。(3)負責收集整理有關勞動工資統(tǒng)計方面的原始資料,并進行分析、測算,建立統(tǒng)計臺帳。負責全礦各單位日常出勤、放假檢修、非生產及休工等用工管理工作。五、考勤管理員堅守工作崗位,不竄崗,不脫崗,嚴格執(zhí)行考勤制度。負責所管轄范圍內職工檔案管理。全面負責編制和組織實施勞動工資計劃。七、負責全礦職工勞保發(fā)放標準管理和相關認證工作。負責工傷職工待遇落實及醫(yī)療費用報銷審核工作。(5)深入實際,調查研究,掌握了解各項指標完成情況。工資核算與統(tǒng)計員崗位責任制工資核算(1)正確執(zhí)行國家有關勞動工資方面的方針、政策、法令及山西煤炭運銷集團臨汾有限公司和煤業(yè)公司有關規(guī)定。職業(yè)技能鑒定管理員崗位職責負責全礦職工職業(yè)技能鑒定組織工作。負責組織新工人進礦紀律教育和崗位責任制教育??崎L崗位責任制在主管礦長的領導下,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針,貫徹執(zhí)行國家工資和勞動保護政策。五、負責職工檔案和文件資料的管理工作。二、牢固樹立全心全意為人民服務的思想,做好廣大職工的貼心人,三、實事求是,秉公辦事。七、加強檔案資料的管理,注重資料的完善和積累,各項檔案和資料要完備齊全。申報職業(yè)技能鑒定應注意事項,嚴格審核每一位職工申報鑒定的證件及資歷材料。四、虛心接受群眾批評,克服缺點。八、做好冬季“三防工作”,做自主保安的工作。十、團結友愛,共創(chuàng)佳績。二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,奉公守法。二、做好業(yè)務安全保密工作,嚴守單位業(yè)務秘密。制定培訓計劃。1按照上級要求認真負責組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。做到憑證合法,手續(xù)完備,帳目齊全,數(shù)字準確。勞資科統(tǒng)計員崗位責任制認真貫徹落實《統(tǒng)計法》和實施細則,在上級領導下,實事求是地搞好統(tǒng)計工作。收集、整理、健全有關勞動工資方面的基礎資料,做到齊全完整。嚴格執(zhí)行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。參加各類事故的調查分析及責任處理工作。勞資科科長崗位責任制負責按照生產需要編制單位勞動用工計劃。第一篇:煤礦勞資科崗位責任制勞資科職責負責按照生產需要編制單位勞動用工計劃。負責職工易崗易薪及調出入職工的工資處理工作。負責職工易崗易薪及調出入職工的工資處理工作。認真考勤制度,完善配套措施。正確掌握工資基金的使用,嚴格控制加班,審查各種工資津貼的發(fā)放。參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。認真做好養(yǎng)老保險基金與管理服務費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調查計劃及其調查方案。勞資科職工教育培訓管理員崗位責任制在集團公司培訓中心的領導下,積極從事職工教育培訓工作,旨在提高職工安全意識、業(yè)務技能等綜合素質,更好地為礦井建設生產而服務。第二篇:勞資科崗位責任制勞資科安全責任制一、加強業(yè)務工作安全管理,嚴格遵守各項規(guī)章制度,保證各項工作順利進行。勞資科付科長安全崗位責任制一、在正科長領導下,組織開展各項工作。九、服從命令,聽從指揮。七、服從礦領導的各項安排,高效率、高質量的完成任務。三、秉公辦事,不徇私情,遵紀守法。按照上級文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實施步驟。六、做好農民工的留用和辭退工作,穩(wěn)定職工隊伍??记趩T安全崗位責任制
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