煤礦勞資科崗位責任制-免費閱讀
【正文】 1保守企業(yè)秘密，未經(jīng)批準，不私自向外界提供和泄露會計信息；二、負責人崗位職責嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、《會計法》、〈企業(yè)會計制度〉以及各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律；充分運用所掌握的會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營管理的意見、建議和措施，為加強內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益提供決策參考和依據(jù)；負責擬定財務(wù)崗位職責和科室經(jīng)濟責任制，負責解答車間科室提出的業(yè)務(wù)處理問題，幫助解決在財務(wù)管理和核算過程中遇到的難題；掌握國家稅收優(yōu)惠政策及規(guī)定，積極納稅籌劃；全面現(xiàn)金流管理與企業(yè)理財，企業(yè)成本管理，風(fēng)險管理與內(nèi)部控制，成本效益測算；負責監(jiān)控全廠大宗原材燃料、輔料、設(shè)備備件采購、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度，行使財務(wù)主管監(jiān)督職能；負責全廠資金、票據(jù)的核算管理，對資金的來源和使用，全面實行會計監(jiān)督，審核每月預(yù)算報表數(shù)據(jù)準確，保證資金運行的安全高效；負責審核各項費用報銷手續(xù)，確保報銷單據(jù)真實有效，會計處理正確無誤；負責每年工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證的年檢及相關(guān)事宜；負責協(xié)調(diào)對外工作聯(lián)系，信息溝通和交流；1負責做好各車間科室考核指標的預(yù)測、分解，對生產(chǎn)經(jīng)營效益完成情況進行分析；1嚴格審核工程項目合同、協(xié)議及付款手續(xù)完善，確保工程費用真實性和準確性；1廉潔奉公，遵章守紀，盡職盡責，不做違法亂紀的事情。負責按省上工資總額調(diào)整養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險扣繳的上下限標準。（4）負責每月工資核算資料整理裝訂。六、勞動組織、定額管理員負責生產(chǎn)及服務(wù)崗位勞動定員、定編工作。負責協(xié)助職工學(xué)校，抓好職工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。全面負責職工勞動保險、職業(yè)技能鑒定等管理工作。十二、負責全礦職工工資核算工作。四、負責職工調(diào)動、離礦等相關(guān)手續(xù)辦理，妥善安排老弱病殘職工工作。負責新工人養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險臺帳的建立及調(diào)出、調(diào)入人員相關(guān)手續(xù)的接續(xù)和轉(zhuǎn)移。（2）負責全礦期末各類職工人數(shù)、出勤情況等統(tǒng)計報表的編制。對生產(chǎn)服務(wù)崗位勞動定員實行動態(tài)管理；負責逐月收集匯總崗位定員變動統(tǒng)計資料、分析編制勞動力需求計劃。每月審查職工崗位工種和出勤情況，負責對勞動防護用品發(fā)放標準進行管理。負責勞動組織管理、勞力調(diào)配、工人的招收錄用，退職、退休及職工處分和取消處分決定等工作。十、負責全礦職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險的日常管理工作。二、嚴格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標準，做好勞動力的合理調(diào)劑。四、嚴格遵守勞動紀律。四、配合領(lǐng)導(dǎo)完成上級交給的各項工作。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力作出客觀的測量和評價，職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。醫(yī)保組安全崗位責任制一、遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。五、團結(jié)全科同志，努力完成上級交給的各項任務(wù)，和職責范圍的工作，做到安全有效。七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷增強為廣大職工服務(wù)的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高辦事效率。六、加強檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項檔案和資料要完備齊全。建立職工培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)臺帳，掌握職工培訓(xùn)情況。加強對職工醫(yī)療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。完成上級養(yǎng)老保險機構(gòu)制定的統(tǒng)計調(diào)查計劃，接受上級養(yǎng)老保險機構(gòu)對我單位統(tǒng)計情況的檢查和監(jiān)督。認真做好機關(guān)人員的考勤、工資計算及請銷假制度工作。加強對職工養(yǎng)老金管理，做到年冊、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現(xiàn)象。負責本單位職工的工資、獎金、津貼和其它屬于工資基金、開支帳目的審批發(fā)放工作。嚴格核算，按效率取酬、按貢獻取酬、獎勤罰懶。負責職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。負責職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。負責做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。負責做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。嚴格執(zhí)行集團公司的各項勞動工資方案。認真搞好養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌工作，帳目準確、卡額無誤。勞資科勞保統(tǒng)籌員崗位責任制在上級社保部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對科室負責人負責。完成上級主管部門布置的統(tǒng)計任務(wù)，執(zhí)行國家的統(tǒng)計標準。根據(jù)國家財政法規(guī)、財務(wù)會計制度、對養(yǎng)老保險基金和機構(gòu)管理服務(wù)費實施會計監(jiān)督。負責本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。四、做好人員配置，實行定崗定編，合理組織機構(gòu)促進安全生產(chǎn)。四、增強工資分配的透明度，按勞取酬，杜絕徇私舞弊。二、嚴格執(zhí)行山西焦煤公司的各項規(guī)定。二、工資統(tǒng)計做到認真細致，不漏報、虛報，堅持原則遵守統(tǒng)計法規(guī)。六、建好各種卡片，及
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