【正文】 前應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓緊、抓好：一是建立健全農(nóng)民工保護(hù)的法律法規(guī)體系。農(nóng)民工的問(wèn)題受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注。如何把農(nóng)民工穩(wěn)定在城鎮(zhèn)中，讓他們真正變成享有平等待遇的城鎮(zhèn)人，已經(jīng)成為城鎮(zhèn)化道路上的一個(gè)重要問(wèn)題。一旦生病或發(fā)生工傷事故，用人單位往往采取不聞不問(wèn)，或者私下了結(jié)，嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。六是農(nóng)民工的勞動(dòng)安全得不到保護(hù)。有的用人單位通過(guò)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或占用休假休息時(shí)間，來(lái)獲取高額利潤(rùn)。有些用人單位大量使用農(nóng)民工，其目的是為了降低其成本，謀求利益的最大化。一些用人單位特別是手工密集的用人單位，如服裝廠、鞋廠、玩具廠等，不執(zhí)行《勞動(dòng)法》，隨意拖欠、克扣農(nóng)民工的工資，有的每月只發(fā)給生活費(fèi)用，將剩余的工資承諾到年底兌付，然而到了年底兌付時(shí)再以種種借口扣發(fā)部分工資，扣壓部分工資說(shuō)到來(lái)年來(lái)人上班再發(fā)，就這樣一而再、再而三拖欠克扣工資。有的用人單位為了控制農(nóng)民工，特別是一些熟練的操作工、技術(shù)工，防止他們隨便辭職、跳槽，采取亂收費(fèi)、亂押證件的辦法來(lái)控制人員，如：進(jìn)廠費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具管理費(fèi)、保證金、抵押金以及身份證、畢業(yè)證、資格證等等。有的在試用期上做文章，隨意延長(zhǎng)試用期，在試用期內(nèi)壓低薪酬，甚至不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且在試用期即將結(jié)束時(shí)無(wú)故辭退農(nóng)民工的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是用工不規(guī)范，不簽訂勞動(dòng)合同。近年來(lái)，求職陷阱越來(lái)越多，越來(lái)越復(fù)雜，一些營(yíng)利性職介，特別是一些非法職介機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名，利用農(nóng)民工初來(lái)乍到、人生地不熟以及對(duì)城里有關(guān)行情又不了解，對(duì)他們施以欺騙，甚至設(shè)陷阱以套騙其錢(qián)財(cái)。但目前在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，農(nóng)民工的合法權(quán)益往往得不到合法保障，用人單位不與民工簽訂勞動(dòng)合同，有意拖欠、克扣工資，不為他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)安全得不到保障等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。他們?cè)诔鞘薪ㄔO(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步等方面做出了重要成果，已經(jīng)成為和諧社會(huì)建設(shè)的生力軍。按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面、長(zhǎng)效地管理，使用人單位養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，農(nóng)民工的合法權(quán)益才能得到有效維護(hù)。五是強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查力度。通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等進(jìn)行社會(huì)性的勞動(dòng)保障法律法規(guī)等政策宣傳，營(yíng)造全社會(huì)濃厚氛圍，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，切實(shí)解決用人單位和從業(yè)人員認(rèn)識(shí)上的不足和觀念上的誤區(qū)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)必須加強(qiáng)監(jiān)督管理，促使他們做到文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，合理收費(fèi)。一些不法人員瞄準(zhǔn)這個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行無(wú)證無(wú)照，非法經(jīng)營(yíng)，騙取錢(qián)財(cái)。三是支持社會(huì)職介的規(guī)范經(jīng)營(yíng)。二是查處非法職介，鏟除求職陷阱。即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)、司法援助部門(mén)、民工救助部門(mén)等，在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上能少則少、能免則免，在手續(xù)上能少則少、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)等。首先從法律上進(jìn)一步明確農(nóng)民工合法權(quán)益，依法管理。如何引導(dǎo)好、組織好、服務(wù)好這些人，不僅關(guān)系到農(nóng)民工的切身利益，而且關(guān)系到我國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高和社會(huì)穩(wěn)定。為此，政府提出的以人為本的執(zhí)政理念，強(qiáng)調(diào)人人都是公民，都應(yīng)享有公民平等的權(quán)利。二、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的對(duì)策目前我國(guó)已有數(shù)以?xún)|計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工，為我國(guó)的城市化發(fā)展做出了不可替代的貢獻(xiàn)。農(nóng)民工相當(dāng)一部分是從事臟、累、苦、險(xiǎn)、有毒、有害的工種，而且沒(méi)有相應(yīng)勞動(dòng)安全保護(hù)和衛(wèi)生設(shè)施。據(jù)日常巡視檢查情況看，很多農(nóng)民工的每天勞動(dòng)時(shí)間在１０小時(shí)以上。他們雇用農(nóng)民工只發(fā)給工資，不為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五是農(nóng)民工的社會(huì)保障、休息權(quán)利不落實(shí)。四是用人單位拖欠農(nóng)民工的工資現(xiàn)象較為嚴(yán)重。三是個(gè)別用工不規(guī)范的單位亂收費(fèi)、亂押證。有些用人單位私招亂雇，不與民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，不辦理錄用備案手續(xù)。這些黑職介無(wú)證經(jīng)營(yíng)或超范圍經(jīng)營(yíng)，巧立名目，多收費(fèi)，亂收費(fèi)，千方百計(jì)騙取農(nóng)民工的血汗錢(qián)，造成有的農(nóng)民工交了錢(qián)找不到工作。一、當(dāng)前農(nóng)民工的合法權(quán)益存在的主要問(wèn)題：一是職介陷阱多。農(nóng)民工作為新興的以工資收入為主要來(lái)源的勞動(dòng)者，已經(jīng)成為企業(yè)職工隊(duì)伍的新成員和重要組成部分，他們的合法權(quán)益理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和維護(hù)。第一篇：淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益農(nóng)民工泛指具有農(nóng)村戶(hù)籍身份，但已經(jīng)完全或部分脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，主要在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動(dòng)者。他們?cè)诔鞘薪ㄔO(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步等方面做出了重要成果，已經(jīng)成為和諧社會(huì)建設(shè)的生力軍。但目前在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，農(nóng)民工的合法權(quán)益往往得不到合法保障，用人單位不與民工簽訂勞動(dòng)合同，有意拖欠、克扣工資，不為他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)安全得不到保障等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。近年來(lái)，求職陷阱越來(lái)越多，越來(lái)越復(fù)雜，一些營(yíng)利性職介，特別是一些非法職介機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名，利用農(nóng)民工初來(lái)乍到、人生地不熟以及對(duì)城里有關(guān)行情又不了解，對(duì)他們施以欺騙，甚至設(shè)陷阱以套騙其錢(qián)財(cái)。二是用工不規(guī)范，不簽訂勞動(dòng)合同。有的在試用期上做文章，隨意延長(zhǎng)試用期，在試用期內(nèi)壓低薪酬，甚至不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且在試用期即將結(jié)束時(shí)無(wú)故辭退農(nóng)民工的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的用人單位為了控制農(nóng)民工，特別是一些熟練的操作工、技術(shù)工，防止他們隨便辭職、跳槽，采取亂收費(fèi)、亂押證件的辦法來(lái)控制人員，如：進(jìn)廠費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具管理費(fèi)、保證金、抵押金以及身份證、畢業(yè)證、資格證等等。一些用人單位特別是手工密集的用人單位，如服裝廠、鞋廠、玩具廠等，不執(zhí)行《勞動(dòng)法》，隨意拖欠、克扣農(nóng)民工的工資，有的每月只發(fā)給生活費(fèi)用，將剩余的工資承諾到年底兌付，然而到了年底兌付時(shí)再以種種借口扣發(fā)部分工資，扣壓部分工資說(shuō)到來(lái)年來(lái)人上班再發(fā)，就這樣一而再、再而三拖欠克扣工資。有些用人單位大量使用農(nóng)民工，其目的是為了降低其成本，謀求利益的最大化。有的用人單位通過(guò)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或占用休假休息時(shí)間，來(lái)獲取高額利潤(rùn)。六是農(nóng)民工的勞動(dòng)安全得不到保護(hù)。一旦生病或發(fā)生工傷事故，用人單位往往采取不聞不問(wèn)，或者私下了結(jié)，嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。如何把農(nóng)民工穩(wěn)定在城鎮(zhèn)中，讓他們真正變成享有平等待遇的城鎮(zhèn)人，已經(jīng)成為城鎮(zhèn)化道路上的一個(gè)重要問(wèn)題。農(nóng)民工的問(wèn)題受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注。所以，筆者認(rèn)為切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益問(wèn)題時(shí)不我待，當(dāng)前應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓緊、抓好：一是建立健全農(nóng)民工保護(hù)的法律法規(guī)體系。其次，要建立和完善農(nóng)民工保護(hù)體系。這樣，才能有效地解決農(nóng)民工合法權(quán)益的問(wèn)題。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)要從源頭入手，根據(jù)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合等辦法加大對(duì)社會(huì)營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)檢查力度，對(duì)那些非法經(jīng)營(yíng)的以職業(yè)介紹為名騙取農(nóng)民工錢(qián)財(cái)?shù)摹昂谥薪椤?，?jiān)決打擊并取締，必要時(shí)在新聞媒體上予以曝光，防止他們“打一槍換一個(gè)地方”，死灰復(fù)燃再繼續(xù)行騙。當(dāng)前政府成立非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。為此，政府要調(diào)動(dòng)社會(huì)力量并降低和簡(jiǎn)化辦證辦照門(mén)檻和手續(xù)，積極鼓勵(lì)支持社會(huì)上有能力、有資格、想經(jīng)營(yíng)的，特別要鼓勵(lì)和扶持下崗、失業(yè)人員從事這項(xiàng)工作來(lái)彌補(bǔ)職介市場(chǎng)的不足。四是加強(qiáng)《勞動(dòng)法》宣傳力度。強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法律意識(shí)，對(duì)那些拒不遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的用人單位要進(jìn)行新聞媒體曝光，提高用人單位及廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。首先要增加勞動(dòng)保障監(jiān)察人員和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，能吃苦，能干事的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，做到機(jī)構(gòu)人員到位、經(jīng)費(fèi)投入到位、組織保障到位，才能有利于依法加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，有利于擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的覆蓋面。二○○六年十二月十八日第二篇：淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益20071214 22:43:14第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益淺談維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益(2)農(nóng)民工泛指具有農(nóng)村戶(hù)籍身份，但已經(jīng)完全或部分脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，主要在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動(dòng)者。農(nóng)民工作為新興的以工資收入為主要來(lái)源的勞動(dòng)者，已經(jīng)成為企業(yè)職工隊(duì)伍的新成員和重要組成部分，他們的合法權(quán)益理應(yīng)得到社會(huì)的尊重和維護(hù)。一、當(dāng)前農(nóng)民工的合法權(quán)益存在的主要問(wèn)題：一是職介陷阱多。這些黑職介無(wú)證經(jīng)營(yíng)或超范圍經(jīng)營(yíng)，巧立名目，多收費(fèi)，亂收費(fèi)，千方百計(jì)騙取農(nóng)民工的血汗錢(qián)，造成有的農(nóng)民工交了錢(qián)找不到工作。有些用人單位私招亂雇，不與民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，不辦理錄用備案手續(xù)。三是個(gè)別用工不規(guī)范的單位亂收費(fèi)、亂押證。四是用人單位拖欠農(nóng)民工的工資現(xiàn)象較為嚴(yán)重。五是農(nóng)民工的社會(huì)保障、休息權(quán)利不落實(shí)。他們雇用農(nóng)民工只發(fā)給工資，不為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)日常巡視檢查情況看，很多農(nóng)民工的每天勞動(dòng)時(shí)間在１０小時(shí)以上。農(nóng)民工相當(dāng)一部分是從事臟、累、苦、險(xiǎn)、有毒、有害的工種，而且沒(méi)有相應(yīng)勞動(dòng)安全保護(hù)和衛(wèi)生設(shè)施。二、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的對(duì)策目前我國(guó)已有數(shù)以?xún)|計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工，為我國(guó)的城市化發(fā)展做出了不可替代的貢獻(xiàn)。為此，政府提出的以人為本的執(zhí)政理念，強(qiáng)調(diào)人人都是公民，都應(yīng)享有公民平等的權(quán)利。如何引導(dǎo)好、組織好、服務(wù)好這些人，不僅關(guān)系到農(nóng)民工的切身利益，而且關(guān)系到我國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高和社會(huì)穩(wěn)定。首先從法律上進(jìn)一步明確農(nóng)民工合法權(quán)益，依法管理。即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)、司法援助部門(mén)、民工救助部門(mén)等，在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上能少則少、能免則免，在手續(xù)上能少則少、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)等。二是查處非法職介，鏟除求職陷阱。三是支持社會(huì)職介的規(guī)范經(jīng)營(yíng)。一些不法人員瞄準(zhǔn)這個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行無(wú)證無(wú)照，非法