新員工座談會(huì)資料-展示頁(yè)
2024-10-21 10:45本頁(yè)面
【正文】 流程方案給老總看，問(wèn)他的意見(jiàn)，確定他的時(shí)程，簡(jiǎn)單介紹他要做的事。會(huì)議中會(huì)播放到的音樂(lè)等也穿插其中。設(shè)計(jì)會(huì)議的流程，有開篇致辭環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)講話、員工自我介紹、暢所欲言。即使會(huì)上意見(jiàn)不多，也不怕沒(méi)有話題可講了。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)場(chǎng)所限制和近期的工作繁忙情況，估計(jì)一些新員工肯定到不了現(xiàn)場(chǎng)，而且在會(huì)上，有些意見(jiàn)和建議可能不便當(dāng)場(chǎng)提出。人員基本上都認(rèn)識(shí)了。上網(wǎng)搜索了不少資料，與的同行探討怎么開得成功。而且，這是我來(lái)這里進(jìn)行的第一次正式會(huì)議，不得不引起重視。也許對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，這是個(gè)小小的會(huì)議，可對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是邁出與員工正式交談的第一步。第一篇：新員工座談會(huì)資料調(diào)過(guò)來(lái)第五天，老板交待個(gè)任務(wù)，要求將今年1月1日以來(lái)入司的所有新員工組織一次座談會(huì)。在一片紙片滿天飛、工作滿桌堆的適應(yīng)期里臨危受命，壓力真不小。能否得到新員工的肯定，對(duì)今后他們對(duì)我的印象，將來(lái)工作的開展是個(gè)起點(diǎn)?；瞬簧俚臅r(shí)間了解以前的人事經(jīng)理是怎樣開展這種類型的會(huì)議。最后，初步確定了方案：一、首先，所有員工的名單確定，包括他們的名字、年齡、入司日期、工作狀況、學(xué)歷、出生……幾乎我能收集到的資料都收集起來(lái)，還好人數(shù)不多，只有不到三十人，然后花兩天的時(shí)間，把前幾天下去摸底有過(guò)的接觸與資料相結(jié)合，將所有的名字與相貌對(duì)上號(hào)。二、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。我就設(shè)計(jì)了一張調(diào)查問(wèn)卷提前發(fā)到每位新員工手中，有我想了解的培訓(xùn)需求、意見(jiàn)建議、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、直接領(lǐng)導(dǎo)支持情況、公司環(huán)境等話題。三、制作PPT。因?yàn)樽罱镜臅r(shí)間像擠毛巾一樣只能插空安排，時(shí)間嚴(yán)格控制在一個(gè)半小時(shí)之內(nèi)。四、邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)。五、潤(rùn)色。為了防患會(huì)議時(shí)冷場(chǎng)，還準(zhǔn)備了一個(gè)小游戲環(huán)節(jié)，如果時(shí)間不夠，同時(shí)準(zhǔn)備了一個(gè)額外的PPT，介紹公司的企業(yè)文化，給一些還來(lái)不及培訓(xùn)的員工進(jìn)行講解……六、準(zhǔn)備。投影儀就位，以激昂的激勵(lì)音樂(lè)迎接員工和領(lǐng)導(dǎo)的入場(chǎng)；在超市購(gòu)買了一些水果，擺放得美觀大方。當(dāng)天的會(huì)議達(dá)到了我的預(yù)期效果，第一次主持，一開始有點(diǎn)緊張，為了讓大家知道對(duì)方的名字，在他們介紹的同時(shí)，我用白板筆在旁邊的白板上把他們的名字正確寫法一個(gè)個(gè)寫出來(lái)，有人很驚訝我竟然能在幾天內(nèi)記得所有人的名字并能一一對(duì)應(yīng)。在他們介紹的同時(shí)，穿插一些幽默的話語(yǔ)，果然氣氛很好，新員工們提問(wèn)都很踴躍，老板回答得很到位。為了時(shí)間充數(shù)的PPT也沒(méi)用得上。下發(fā)的問(wèn)卷收集上來(lái)很多有用的資源和信息，員工提出的一些問(wèn)題我們以前從來(lái)沒(méi)有注意到，通過(guò)細(xì)致的分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)了很多有價(jià)值的問(wèn)題。八、問(wèn)題落實(shí)。我對(duì)自己的分?jǐn)?shù)打了85分！付出努力還是會(huì)有回報(bào)的。第二篇：新員工座談會(huì)關(guān)于2012年4月開展新員工座談會(huì)方案一、主題：“傾聽新員工心聲”；二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)針對(duì)新員工所提出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺(jué)公司家庭
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