新員工座談會(huì)講話-展示頁(yè)
2024-10-21 10:46本頁(yè)面
【正文】 的體魄對(duì)我們同等重要。如果當(dāng)做職業(yè)，也只能得過(guò)且過(guò)。大家作為****的骨干力量，作為****今后的發(fā)展希望，要多思考思考，該怎樣看待我們所從事的工作，是把它作為事業(yè)，還是把它當(dāng)做職業(yè)，或者是把它當(dāng)做副業(yè)。每當(dāng)看到一座****在我們手里撥地，為當(dāng)?shù)厝嗣窠煌◣?lái)便利，我們的自豪之情就會(huì)油然而生，但這背后的付出和艱難，也會(huì)讓我們感慨不已。這句話是愛(ài)因斯坦說(shuō)的。因此，希望大家時(shí)刻保持一種本領(lǐng)危機(jī)感，時(shí)刻保持一份自知之明，在學(xué)習(xí)、工作、生活中錘煉自己、完善自己、提升自己，時(shí)刻牢記三句話。大家作為一名管理或技術(shù)干部，既要在業(yè)務(wù)上獨(dú)當(dāng)一面，還要多少承擔(dān)一些組織領(lǐng)導(dǎo)方面的工作，以后如果走上更重要的工作崗位，則不僅僅要把分內(nèi)的事情做好，還要具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)急謀遠(yuǎn)能力、團(tuán)結(jié)和諧能力、廉潔從業(yè)能力，等等。因此，在選人用人上，我們的要求就是，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制使用，有德有才破格使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。任用品行端正的好人，那些做好事的人都會(huì)受到激勵(lì)；錯(cuò)誤地任用為非作歹的人，那些做壞事的人就爭(zhēng)著往上爬。我們也常講，有德無(wú)才要誤事，有才無(wú)德要壞事，德才兼?zhèn)浞匠墒?。我們?duì)干部的考核，常常講德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)字的標(biāo)準(zhǔn)，為什么要把“德”放在首位？因?yàn)橹灰粋€(gè)人的德品過(guò)硬，對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，他的能力、勤勉、績(jī)效和廉潔等情況一定也差不到哪里去?！安缓衿錀?，不能任重。二是要把“品德”作為終生的追求?；畹嚼蠈W(xué)到老就是這個(gè)意思。一是要把“學(xué)習(xí)”作為終生的習(xí)慣。大家作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)管理的骨干，協(xié)調(diào)各方、為人處世，沒(méi)有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)不行。關(guān)于素質(zhì)，我看到過(guò)這樣一段話：“高素質(zhì)的人，人幫人，幫來(lái)幫去幫自己，互相成就了彼此；素質(zhì)一般的人，人比人，比來(lái)比去氣不順，心生嫉妒恨；低素質(zhì)的人，人整人，整來(lái)整去整自己。第一篇：新員工座談會(huì)講話給新員工講做人做事的講話稿同志們：大家好！我就大家干好自己的工作，加強(qiáng)自我鍛煉，提升綜合素質(zhì)修養(yǎng)講幾點(diǎn)體會(huì)。一、要謹(jǐn)記三個(gè)關(guān)鍵詞，涵養(yǎng)綜合素質(zhì)日常生活中，我們往往會(huì)聽(tīng)到評(píng)價(jià)一個(gè)人如何如何有素質(zhì)的說(shuō)法。漫漫人生路，積極付出和奉獻(xiàn)才能有美好的回報(bào),要懂得欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，多去支持別人，助人方能達(dá)己，互利方可共贏，正所謂：德不厚者，不能懷遠(yuǎn)，才不大者，不能博見(jiàn)！”一定程度來(lái)講，一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，決定了其人生的順逆、事業(yè)的成敗、生活的苦樂(lè)。但客觀來(lái)講，綜合素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功，需要我們不斷地學(xué)習(xí)、鍛煉、總結(jié)、提升，把握好三個(gè)關(guān)鍵詞。學(xué)習(xí)應(yīng)該是我們窮盡一生的事情，不是一時(shí)的事情。總書(shū)記講，“本領(lǐng)不是天生的，是要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)獲求、學(xué)而不殆，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)足底氣，以積淀養(yǎng)才氣。黨的十八大以來(lái)，總書(shū)記著眼于堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，先后提出了好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、“四有”等要求，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)?、以德為先干部?biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。”當(dāng)前，我們選干部，就是要把德行和才能上都能擔(dān)當(dāng)重任的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)。相反地，如果一個(gè)人的德品很差，那也不會(huì)有大家認(rèn)可的才能，也不太可能勤勉履職、嚴(yán)格自律，取得好的工作業(yè)績(jī)，甚至還會(huì)更糟糕一些。選人用人，首要在德。實(shí)踐證明，用好一個(gè)干部，就在廣大干部職工面前樹(shù)立了一面旗臶，就會(huì)激勵(lì)一批干部奮發(fā)向上；用錯(cuò)一名干部，就會(huì)傷害干部職工的感情，挫傷一批干部的積極性。希望大家注重德品的修養(yǎng)，做遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德的模范。具備了這些能力本領(lǐng)，大家才會(huì)信服你、支持你、擁護(hù)你，否則，將難以取信于人，難以做好工作。一是要牢記“熱愛(ài)是最好的老師”。我們建筑施工行當(dāng)，既是一個(gè)積德行善的行當(dāng)，也是一個(gè)吃苦受累的行當(dāng)。我在施工現(xiàn)場(chǎng)干了十幾年，對(duì)我們堅(jiān)持在一線的廣大員工深感欽佩、深懷感情，正是因?yàn)槲覀円淮忠淮?、一批又一批?***人滿懷對(duì)建橋事業(yè)的熱愛(ài)之情，并不懈追求、付出，才鑄就了****在市場(chǎng)中的品牌。如果把自己的工作當(dāng)做副業(yè)去做，注定一事無(wú)成。如果把自己的工作當(dāng)做終生的事業(yè)，熱愛(ài)自己的事業(yè)，你就會(huì)覺(jué)得其樂(lè)無(wú)窮；熱愛(ài)自己的事業(yè)，你就會(huì)有更多的激情；熱愛(ài)自己的事業(yè)，你就會(huì)覺(jué)得再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔；熱愛(ài)自己的事差距明顯，也似乎沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別；隔五年看的時(shí)候，就是身體和精神狀態(tài)上的巨大差別；等到十年之后再看，也許就是兩種不同的
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