【正文】 退2次，第2次扣發(fā)30元；（3）從第3次起按曠工處理，每次扣發(fā)100元。（6）協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作，協(xié)助教學工作協(xié)助，日常市場活動工作，（7）工作時間：上班提前15分鐘到校準備學員考勤及員工考勤工作，電腦及其他電器在上班前開機，保證正常運行。（4）負責學員考勤工作，對老學員的日?；卦L及教師日?；卦L監(jiān)督。（2）負責接聽電話及來訪接待以及指引，對新學員前測的接待。（14）要負責好自己的課堂中的安全工作以及各種突發(fā)事件，出現(xiàn)問題及時上報。（12）教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動，并積極接受其他做課任務。（11）不上無準備課，上課前十五分鐘在教室及門口侯課。（9）遵守教師道德規(guī)范，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率，對學生教育要堅持疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰。（8）認真上好教學部安排的每一節(jié)課。了解學生學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時彌補，圓滿完成教學任務。對學生作業(yè)要嚴格要求，嚴格訓練，培養(yǎng)學生認真獨立完成作業(yè)和自我 5 批改作業(yè)的能力。在教學實踐中，要大膽探索，不斷改進教學方法，提高課堂教學質量，講課用英語教學。（4）教好課。認真鉆研教材，吃透教材，真正弄懂，鉆出感情，明確每課教材的目的要求，重點難點以及新舊教材的聯(lián)系，對教學時所提出的啟發(fā)性問題，典型舉例，教具演示，課堂用語，板書設計，作業(yè)練習等都要統(tǒng)盤考慮并寫好教案。（2）按要求及時上交教案本備課本，家長溝通表、VIP動態(tài)管理表、飛信記錄表，作業(yè)完成記錄表正本、學員成長手冊、教學進度、校寶計劃任務填寫等。（1）制訂出切實可行的工作計劃以及教學計劃、培育補差、讀書計劃、個人發(fā)展計劃等計劃。（8）核準財務工作，完成領導交辦的其它工作。（6）督促及協(xié)助行政前臺市場咨詢工作，抓好新生報名咨詢工作、抓好圖書、閱覽、文印、衛(wèi)生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。（4）組織教師參加學科教研、競賽，組織教研組長開展教學研討，協(xié)調老師的教學工作，安排代課。（2）協(xié)助黨支部、校長做好教職工的思想政治工作，配合做好 下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續(xù)閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同 德育工作，抓好養(yǎng)成教育和社區(qū)教育活動。行政部門工作職責（分校長、行政主管、教學主管）：主要任務是在校長領導下，組織好教學，保證學校教學計劃的順利完成，提高教學質量，并負責處理一切與教學有關的事務性工作。三、工作內容及要求（一）、乙方根據(jù)甲方要求，經過公司相關部門考核，從事工作。（二）在培訓期間所產生的培訓費用包括：培訓學費、考試費、考官報名費、考試費、雜費、辦理相關證件費用由甲方支付,培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等按照當?shù)貥藴视杉追街Ц堆a貼，從各項培訓日起培訓約定服務期為三年。如乙方未及時辦理離職或續(xù)簽手續(xù)，甲方可根據(jù)情況視作乙方自動續(xù)簽或要求乙方離職，離職前必須妥善辦理完善相關手續(xù)。公司提供社保購買或補貼、職務補貼、工齡補貼、市場補貼、電話補貼，高溫補貼、加班餐費補貼，特殊車費補貼、非XXXX居民租房員工享受租房補貼(提供租房合同)、生日福利補貼、節(jié)日補貼、配發(fā)工作手機號、獎金補貼、外派培訓、每年根據(jù)公司盈利情況進行年終獎補貼、公費旅游。轉正后按照公司薪酬發(fā)放標準核算，3 金額為2060元至10000元不等，多勞多得制度。一、勞動合同期限及福利待遇（一）、勞動合同自****年**月**日起至****年**月**日止，職務，合同期限 3 年.（二）員工的試用期為23個月（特殊崗位另行規(guī)定），若再試用期間表現(xiàn)優(yōu)異、有特殊貢獻者，經行政會考核，主管領導批準，可縮短試用期，公司根據(jù)員工在試用期內的表現(xiàn)，決定為其轉正或者辭退。第一篇：勞動合同書二〇****年**月**日勞 動 合 同乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式身份證號碼緊急聯(lián)絡父母緊急聯(lián)絡配偶電子郵件現(xiàn)居住地址備注：合同中甲方代表【XXXX教育培訓學校簡稱XXXX英語或XXXX國際英語】暨注冊公司重慶XXXX教育咨詢有限公司（商標：陽光XXXX），乙方代表勞動者本合同代簽或涂改無效；本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。（三）福利待遇：根據(jù)勞動法第十一條，結合單位情況試用期薪酬分別為1000元、1200元、1500元，轉正后正常工作期間保底薪酬為2060元含全勤獎含社保。員工享受法定婚假產假，產假及寒假暑假休整，員工在產假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關補助。（四）合同到期后、經協(xié)商乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，則合同到期前三個月告知甲方重新簽訂勞動合同。二、培訓協(xié)議及培訓（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)員工職位和實際情況學校安排提供入職培訓及壹至叁萬元專項資金專業(yè)專項核心技術