【正文】 誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。員工享受法定婚假產(chǎn)假，產(chǎn)假及寒假暑假休整，員工在產(chǎn)假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關(guān)補助。二、培訓(xùn)協(xié)議及培訓(xùn)（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)員工職位和實際情況學(xué)校安排提供入職培訓(xùn)及壹至叁萬元專項資金專業(yè)專項核心技術(shù)技能培訓(xùn)、核心教材培訓(xùn)、核心教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)、核心運營管理培訓(xùn)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出考察見習(xí)培訓(xùn)等，提供學(xué)習(xí)深造平臺，甲方為乙方提供相關(guān)考核考官資質(zhì)資格培訓(xùn)及考試平臺（通過甲方獲得的相關(guān)考官資格只限于在甲方使用）。甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作質(zhì)量進行考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。（3）以課堂教學(xué)為重點，加強教學(xué)管理，進行教學(xué)常規(guī)督查，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，組織教學(xué)競賽，收集和整理教學(xué)資料。（7）與有教學(xué)部教師保持順暢溝通，負責(zé)大型教研活動、研討會的組織和落實工作。安排好教學(xué)進度，各種計劃要明確具體，切實可行，每學(xué)期結(jié)束要對照所有計劃寫總結(jié)。教材中的習(xí)題，要提前自作一遍。（5）精心設(shè)計作業(yè)，份量要適當(dāng)，難易要適度，習(xí)題典范化，格式規(guī)范化，教師要及時收發(fā)，認真批改，作出記錄，進行講評。（7）加強輔導(dǎo)，經(jīng)常深入學(xué)生，利用電話英語、家長溝通等形式啟發(fā)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德習(xí)慣，關(guān)心照顧差生，體會他們的困難，及時補缺補差，鼓勵他們積極進取。（10）協(xié)調(diào)好學(xué)校、家庭、社會、教師、學(xué)生之間的關(guān)系及時做好溝通。（13）要做好學(xué)校安排的值班等工作，并要按時參加學(xué)校舉行的各種教學(xué)教研和集會活動。（3）負責(zé)校區(qū)日常費用的收取，下班進行賬目交接。（8）各類票據(jù)、學(xué)生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內(nèi)，嚴禁隨意放置。事假，請假第二天起開始計算，請假每天扣發(fā)50元基本工資。為他人單位或公司及個人擔(dān)任兼職工作。公司管理人員、技術(shù)骨干、教學(xué)骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個月內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。經(jīng)協(xié)商則根據(jù)甲乙雙方約定補償費的標(biāo)準為離職前月度基本工資。競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付，甲方中途停止支付則競業(yè)協(xié)議失效。甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，競業(yè)禁止協(xié)議失效。八、勞動合同終止與解除的條件勞動聘用期滿或當(dāng)事人約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn)，勞動聘用合同即行終止。有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同，但因當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人。如果員工不按照以上規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，并要求員工賠償因此而造成的損失。根據(jù)勞動法第二十二條乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付分攤的培訓(xùn)費用違約金，凍結(jié)發(fā)放工資從工資中扣除給甲方違紀經(jīng)濟處罰款及造成的相關(guān)經(jīng)濟損失，不足扣除的金額向法院提出訴訟請求賠償其損失。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（三）、本合同不得涂改。一、勞動合同期限 期限的勞動合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。三、勞動報酬，加班每小時元。，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、工資領(lǐng)取、身份證、用工牌領(lǐng)取。第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。三|勞動報酬第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。五、勞動紀律第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十四條第四篇：勞動合同書勞 動 合 同 書甲方：乙方：一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。甲方：乙方：日期：日期：第五篇：勞動合同書小學(xué)臨時工勞動合同書甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。（具體事項另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第五章 勞動保障第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴