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勞動合同書(共五則)-預(yù)覽頁

2024-10-21 06:56 上一頁面

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【正文】 誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。員工享受法定婚假產(chǎn)假,產(chǎn)假及寒假暑假休整,員工在產(chǎn)假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關(guān)補(bǔ)助。二、培訓(xùn)協(xié)議及培訓(xùn)(一)乙方在甲方工作期間,根據(jù)員工職位和實(shí)際情況學(xué)校安排提供入職培訓(xùn)及壹至叁萬元專項(xiàng)資金專業(yè)專項(xiàng)核心技術(shù)技能培訓(xùn)、核心教材培訓(xùn)、核心教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)、核心運(yùn)營管理培訓(xùn)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出考察見習(xí)培訓(xùn)等,提供學(xué)習(xí)深造平臺,甲方為乙方提供相關(guān)考核考官資質(zhì)資格培訓(xùn)及考試平臺(通過甲方獲得的相關(guān)考官資格只限于在甲方使用)。甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作質(zhì)量進(jìn)行考核,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排。(3)以課堂教學(xué)為重點(diǎn),加強(qiáng)教學(xué)管理,進(jìn)行教學(xué)常規(guī)督查,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,組織教學(xué)競賽,收集和整理教學(xué)資料。(7)與有教學(xué)部教師保持順暢溝通,負(fù)責(zé)大型教研活動、研討會的組織和落實(shí)工作。安排好教學(xué)進(jìn)度,各種計劃要明確具體,切實(shí)可行,每學(xué)期結(jié)束要對照所有計劃寫總結(jié)。教材中的習(xí)題,要提前自作一遍。(5)精心設(shè)計作業(yè),份量要適當(dāng),難易要適度,習(xí)題典范化,格式規(guī)范化,教師要及時收發(fā),認(rèn)真批改,作出記錄,進(jìn)行講評。(7)加強(qiáng)輔導(dǎo),經(jīng)常深入學(xué)生,利用電話英語、家長溝通等形式啟發(fā)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德習(xí)慣,關(guān)心照顧差生,體會他們的困難,及時補(bǔ)缺補(bǔ)差,鼓勵他們積極進(jìn)取。(10)協(xié)調(diào)好學(xué)校、家庭、社會、教師、學(xué)生之間的關(guān)系及時做好溝通。(13)要做好學(xué)校安排的值班等工作,并要按時參加學(xué)校舉行的各種教學(xué)教研和集會活動。(3)負(fù)責(zé)校區(qū)日常費(fèi)用的收取,下班進(jìn)行賬目交接。(8)各類票據(jù)、學(xué)生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內(nèi),嚴(yán)禁隨意放置。事假,請假第二天起開始計算,請假每天扣發(fā)50元基本工資。為他人單位或公司及個人擔(dān)任兼職工作。公司管理人員、技術(shù)骨干、教學(xué)骨干不論因何種原因從甲方離職,離職后18個月內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。經(jīng)協(xié)商則根據(jù)甲乙雙方約定補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度基本工資。競業(yè)禁止期滿,甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付,甲方中途停止支付則競業(yè)協(xié)議失效。甲方不履行規(guī)定義務(wù)的,競業(yè)禁止協(xié)議失效。八、勞動合同終止與解除的條件勞動聘用期滿或當(dāng)事人約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn),勞動聘用合同即行終止。有以下情形之一的,公司可以解除勞動聘用合同,但因當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人。如果員工不按照以上規(guī)定辦理離職手續(xù),公司有權(quán)不予辦理離職手續(xù),并要求員工賠償因此而造成的損失。根據(jù)勞動法第二十二條乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用違約金,凍結(jié)發(fā)放工資從工資中扣除給甲方違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰款及造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失,不足扣除的金額向法院提出訴訟請求賠償其損失。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(三)、本合同不得涂改。一、勞動合同期限 期限的勞動合同本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。三、勞動報酬,加班每小時元。,乙方可自由選擇工作,但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。八、工資領(lǐng)取、身份證、用工牌領(lǐng)取。第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。三|勞動報酬第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬,由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。五、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要,依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。第十四條第四篇:勞動合同書勞 動 合 同 書甲方:乙方:一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。反之,如乙方對甲方待遇條件不滿,不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作,乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方,甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。七、乙方試用期內(nèi),被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方可解除本合同。甲方:乙方:日期:日期:第五篇:勞動合同書小學(xué)臨時工勞動合同書甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進(jìn)本單位工作時間: 年 月根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。(具體事項(xiàng)另行約定)第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第五章 勞動保障第九條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。第二十條 本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)
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