【正文】 況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應按規(guī)定提前履行通知義務： 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，； 甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的； 甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的； 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； 乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關系且不支付任何補償金。 十、本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方經協(xié)商一致可變更本合同的相關內容： 甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的； 由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的； 十一、雙方約定的其他內容： 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。 合同期限屆滿即行終止。 第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第六條 甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。 五、勞動報酬 第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。 患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十二、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 十三、附則 第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。本合同共8頁，涂改或未經合法授權代簽無效。 （三）以完成一定的工作任務為期限。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 四、勞動報酬 第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 第九條 甲方可根據其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。 第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 七、勞動紀律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 （四）不服從甲方正當工作安排的。 八、當事人約定的其他內容 第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定