xx酒店勞動(dòng)合同書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 章制度，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第三條 乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。由于乙方工作崗位及職責(zé)的特殊性，甲方不再為乙方支付加班工資。五、崗位知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第八條 甲方按政府規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方亦有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)和考核。六、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第十二條 勞動(dòng)報(bào)酬1．乙方的工資為（稅前或稅后） 元/月，工資已含法定節(jié)假日加班工資。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。4．甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)其津貼和補(bǔ)貼制度予以修改、補(bǔ)充和完善。八、勞動(dòng)合同變更第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更該勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。3. 勞動(dòng)報(bào)酬的變更：甲乙雙方遵循崗隨薪變的原則，乙方工作崗位發(fā)生變化的，勞動(dòng)報(bào)酬也相應(yīng)變化或者經(jīng)考核乙方不合格或達(dá)不到要求的，則甲方可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3．甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2．乙方從事本合同約定崗位工作所必須的崗位資質(zhì)（如會(huì)計(jì)證、駕駛證等）喪失時(shí)；3．甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；4．乙方退休、退職、死亡（宣告死亡）、失蹤（宣告失蹤）的；第二十四條 勞動(dòng)合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。第二十七條 甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給于對(duì)方經(jīng)濟(jì)賠償，具體按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十條 本合同注明的乙方的家庭住址為乙方同意的，甲方向乙方送達(dá)法律文件的送達(dá)地，送達(dá)方式為郵寄送達(dá)（包含特快專(zhuān)遞），只要甲方證明已經(jīng)將送達(dá)的文書(shū)郵寄至乙方住址，無(wú)論乙方是否實(shí)際收到，均視為已經(jīng)送達(dá)。乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。第三十五條 本合同經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表人和乙方本人簽字后即生
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