娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)第五條第八條甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資時(shí)到次日乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十六條第二十七條第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或基層調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十七條）甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)乙方：(簽名)年 月 日年日勞續(xù)章） 乙方月 日 年 月 日勞變章） 乙方
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