湖南省酒店業(yè)勞動(dòng)合同書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 站北路228號(hào) 性質(zhì)： 法人代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名；_____________________________ 性別：_____________________________ 出生年月：_____________________________ 家庭住址：_____________________________ 居民身份證號(hào)碼：_____________________________湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合湖南省酒店業(yè)勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位（工種）工作。第五條 乙方在合同期內(nèi)有享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，根據(jù)酒店服務(wù)行業(yè)無(wú)法與國(guó)家規(guī)定法定休息時(shí)間同步安排的特殊情況，甲方在錯(cuò)開經(jīng)營(yíng)高峰期的情況下，合理安排休息，特殊情況除外。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方對(duì)甲方的內(nèi)部資料，未經(jīng)甲方同意，不得公開和泄露。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第二十四條 有下列情形之一，甲方向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同：（一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合后，仍需裁減人員的；（四） 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十四條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址
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