【正文】 *********************************************************崗位職責：全面主持分店事務，保證營運目標的實現(xiàn)；確定分店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃；領(lǐng)導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作；規(guī)范分店各項規(guī)章制度、工作標準及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行，確保分店運營規(guī)范、高效；組織處理分店緊急突發(fā)事件及重大客戶投訴事件；負責各部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。開朗、敏銳、務實、敬業(yè)；具有良好的學習能力、溝通能力；具有良好的人際關(guān)系和團隊協(xié)作精神。具備較強的綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力。3年以上4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉4s店操作流程,了解整車銷售業(yè)務員和售后維修服務流程；熟悉汽車行業(yè)的運營及管理形式。開朗、敏銳、務實、敬業(yè)；具有良好的學習能力、溝通能力；具有良好的人際關(guān)系和團隊協(xié)作精神。具備較強的綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力。3年以上4S店副總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉4s店操作流程,了解整車銷售業(yè)務和售后維修服務流程；熟悉汽車行業(yè)的運營及管理形式。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì) 和諧團隊。負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。負責公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月 工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障 各項計劃及指標的完成。第一篇：4s店總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作。負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。負責完善4S 店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并 保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡(luò)等工作，組 織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。負責協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持 6S 管理，并嚴格進 行量化考核。第二篇：4S店總經(jīng)理崗位職責進口4S店總經(jīng)理任職要求：大專及以上學歷，經(jīng)濟管理類、市場營銷類及汽車工程相關(guān)專業(yè)。有較強的執(zhí)行能力和管理能力，關(guān)注和了解最新行業(yè)動態(tài)。具備較好的英語讀寫能力。****************************************************************************************** VOLVO任職資格：本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類、市場營銷類及汽車工程相關(guān)專業(yè)。有較強的執(zhí)行能力和管理能力，關(guān)注和了解最新行業(yè)動態(tài)。具備較好的英語讀寫能力。工作職責：主持經(jīng)營管理工作，完成集團下達的各項經(jīng)營指標；擬訂經(jīng)營計劃、組織機構(gòu)及人員編制、具體管理制度、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案；建立維護公司與廠方密切合作關(guān)系，充分把握廠方各項政策與考核，爭取廠家對公司的最大利益支持；建立維護公司對外與政府機構(gòu)、重點客戶的良好關(guān)系，爭取外部資源對公司最大利益的支持。任職要求：大專以上學歷，汽車工程或汽車銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；在服務管理方面有很強的專業(yè)水平和經(jīng)驗；熟悉汽車維修、售后服務業(yè)務，具備4S店經(jīng)營管理經(jīng)驗和運作能力者優(yōu)先；非汽車行業(yè)的優(yōu)秀管理人才也符合本職位需求。那么4S店總經(jīng)理的崗位職責和任職要求有哪些呢?4S店總經(jīng)理的崗位職責執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。第四篇：汽車4S店總經(jīng)理崗位職責汽車4S站崗位職責（試行）總 經(jīng) 理 職 責一、在集團公司董事長、總裁和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責4S站的工作。根據(jù)集團公司和廠方的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理目標、工作計劃和管理制度，經(jīng)集團公司確認后，組織實施。召集、主持辦公會議、專題會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。四、負責與廠方和政府部門、媒體、集團公司其他部門建立、維護、鞏固良好業(yè)務關(guān)系。五、負責把握市場，確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活動、評估經(jīng)營效果，全面掌握并用足用好廠方的商務政策，開發(fā)和管理二級網(wǎng)店，提高銷售和售后服務能力，提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益，完成銷售和售后服務指標。無公司外經(jīng)營活動和任