【正文】 品從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)率為100%，每月進(jìn)行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營(yíng)單位分戶歸檔。一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疫情，立即采取對(duì)疫點(diǎn)進(jìn)行隔離和消毒措施，配合院領(lǐng)導(dǎo)督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源性傳染病的發(fā)生。三、傳染病管理方面：提高疫情報(bào)告意識(shí)，完美疫情報(bào)告制度，按時(shí)上報(bào)，法定傳染病漏報(bào)率爭(zhēng)取為零。同時(shí)做好各種計(jì)免資料的上報(bào)及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。二、計(jì)免工作：年內(nèi)合理的完成12次常規(guī)冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，以村為單位，做好歷年來的漏卡漏種工作，以年至年為重點(diǎn)。一、管理方面：,衛(wèi)生院院長(zhǎng)趙光輝兼任防保組組長(zhǎng)，防疫專干李海濤任副組長(zhǎng),。完善全國(guó)中醫(yī)工作先進(jìn)縣創(chuàng)建工作的臺(tái)帳準(zhǔn)備。六、加強(qiáng)中醫(yī)藥工作管理方面努力提高臨床醫(yī)務(wù)人員在診療工作中的中醫(yī)中藥參治率和使用率。加強(qiáng)應(yīng)急救治的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化應(yīng)急診療和防控小分隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)急救車輛的管理，確保車況良好，設(shè)備完備，藥品齊全。四、急救分站建設(shè)管理方面強(qiáng)化醫(yī)、護(hù)、駕人員的操作技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我院參加院前急救的應(yīng)急能力。嚴(yán)格院外進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員管理。加強(qiáng)臨床科研工作管理。每季度組織一次“三基三嚴(yán)”理論考試，繼續(xù)加強(qiáng)臨床醫(yī)務(wù)人員的實(shí)踐技能培訓(xùn)和考核。各科室制定2010年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實(shí)際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。在院委會(huì)的批準(zhǔn)和支持下，邀請(qǐng)上級(jí)專家對(duì)我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高整體業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請(qǐng)專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵(lì)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)增長(zhǎng)本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)從醫(yī)療終末質(zhì)量評(píng)價(jià)擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章全年不少于4次，樹立以病人為中心的服務(wù)思想，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí)。醫(yī)務(wù)科開展醫(yī)療質(zhì)量檢查工作時(shí)做到認(rèn)真記錄、及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)存在問題以善意提醒為主，但同一錯(cuò)誤屢教不改者按“海安縣中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法”獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，堅(jiān)決考核不手軟。每月下旬進(jìn)行一次醫(yī)療文件書寫質(zhì)量的全面檢查，包括在架病歷、門診病歷、門診處方。醫(yī)務(wù)科每周二下臨床科室各抽查46份在架病歷，嚴(yán)格按照《江蘇省病歷書寫規(guī)范（第四版）》對(duì)病歷中三級(jí)查房、討論、會(huì)診（科內(nèi)會(huì)診、院內(nèi)會(huì)診和院外會(huì)診）、醫(yī)囑及病程記錄的完整性、及時(shí)性等方面的要求進(jìn)行監(jiān)控。重在督查醫(yī)療工作核心制度的貫徹落實(shí)：包括首診負(fù)責(zé)制度、醫(yī)患溝通制度、醫(yī)師交接班制度、操作查對(duì)制度、病例討論制度、三級(jí)查房制度、醫(yī)療文件書寫制度、危重病人搶救工作制度、分級(jí)護(hù)理制度、醫(yī)囑制度、合理使用抗生素制度等，加大“三合理實(shí)施細(xì)則”的檢查力度，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，從根本上扭轉(zhuǎn)忽視醫(yī)技檢查、無指征濫用抗生素、過度治療等不良傾向。組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理小組參加臨床科室早查房。根據(jù)2009年在上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門工作檢查中針對(duì)我院醫(yī)療質(zhì)量管理方面提出的不足，我們將在2010年著力進(jìn)行整改，通過定期組織的醫(yī)療質(zhì)量管理小組會(huì)議及科主任例會(huì)，對(duì)階段性醫(yī)療工作計(jì)劃的落實(shí)、檢查、評(píng)估和獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行反饋，并聽取科室主任對(duì)科室醫(yī)療工作運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療質(zhì)量管理、科研教學(xué)等工作的管理意見和建議，針對(duì)不足提出合理化改進(jìn)措施。第一篇：2010年醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作計(jì)劃海安縣中醫(yī)院2010年醫(yī)務(wù)科工作計(jì)劃在黨總支、院長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全員醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，醫(yī)務(wù)科較圓滿的完成了2009年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作。2010年我們將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，認(rèn)真履行管理職能，緊密圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作，進(jìn)一步深入開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，具體將從以下幾個(gè)方面開展工作：一、醫(yī)療質(zhì)量管理方面加強(qiáng)科室自身建設(shè)。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)科和臨床科室主任的管理職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，由經(jīng)驗(yàn)化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理向制度管理轉(zhuǎn)變，提高自主創(chuàng)新能力，與時(shí)俱進(jìn)。每月上旬的第一個(gè)星期三的上午到臨床科室進(jìn)行全程查房，并在全院臨床科室輪流循環(huán)。提高醫(yī)療文件的內(nèi)涵質(zhì)量，力爭(zhēng)住院病歷甲級(jí)率達(dá)95%，門診病歷合格率達(dá)90%，門診處方合格率達(dá)95%以上。每月到病案室抽查各科出院病歷10份，每半年對(duì)抽查的歸檔病歷進(jìn)行展評(píng)。加強(qiáng)重點(diǎn)科室監(jiān)管（1）針對(duì)ICU質(zhì)量的監(jiān)控，每周不定期對(duì)ICU醫(yī)療工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查內(nèi)容：危重患者的病歷書寫及醫(yī)護(hù)人員交接班記錄；科室實(shí)際查房情況；危重患者上報(bào)制度的落實(shí)；實(shí)際觀看醫(yī)務(wù)人員對(duì)危重患者各項(xiàng)技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度；（2）對(duì)麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實(shí)際進(jìn)行情況；完善各種麻醉協(xié)議的簽署；嚴(yán)格查對(duì)制度及麻醉藥品管理制度的執(zhí)行。二、醫(yī)療安全管理方面嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療事故防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，落實(shí)醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制和醫(yī)療事故院內(nèi)通報(bào)制度，認(rèn)真接待患者投訴，妥善處理醫(yī)療糾紛。從控制醫(yī)患糾紛的發(fā)生入手，強(qiáng)化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴(yán)重并發(fā)癥、糾紛病人等不良事件的報(bào)告制度。做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓；繼續(xù)落實(shí)患者安全目標(biāo)，以臨床診療指南為依據(jù)開展醫(yī)療活動(dòng)。針對(duì)上年新進(jìn)人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識(shí)薄弱、工作思想欠端正等缺點(diǎn)，醫(yī)務(wù)科在2010年會(huì)進(jìn)一步加大對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進(jìn)行，抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)臨床工作的需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理。安排專門針對(duì)住院醫(yī)師的專業(yè)講座每月不少于