青藍(lán)工程實(shí)施方案五篇材料-展示頁
2024-10-21 04:03本頁面
【正文】 構(gòu)建相互探討與協(xié)作、共同提高與進(jìn)步的融洽關(guān)系。（二）徒弟的職責(zé)：徒弟要做到“三學(xué)”：學(xué)思想——教育教學(xué)理念；學(xué)本領(lǐng)——教育教學(xué)基本功；學(xué)做人——為人處世，求真求善。，認(rèn)真總結(jié)師徒活動，每學(xué)期提交一份工作總結(jié)。提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)文章，為徒弟創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會。每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上好組內(nèi)或校內(nèi)公開課。，聽課要認(rèn)真記錄，按照一節(jié)好課的評價標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評課，做好評課記錄，寫出指導(dǎo)意見，學(xué)期末上交備查。四、師徒職責(zé)（一）師傅的職責(zé)：師傅能做到“三帶”：帶師魂——敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)；帶師能——掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能；帶師德——育德之道，為人師表。，且在課堂教學(xué)評比中獲得縣級一等獎、市級一、二等獎的老師。，教學(xué)成績優(yōu)良的老師，滿三年即可出師。，但教學(xué)實(shí)績不夠理想，經(jīng)校長室、教學(xué)部、級部認(rèn)定需要給予幫助的老師。進(jìn)入我校工作，教齡未滿5年的老師。二、工作目標(biāo)通過師徒結(jié)對活動使青年教師“一年入門，三年合格，五年成骨干，七年挑大梁”。第一篇：青藍(lán)工程實(shí)施方案漣水縣外國語中學(xué)“青藍(lán)工程”實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想教師是教育事業(yè)的主力軍，教師的成長要經(jīng)歷一個漫長的時期，為了充分利用學(xué)校骨干教師的資源，指導(dǎo)、幫助青年教師加快專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)骨干教師和青年教師的教學(xué)相長、共同提高，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍。特制定本方案。三、組織實(shí)施凡符合下列條件之一的老師，確定為青藍(lán)工程培養(yǎng)對象。，教齡10年以下，尚未取得中學(xué)一級教師資格的老師。凡符合下列條件之一的培養(yǎng)對象，可認(rèn)定為出師。能勝任初一初二年級的教學(xué)工作的老師，下一年不再列入培養(yǎng)對象。，師傅要經(jīng)常對徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，使徒弟能較快地熟悉教學(xué)工作，不斷地進(jìn)步。，精心指導(dǎo)徒弟備好課，認(rèn)真查閱教案，每學(xué)期重點(diǎn)查閱徒弟35份教案，給予悉心指導(dǎo)。及時給予指導(dǎo)和改進(jìn)意見。指導(dǎo)徒弟結(jié)合教改實(shí)際，開展校本教材研究，一學(xué)期完成一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文?？偨Y(jié)要包括開展的工作、取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施等方面。，努力學(xué)習(xí)師傅的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)的教學(xué)方法。，其中包含一年近期發(fā)展目標(biāo)，三年長期發(fā)展目標(biāo)，并主動與導(dǎo)師溝通，完善計(jì)劃，達(dá)成共識。課后，要有反思。每學(xué)期至少上一節(jié)校級匯報課，主動請師傅幫助備好課，并邀請師傅聽課評課。，每學(xué)期應(yīng)讀完一本教育理論專著，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。，反思過程、分析問題、總結(jié)得失、并提出今后的學(xué)習(xí)與工作設(shè)想。五、管理與考核建立師徒結(jié)對工作領(lǐng)導(dǎo)組組 長：徐峰 執(zhí)行組長：徐沖執(zhí)行副組長：顧偉國 薛忠宏成 員：教學(xué)部、教科室成員 各級部主任、教研組長建立評估考核與激勵機(jī)制師徒結(jié)對工作由分管教學(xué)副校長負(fù)責(zé)，由教科室實(shí)施常規(guī)管理，教學(xué)部、各級部教研組配合實(shí)施。根據(jù)師徒結(jié)對實(shí)施方案和協(xié)議要求，實(shí)行動態(tài)隨機(jī)檢查與定期檢查相結(jié)合的方法對師徒結(jié)對工作進(jìn)行目標(biāo)考核。實(shí)行動態(tài)管理，對不稱職的師傅予以調(diào)換，對不認(rèn)真履職的徒弟給予批評教育限期改正。師傅的帶徒效果：主要看徒弟的教學(xué)工作的實(shí)績。獎勵辦法，凡徒弟獲得教學(xué)上嘉獎的，師傅也一并受到嘉獎。學(xué)校每學(xué)年末評選一次“優(yōu)秀師徒結(jié)對教師”，給予表彰與獎勵。六、保障措施。，使這項(xiàng)活動扎實(shí)
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