【正文】 堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。、窗、電、水的開關(guān)工作。、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、與地面墻面保持適當距離防止存貨變質(zhì)。，盡量避免儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應及時補發(fā)貨單。準確登記。，杜絕不安全因素。、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。每根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。積極協(xié)助技術(shù)部門負責填寫信息反饋卡，并協(xié)調(diào)銷售部門及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，要及時上報和提出糾正措施，不得隱瞞實情和有意不報。深入車間，督促和檢查現(xiàn)行的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，并給予指導，對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的操作，有權(quán)提出制止，并立即上報技術(shù)部門和生產(chǎn)部門負責處理。技術(shù)部職責貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度；負責新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的升級改進工作；主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；制定產(chǎn)品工藝方案，編制生產(chǎn)現(xiàn)場工藝文件的技術(shù)標準；組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量準備工作，建立健全公司質(zhì)量保證體系；組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；協(xié)助公司質(zhì)量問題的分析及處理工作；編制公司年、季、月度的研究開發(fā)計劃并組織實施；組織研究公司開發(fā)研究經(jīng)費預算并控制經(jīng)費支出；新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)進行跟蹤并及時改進；1負責公司員工的技術(shù)培訓工作；1嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。19．負責擬定本部門目標、工作計劃。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；16．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；14．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。?生產(chǎn)部人事管理、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。?生產(chǎn)管理。第一篇：生產(chǎn)廠長崗位職責生產(chǎn)廠長崗位職責?生產(chǎn)統(tǒng)籌。，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。，做好產(chǎn)品成本核算及報價。，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。第二篇：生產(chǎn)廠長崗位職責生產(chǎn)廠長崗位職責1．服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3．組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、保密等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；6．負責設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；7．密切配合相關(guān)部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；8．配合組織審定技術(shù)管理標準，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；9．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；10．負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；11．加強管理，確保生產(chǎn)部門各崗位人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；13．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間；15．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。負責組織車間人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；，必須做到“有因必補無因不批”的原則。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；20。21．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。質(zhì)檢部職責協(xié)助技術(shù)部門和生產(chǎn)部門負責搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理驗收工作。根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度，按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作，及時完成原始報表的整理、驗收工作。參與各種原、輔材料、半成品和成品的檢查、驗收工作，并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。協(xié)助相關(guān)部門確定公司供貨商名單及信用等級評定。完成上級交辦的其他工作完成上級交辦的其他工作人力資源部職責、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。，按月做出預算及工作計劃。，建立公司人才庫，保證人才儲備。對不合格的員工進行解聘。，制定公司的培訓計劃，全面負責公司員工的培訓與能力開發(fā)工作。9..建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。、登記、變更、年檢等手續(xù)。、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。倉管員崗位職責，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求交貨日期交貨。并設(shè)物料卡，標識清楚。.領(lǐng)用物料部門應開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應配套領(lǐng)用；倉管人員應按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關(guān)賬卡。必須做好日常盤點、周末盤點和月末盤點工作。，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。、用火和亂接使用電器。，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。，賬本以及各類文件，要嚴格保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何理由和借口泄漏公司的商業(yè)機密，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。財務(wù)部崗位職責會計職責：（1）按照有關(guān)法律法規(guī)，如實提供會計憑證、會計賬簿及其它會計資料。（3）編制會計憑證，并及時入賬，要經(jīng)常與出納盤點現(xiàn)金及核對銀行帳。（5）組織制定并完善本單位的各項財務(wù)制度，及時掌握單位資金使用情況，合理使用資金，提高資金使用效率。（7）負責組織各項資產(chǎn)的核算，掌握資產(chǎn)變動情況；搞好財產(chǎn)管理及清查工作，月底要對各項資產(chǎn)進行盤點，盤盈、盤虧情況及時上報并合理處理。管理好會計資料檔案；防止失密、遺失，做到資料完整，正