【正文】 站長享受鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇；新招聘的鎮(zhèn)（街道）文化站工作人員，明確了應(yīng)具有一定的文藝專長和文化素養(yǎng)，保證能承擔(dān)繁榮基層文化、豐富群眾精神文化生活的職責(zé)。全市6個縣（市、區(qū)）明確了表現(xiàn)優(yōu)秀的宣傳文化干事享受鎮(zhèn)（街道）中層相應(yīng)待遇。每個鎮(zhèn)（街道）都配備了1至2名宣傳文化干事，而且做到了專職，這些宣傳干事能集中精力做好本職工作，確保完成宣傳思想文化工作各項(xiàng)任務(wù)。我市從如何進(jìn)一步提高基層文化服務(wù)單位的公共文化服務(wù)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保護(hù)傳承和文化事業(yè)發(fā)展保障能力為出發(fā)點(diǎn)，著力抓好了鎮(zhèn)（街道）的宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)。2011年來，全市各縣（市、區(qū)）共新增編制21人，其中2012年新增編制6人。新設(shè)了文化建設(shè)科、未成年人思想道德建設(shè)科等16個科室，其中2012年新設(shè)科室3個?？h級對外宣傳與網(wǎng)絡(luò)宣傳機(jī)構(gòu)有一個縣（市、區(qū)）明確為正科級，4個縣（市、區(qū)）明確為副科級，其余兩個縣級市則配備了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。一是根據(jù)形勢發(fā)展對宣傳思想工作的要求，建立健全縣級文明辦、外宣辦（新聞中心）、社科聯(lián)等科（局）級機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)人員配備。，加強(qiáng)縣級宣傳部力量建設(shè)的力度更加到位。第三是加強(qiáng)基層宣傳文化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。嘉興廣播電視集團(tuán)通過“以評帶訓(xùn)”及“請進(jìn)來”、“送出去”等活動，分層次、分類別、形式多樣，抓好人才培訓(xùn)。通過思想政治教育、專題培訓(xùn)等方式，大力加強(qiáng)文化黨政干部隊(duì)伍建設(shè)。XX市委黨校對12個重要崗位全部實(shí)行擇優(yōu)競爭上崗，極大地調(diào)動了公務(wù)員的工作積極性。通過完善選拔任用、考核評價(jià)、激勵約束等機(jī)制，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，著力打造一支具有鮮明文化行業(yè)特色，政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理的宣傳文化系統(tǒng)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。根據(jù)文化人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式，逐步形成分類明確、層次清晰、針對性強(qiáng)、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的培養(yǎng)體系。二是拓寬宣傳文化人才培養(yǎng)渠道。精英引領(lǐng)計(jì)劃”為平臺，積極參加XX市組織的各項(xiàng)人才對接活動。堅(jiān)持走出去推介、請進(jìn)來考察，加大引才宣傳力度。以引進(jìn)國內(nèi)高層次宣傳文化人才為重點(diǎn)，以提升文化事業(yè)單位學(xué)術(shù)層次和管理水平、推動我市文化事業(yè)繁榮發(fā)展為目標(biāo)，不斷優(yōu)化人才引育機(jī)制，構(gòu)建完善的領(lǐng)軍人才工作鏈。大力營造“四個尊重”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，在嘉興日報(bào)等主要媒體開展宣傳文化人才工作專題宣傳。年底我們派出工作組督查各單位工作進(jìn)展情況，開展人才規(guī)劃綱要重要人才工程和重大政策實(shí)施情況督查，進(jìn)一步推動宣傳文化系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要落實(shí)。三是強(qiáng)化推進(jìn)機(jī)制。二是加大人才投入。年初召開宣傳文化干部人才工作會議，年中，又召開全市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究重大宣傳文化人才政策和人才工作，市委常委、宣傳部長到會并講話，提出工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作合力。我市市級宣傳文化系統(tǒng)各單位堅(jiān)持黨管人才原則，把引才作為單位“一把手”抓人才“第一資源”的重中之重，不斷健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。第一篇：宣傳文化人才工作總結(jié)宣傳文化人才工作總結(jié)2013年，市委宣傳部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，中央、省有關(guān)宣傳文化人才工作會議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，牢固樹立人才資源是“第一資源”思想，加大力度引進(jìn)領(lǐng)軍人才，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，扎實(shí)開展人才建設(shè)培養(yǎng)工作，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，綜合素質(zhì)不斷提高，全市宣傳文化人才建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新進(jìn)展。，落實(shí)宣傳文化人才工作更加有力。一是統(tǒng)籌人才工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、職能處室具體抓、相關(guān)部門配合抓、社會力量廣泛參與的良好工作格局。每年市委宣傳部從文化發(fā)展資金中安排宣傳文化人才經(jīng)費(fèi)50萬元，其中“四個一批”經(jīng)費(fèi)40萬元，人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)10萬元。把宣傳文化人才工作納入宣傳思想文化工作總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，做到統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)、統(tǒng)一考核，確保各級各單位人才工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人、督辦有力。四是宣傳科學(xué)人才觀。，集聚宣傳文化領(lǐng)軍人才更加扎實(shí)。一是大力引進(jìn)優(yōu)秀文化人才。以“創(chuàng)新嘉興市文化局引進(jìn)文化專業(yè)人才9名，文化隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了提高。以文化人才培養(yǎng)為抓手，促進(jìn)各類文化人才隊(duì)伍全面發(fā)展。一方面是加強(qiáng)宣傳文化系統(tǒng)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嘉興廣播電視集團(tuán)對新聞綜合、文化影視、公共頻道等重要崗位實(shí)行競爭上崗。另一方面是加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)。嘉興日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)繼續(xù)通過舉辦文化素質(zhì)提升大講堂、與高校合作點(diǎn)評、組織培訓(xùn)和異地采訪等活動，提高采編人員和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營骨干業(yè)務(wù)素質(zhì)。2013年選送23名干部到浙江傳媒學(xué)院參加培訓(xùn)，選送6名骨干到省臺上掛鍛練，并與浙江傳媒學(xué)院簽訂《構(gòu)建廣播電視節(jié)目評價(jià)體系》的合作協(xié)議，由校方派出專業(yè)教師對6個頻道（頻率）的7檔節(jié)目定期點(diǎn)評，每季度一次。為激勵文化人才的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，每年在全市開展“雙十佳”優(yōu)秀宣傳思想工作者、“十佳”新聞工作者、“十佳”社科工作者、優(yōu)秀宣講員等評選活動，有83名民間文藝人才入選第二批浙江省“優(yōu)秀民間文藝人才”，20名在社科理論、文化文藝、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、新聞出版做出杰出貢獻(xiàn)的人才入選第二批XX市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才。我市以增強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于“加強(qiáng)地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的若干意見”精神，著力加強(qiáng)了縣級黨委宣傳部的建設(shè)。2011年以來，已經(jīng)有五個縣（市、區(qū)）明確文明辦為正科級單位，另兩個縣級市雖然機(jī)構(gòu)未單列，但主任、副主任均高配為正科、副科。二是根據(jù)當(dāng)前縣級宣傳部承擔(dān)的理論武裝、輿論引導(dǎo)、對外宣傳、文化建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精神文明建設(shè)等職責(zé)，進(jìn)一步健全完善宣傳部工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置。三是根據(jù)工作需要配備與實(shí)際工作相適應(yīng)的人員力量。，引育基層文化人才更加有序。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）宣傳干事的配備。宣傳文化干事的調(diào)動和交流在事先征求縣級黨委宣傳部意見的基礎(chǔ)上，實(shí)行備案制。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站專職人員配備。明確提出了保持鎮(zhèn)（街道）綜合文化站專職干部的相對穩(wěn)定的要求，不隨意聘用、調(diào)離、辭退或者借調(diào)。認(rèn)真總結(jié)XX縣的文化工作員下派和XX市的村級文化陣地落實(shí)專管員的成功經(jīng)驗(yàn)，并在全市大力推廣。XX市178個村（農(nóng)村社區(qū)）有文化陣地專職管理員353名，其中一類管理員185名，二類管理員168名。2013年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)枝江商務(wù)工作的新形勢新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下：一、全系統(tǒng)人才基本情況2012年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達(dá)到8000多家,截至2013年底，全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍；商貿(mào)企業(yè)6072家，其中限