【正文】 養(yǎng)服務(wù)機制，對文化能人、民間文藝傳承人等給予適當(dāng)經(jīng)濟補助。選派精兵強將，從20132015年我們選派宋惠群到東寺頭鄉(xiāng)，宋惠群是平順縣人民文化館副館長，全縣唯一群眾文化館員（中級）職稱，具有30年群眾文化活動經(jīng)驗，是群眾文化中業(yè)務(wù)最全面的人才，2015年2016年派出曹艷麗到東寺頭鄉(xiāng)，曹艷麗具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作基礎(chǔ)，具有群眾文化助理館員職稱，17年的群眾文化工作基礎(chǔ)。七、舉辦一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余美術(shù)作品展覽，內(nèi)容包括書畫、剪紙、根雕、刺繡等工藝品。其中《我們是鄉(xiāng)村護(hù)林員》是根據(jù)每年東寺頭鄉(xiāng)冬春季節(jié)護(hù)林防火任務(wù)艱巨、工作時間長的特點編寫的，突出表現(xiàn)護(hù)林員勇于奉獻(xiàn)、敢于吃苦的精神風(fēng)貌，表現(xiàn)護(hù)林員苦中有樂、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆?，將護(hù)林防火工作和山區(qū)人民戰(zhàn)天斗地的老區(qū)精神、勞模精神結(jié)合在一起，將新農(nóng)建設(shè)人民利益放在重要位置的作品。鄉(xiāng)文化站、村文化室、村農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化戶為建設(shè)重點，結(jié)合每年縣里文化活動的文件精神，突出輔導(dǎo)重點指導(dǎo)，把各村能歌善舞的、能說會道的、能寫會畫的、能打會唱的都作為我們的重點培養(yǎng)對象，結(jié)合農(nóng)忙和農(nóng)閑開展工作，同時聯(lián)合醫(yī)療、衛(wèi)生、科技、教育、法律等部門，做好農(nóng)村基層服務(wù)點的建設(shè)，根據(jù)縣政協(xié)的“六進(jìn)一幫”活動安排，工作開展的較有成效，用文化包裝服務(wù)和帶動服務(wù)，農(nóng)民真正從中獲得知識，“六進(jìn)一幫”活動帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作取得較大進(jìn)展。任務(wù)重在落實，工作更加艱巨我們的工作雖然取得了一定成績，但現(xiàn)狀不容樂觀。我們結(jié)合農(nóng)村元宵、廟會和節(jié)日慶典組織文藝演出活動，每次演出活動盡最大努力發(fā)動群眾參與，節(jié)目由群眾自行籌劃，我們只負(fù)責(zé)演出劇務(wù)安排，從內(nèi)容和形式上把關(guān)，把主動權(quán)交給群眾，這樣的活動能培養(yǎng)群眾的組織能力和發(fā)動作用，對于今后演出的組織和宣傳工作是良好的鍛煉，真正體現(xiàn)出文化搭臺群眾唱戲的工作思路，激發(fā)群眾的參與熱情，起到一定的吸引作用，在我們“三區(qū)”下鄉(xiāng)結(jié)束以后，當(dāng)?shù)厝罕娫谂e辦小型文化活動可以自己搞還能搞得好，從根本上解決我們幫扶的作用。我們在近三年工作期間結(jié)合縣里的總體文化思路和文件安排創(chuàng)作快板10篇、鼓詞4篇、表演唱2篇、歌詞2篇、童謠7篇、秧歌、采茶調(diào)各1篇，其中獲省級獎1篇、市級獎1篇。緊扣工作重點 突出任務(wù)落實我們制定的工作任務(wù)，是以《通知》的總要求為基礎(chǔ)，根據(jù)東寺頭文化工作的實際情況做出的，全面概括基層文化的主體工作，通過近三年的工作，我們采用階段性、突出重點的工作方法來完成，主要做了以下幾個方面的工作：一、培養(yǎng)業(yè)余文藝創(chuàng)作隊伍。五、組織開展一期全鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝骨干培訓(xùn)。明確工作重點，提高思想認(rèn)識“三區(qū)”人才支持計劃是按照中組部等五部委的要求，以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以實施文化強國戰(zhàn)略為重點，為“三區(qū)”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和培養(yǎng)文化業(yè)務(wù)骨干為主的文化工作。四、大力支持民間文化人才隊伍發(fā)展。在年初調(diào)查摸底、召開座談會的基礎(chǔ)上，確定了宣傳文化人才錄的建立方案，計劃建立新聞專業(yè)技術(shù)人才、宣傳管理人才、文化經(jīng)營管理人才、社科專業(yè)人才、宣傳文化志愿者、傳統(tǒng)文化繼承人、文藝人才、宣講人才等宣傳文化人才錄。春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委發(fā)動各村結(jié)合第四篇：區(qū)委宣傳部宣傳文化人才工程交流材料區(qū)委宣傳部宣傳文化人才工作交流材料面對新的形勢和任務(wù)，要切實增強宣傳思想文化工作的針對性和有效性，人才隊伍建設(shè)是關(guān)鍵、是保證。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，干部思想認(rèn)識到位、群眾參與熱情高，各村結(jié)合實際，多渠道籌集資金，積極發(fā)動社會力量支持，加快改善群眾生活環(huán)境和加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深層次挖掘本地特色文化，落實雷州市五百里文化走廊創(chuàng)建規(guī)劃方案。二是圩區(qū)整治宣傳效果凸顯。鎮(zhèn)黨委還在第二批先進(jìn)性教育期間，邀請先進(jìn)性教育活動宣講團(tuán)到鎮(zhèn)政府做講座，并要求各黨支部利用黑板報、公開欄等多樣化載體，精心組織，廣泛宣傳學(xué)習(xí)，唱好學(xué)習(xí)理論思想領(lǐng)域的主旋律樂章。五、2006年工作安排 2005年，我鎮(zhèn)宣傳文化工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：宣傳文化工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索；宣傳文化工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。二是加強文明單位創(chuàng)建工作。宣傳工作在圩區(qū)整治中效果顯著，鎮(zhèn)黨委通過懸掛橫額、張貼標(biāo)語、發(fā)通告等形式進(jìn)行宣傳，做到衛(wèi)生整治工作家喻戶曉、人人皆知，有效地提升了群眾的參與意識，形成了“人人講衛(wèi)生、人人管衛(wèi)生”的可喜局面。為認(rèn)真落實黨的十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，構(gòu)筑終身教育體系，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的號召，除了學(xué)習(xí)黨的理論外，還組織干部學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟、相關(guān)法律等當(dāng)前工作中急需的知識，引導(dǎo)干部拓展事業(yè)，更新思維，順應(yīng)新的形勢需要。奧美公司、天元公司和北山超市公司、國酒、國貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現(xiàn)全市農(nóng)、工、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。XX縣在全省率先實施了文化工作員下派制度，受到了基層各鎮(zhèn)（街道）的歡迎和肯定，該做法得到省委宣傳部副部長來穎杰的肯定。每個鎮(zhèn)（街道）都配備了1至2名宣傳文化干事，而且做到了專職，這些宣傳干事能集中精力做好本職工作，確保完成宣傳思想文化工作各項任務(wù)?？h級對外宣傳與網(wǎng)絡(luò)宣傳機構(gòu)有一個縣（市、區(qū)）明確為正科級，4個縣（市、區(qū)）明確為副科級，其余兩個縣級市則配備了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。嘉興廣播電視集團(tuán)通過“以評帶訓(xùn)”及“請進(jìn)來”、“送出去”等活動，分層次、分類別、形式多樣，抓好人才培訓(xùn)。根據(jù)文化人才特點，積極探索構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式，逐步形成分類明確、層次清晰、針對性強、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的培養(yǎng)體系。以引進(jìn)國內(nèi)高層次宣傳文化人才為重點，以提升文化事業(yè)單位學(xué)術(shù)層次和管理水平、推動我市文化事業(yè)繁榮發(fā)展為目標(biāo)，不斷優(yōu)化人才引育機制，構(gòu)建完善的領(lǐng)軍人才工作鏈。二是加大人才投入。，落實宣傳文化人才工作更加有力。把宣傳文化人才工作納入宣傳思想文化工作總體規(guī)劃和年度計劃，做到統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)、統(tǒng)一考核，確保各級各單位人才工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人、督辦有力。以“創(chuàng)新嘉興嘉興廣播電視集團(tuán)對新聞綜合、文化影視、公共頻道等重要崗位實行競爭上崗。為激勵文化人才的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，每年在全市開展“雙十佳”優(yōu)秀宣傳思想工作者、“十佳”新聞工作者、“十佳”社科工作者、優(yōu)秀宣講員等評選活動，有83名民間文藝人才入選第二批浙江省“優(yōu)秀民間文藝人才”，20名在社科理論、文化文藝、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、新聞出版做出杰出貢獻(xiàn)的人才入選第二批XX市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才。三是根據(jù)工作需要配備與實際工作相適應(yīng)的人員力量。二是加強鎮(zhèn)（街道）綜合文化站專職人員配備。2013年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)枝