大學生就業(yè)難的看法-展示頁
2024-10-20 23:29本頁面
【正文】 ，大學生就業(yè)問題可以得到有效的改善。政府各部門要積極優(yōu)化大學生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自己創(chuàng)辦中小企業(yè)。大學生才能體現(xiàn)出應有的價值、展示出應有的風采，從而可以避免當前大學生在就業(yè)中，眼睛只停留在政府和外資企業(yè)局面的出現(xiàn)。一些大學的專業(yè)及課程設置沒有能夠以市場需求為導向進行規(guī)劃，有較大盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴重，造成供給嚴重大于需求。當前，大學生就業(yè)既有總量矛盾也有結(jié)構(gòu)矛盾。當前，基層和西部地區(qū)需要大學生擔任公務員和教師，但如果大學生去工作，他的戶口和檔案將一同被派遣到工作地，再想流動就會碰到制度性障礙，不少大學生還擔心，后代在落后地區(qū)得不到良好的教育，因此放棄了去基層的念頭。三是大學生就業(yè)壁壘重重。目前來看，學生就業(yè)的渠道主要有如下幾種：學校推薦，熟人介紹，校園招聘會，社會招聘會，校園就業(yè)網(wǎng)，人才網(wǎng)站，報考公務員，志愿服務西部等。中國家庭中根深蒂固的“望子成龍，望女成鳳”、“光耀門楣”的觀念，更是加重了大學生們“精英情結(jié)”的“泛化”。據(jù)一份在高校畢業(yè)生中，45%的學生鐘情于外企，而只有28%的學生愿意去民營企業(yè)。那么，在高素質(zhì)人力資源這么稀缺的背景下，為什么還會出現(xiàn)大量的大學生就業(yè)難的問題呢？那么在我深入了解之后總結(jié)了以下幾點大學生就業(yè)難的原因：一是大學生拋不下“精英情結(jié)”。從表象上看，當前大學生似乎出現(xiàn)了“供過于求”的局面，擴招后大學生已經(jīng)太多了。不可能畢其功于一役。對每一個學生的而家庭而言，就業(yè)問題等不得，但對全社會而言，就業(yè)問題急不得。實際上認真調(diào)查一下，大學生畢業(yè)5年之后絕大多數(shù)還是能就業(yè)的，少數(shù)就不了業(yè)本來就是正常的，希望所有的大學生都能就業(yè)，就如同希望把所有的企業(yè)都搞好一樣可笑。學生、家長、學校、社會各部門，大家都把大學生就業(yè)難掛在嘴上，好像天要塌下來了。大眾教育中培養(yǎng)出來的大學生只是普通勞動者，但學生和家長還期望做精英，這就是最大的不切實際，表現(xiàn)在就業(yè)薪酬的期望值上往往像天方夜譚，西寧市一般事業(yè)單位工作5年左右的本科畢業(yè)生工資大概在兩千三、四百元，可一些大學生在畢業(yè)前定的目標是低于兩千五不干。其次影響大學生就業(yè)的主觀方面的因素也都是比較復雜的，特別是觀念問題，得慢慢來。大學生就業(yè)難是個問題，應該想辦法解決，但不能急功近利。大學生和大學生的家長們在享受大學越來越容易考上的幸福的同時，必須接受考上大學后就業(yè)越來越難的痛苦。隨著高校擴招，高等教育逐步由精英教育變成了大眾教育，新增就業(yè)人口中的大學生比例迅速增加，相應地，就不了業(yè)的人口中大學生比重必然會逐步增加，所以說這本來就是一種正?，F(xiàn)象。一、現(xiàn)在的大學生就業(yè)難很正常。第一篇：大學生就業(yè)難的看法大學生就業(yè)難現(xiàn)在幾乎是一件天大的事，人人關注、人人想辦法。對大學生就業(yè)難我有幾點看法。對中國這樣的人口大國而言，就業(yè)難是永恒的問題，每年新增就業(yè)人口3000萬，新增就業(yè)崗位只有1000萬左右，50%的就業(yè)缺口這么多年一直存在，只不多原來就不了業(yè)的人中大學生少一些罷了。在高等教育變成大眾教育之后，
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