中國企業(yè)文化形成的歷史背景-展示頁
2024-10-20 21:31本頁面
【正文】 ，組織實(shí)施的思路、規(guī)劃、步驟與文化載體及隊(duì)伍建設(shè)，基本要求，文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)容。2004年12月13日，國資委又在京西賓館召開會議，結(jié)合落實(shí)中央十六屆四中全會精神，對企業(yè)文化建設(shè)又提出了新的要求，企業(yè)文化隨著理論上認(rèn)識的進(jìn)一步成熟，伴隨著實(shí)踐的一步步完善，終于進(jìn)入一個新的發(fā)展時期。在理論界、企業(yè)界和全國各級各類的企業(yè)文化社團(tuán)組織中，涌現(xiàn)出大批百折不撓、意志堅(jiān)定的企業(yè)文化推動者，他們?yōu)槲覈髽I(yè)文化傳播、開展做出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)過不懈努力這，今天北大、清華、人大等為數(shù)為少的各類高等院校已經(jīng)開設(shè)了企業(yè)文化課程；以各地企業(yè)文化組織為主體所開展的企業(yè)文化專業(yè)培訓(xùn)體系日益展開；以海爾、聯(lián)想為代表的一批優(yōu)秀企業(yè)的內(nèi)部企業(yè)文化教育培訓(xùn)活動開展得有聲有色；社會各個層次、各種類別的企業(yè)文化教育培訓(xùn)正在大規(guī)模的展開。各地區(qū)、各行業(yè)和各部門企業(yè)的專業(yè)性企業(yè)文化組織的建立，極大地推動和促進(jìn)了我國企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化組織廣泛建立。今天被視為我國企業(yè)界驕傲的旗幟企業(yè)如海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)無不是企業(yè)文化理論的實(shí)踐典范，“海爾文化激活休克魚”的實(shí)踐甚至被收入哈佛研究院的案例庫。企業(yè)文化理論研究不斷深入，企業(yè)文化理論研究呈現(xiàn)出從直接引進(jìn)國外理論向在學(xué)習(xí)國外理論的基礎(chǔ)上結(jié)合我國實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新性研究的方向發(fā)展，向企業(yè)文化理論研究同我國企業(yè)文化建實(shí)踐更加緊密結(jié)合的方向發(fā)展，理論研究從單學(xué)科研究向多學(xué)科、跨學(xué)科研究方向發(fā)展的趨勢。有些課題，已經(jīng)形成初步成果，被決策機(jī)關(guān)所采納。據(jù)不完全統(tǒng)計，88年至91年三年時間，國內(nèi)報刊雜志上刊載的有關(guān)企業(yè)文化的文章達(dá)250余篇；翻譯和編著的有關(guān)企業(yè)文化著作達(dá)20余種：省市以上單位舉辦的有關(guān)企業(yè)文化的研討會15個；舉辦企業(yè)文化為主題的講習(xí)班和講座40余期。到1988年，企業(yè)文化熱潮已經(jīng)成為出現(xiàn)在中華大地上的若干熱潮之一。（一）中國大陸第一次企業(yè)文化熱潮。第一篇：中國企業(yè)文化形成的歷史背景企業(yè)文化熱潮企業(yè)文化作為一門科學(xué)的人本管理理論，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個科學(xué)階段，傳入中國已經(jīng)二十多年了。從最初的引進(jìn)、啟蒙，到質(zhì)問、裂變，到整合、本土化，走過了一段不平凡的心路歷程。根據(jù)李慶善先生的研究認(rèn)為，“企業(yè)文化”一詞，從1984年陸續(xù)見諸于我國報刊雜志，其中多數(shù)文章把企業(yè)文化作為一種新的管理方法進(jìn)行極其簡單的介紹。掀起這股熱潮的除了企業(yè)界之外，還有從事管理學(xué)、文化學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)研究的各界人員。而且，中央和有些省市相繼成立了企業(yè)文化理論和應(yīng)用研究。隨著時間的推移，從1992年至1999年是企業(yè)文化在我國重新受到重視并且日益深入發(fā)展的時期，歷史的發(fā)展使中國企業(yè)文化建設(shè)迎來了自己的春天這一時期我國企業(yè)文化建設(shè)主要有以下幾個特點(diǎn)。企業(yè)文化實(shí)踐活動方興未艾，一些優(yōu)秀企業(yè)幾乎是在企業(yè)文化理論傳入我國的第一時間即敏銳地加以關(guān)注，并迅速創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)和運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營管理的具體實(shí)踐中，在企業(yè)界發(fā)揮了重要的帶頭示范作用。今天，我國越來越多的企業(yè)正在優(yōu)秀企業(yè)的示范和帶動下日益廣范、深入、全面、主動地參與到企業(yè)文化實(shí)踐活動中來，企業(yè)文化實(shí)踐正在不斷普及和深化，并帶動了許多事業(yè)單位的文化實(shí)踐。我國各地相繼建立了專業(yè)性的企業(yè)文化組織，各個行業(yè)和部分企業(yè)也建立了企業(yè)文化組織。企業(yè)文化教育培訓(xùn)廣泛開展。涌現(xiàn)出了一支企業(yè)文化建設(shè)的生力軍。（二）新時期我國企業(yè)文化建設(shè)新浪潮2004年7月，國務(wù)院國資委
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