中國企業(yè)文化建設(shè)年度研究-展示頁
2025-07-07 01:42本頁面
【正文】 ,最明顯的問題就是企業(yè)文化的中國化問題。改革開放以來,中國市場經(jīng)濟一直走著引進國外模式的方法。為此，本文在分析我國企業(yè)文...更多化建設(shè)現(xiàn)狀及誤區(qū)的基礎(chǔ)上，對提高企業(yè)文化建設(shè)的實效性進行理論探索，提出了強化執(zhí)行文化、構(gòu)建特色文化、培育學(xué)習(xí)文化、提升速度文化、堅持創(chuàng)新文化、提煉故事文化、營造綠色文化以及創(chuàng)新思想政治工作等途徑，以期從戰(zhàn)略高度對待企業(yè)文化，對培育具有實效的企業(yè)文化有所啟發(fā)和幫助。本文在把握企業(yè)文化建設(shè)要素和過程的實效性的基礎(chǔ)上，在肯定我國企業(yè)文化建設(shè)取得成績的同時，客觀分析了企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和誤區(qū)，如企業(yè)文化共性有余而個性不足，持續(xù)創(chuàng)新力不足，缺乏學(xué)習(xí)意識、速度意識、創(chuàng)新意識，同時，企業(yè)文化在實際運作中流于形式，無形的文化與有形的制度產(chǎn)生碰撞，另外，文化建設(shè)與經(jīng)營活動缺乏緊密的聯(lián)系。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將極大地促進企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。培育企業(yè)文化，有助于優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)文化管理的現(xiàn)代化，也是企業(yè)增加核心競爭力的最佳選擇，同時，對塑造優(yōu)秀企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)秀品牌也具有重要意義。20050125期刊5320050330報紙5120050715 期刊4920050926碩士4720051115期刊4520051201報紙4320051220報紙4120051228期刊3920060101期刊3720060130報紙3520060301碩士3320060720報紙3120060930期刊2920061210 報紙2620070330期刊2420070513期刊2120070925 期刊1920071218 報紙1720080315期刊1520080826期刊1320081215報紙1120090120期刊920090415 期刊720090615期刊5200911272005~2009年中國企業(yè)文化建設(shè)研究一．2005~2009年中國企業(yè)文化建設(shè)研究論文索引：序號題名作者文獻來源發(fā)表時間↓來源庫3報紙420090803期刊620090526期刊8 20090215期刊1020081219期刊1220080901報紙1420080805期刊1620071222期刊1820071123期刊20 20070830報紙2320070401期刊2520070215期刊2820061002期刊3020060821期刊3220060518報紙3420060209期刊3620060120期刊3820051230期刊402005/12/23期刊4220051209碩士4420051128期刊4620051101報紙48 20050910期刊502005/04/28報紙5220050311期刊序號題名 作者文獻來源發(fā)表時間1近20年來，隨著我國改革開放進程的不斷推進以及經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌，我國企業(yè)文化的理論研究和實踐正不斷加強，使得人們越來越認識到企業(yè)文化的重大價值，許多企業(yè)也開始有意識
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