【正文】 較大的村給予一票否決，并降低支部書記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任，治安、調(diào)解主任工資的20%。在區(qū)、市抽查中，成績優(yōu)異獲得獎勵名次的村、單位，鎮(zhèn)黨委政府報(bào)區(qū)委、區(qū)政府表彰。工作區(qū)考核按所轄各村平均分評一、二、三等獎，分別獎現(xiàn)金500元、400元、300元。一等獎設(shè)1個，獎現(xiàn)金1000元；二等獎設(shè)3個，獎現(xiàn)金800元；三等獎設(shè)5個，獎給現(xiàn)金600元。因村級工作較好區(qū)給鎮(zhèn)考核加分的，鎮(zhèn)給村兩倍加分。（10分）（十）加分條件：綜治信訪現(xiàn)場會，鎮(zhèn)級加5分，區(qū)級加10分。（10分）（八）農(nóng)村公路管理。具體由安監(jiān)辦負(fù)責(zé)考核?？弁隇橹?。以收到的各級領(lǐng)導(dǎo)批示件為準(zhǔn)（不重復(fù)計(jì)算）。本項(xiàng)分值扣完為止。人訪情況（60分）。（五）信訪工作（70分）信訪日常工作（5分）。認(rèn)真做好刑滿釋放人員的安置幫教工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，解決他們的生活困難問題，杜絕重新犯罪。不規(guī)范的每項(xiàng)扣2分。（2）村級規(guī)范化建設(shè)情況。（1）民主法制示范村創(chuàng)建工作開展較好。普法開展有序，有“五五”普法規(guī)劃，有普法教材及法制讀物，搞好各類普法講座和年度普法考試，積極參加鎮(zhèn)里組織的各項(xiàng)活動。村村建立“平安宣傳一條街”，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的（板塊不少于8塊）扣8分。無平安創(chuàng)建宣傳計(jì)劃的扣1分，無集中宣傳活動資料的扣1分。（四）綜治和法制宣傳教育工作（20分）綜治平安創(chuàng)建宣傳工作情況（5分）。調(diào)處情況（10分）。工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況（5分）。制度建設(shè)情況（5分）。有門牌，有調(diào)解辦公設(shè)施，檔案櫥等。（1）成立組織，村建立人民調(diào)解委員會。堅(jiān)持長期夜間站崗巡邏?？萍挤婪肚闆r落實(shí)到位，有電子監(jiān)控系統(tǒng)。嚴(yán)打整治與治安防范（25分）刑事案件發(fā)案總量穩(wěn)中有降，嚴(yán)重暴力犯罪案件得到有效遏制。四、認(rèn)真落實(shí)綜治各項(xiàng)會議制度，上報(bào)材料信息及時(shí)準(zhǔn)確。二、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，職責(zé)制度落實(shí)。第一篇：2011年度社會治安綜合治理工作考核獎懲辦法2011年度社會治安綜合治理工作考核獎懲辦 法為動員全鎮(zhèn)各村各單位和廣大黨員干部群眾積極參與創(chuàng)建“平安**”工作，全面落實(shí)社會治安綜合治理及信訪目標(biāo)管理責(zé)任制，積極創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境、良好的治安環(huán)境和規(guī)范的法律責(zé)任環(huán)境，打造“平安**”新形象，根據(jù)鎮(zhèn)與各村、各單位簽定的責(zé)任書內(nèi)容,特制定本考核獎懲辦法。農(nóng)村考核細(xì)則組織領(lǐng)導(dǎo)及基礎(chǔ)建設(shè)（20分）一、各村把綜治和創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，列入年度工作計(jì)劃，每季度至少研究部署一次綜治創(chuàng)建工作。三、村綜治辦組織健全、治保、調(diào)解主任適應(yīng)工作，綜治網(wǎng)絡(luò)健全，制度、措施落實(shí)，綜治經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬及時(shí)解決，辦公場所適應(yīng)工作需要。五、認(rèn)真組織做好上級綜治、創(chuàng)建迎查工作，對措施不力、出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施。治安保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%。治安室建設(shè)，制度健全，床鋪、器械達(dá)到要求。（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作（25分）組織建設(shè)情況（5分）。人員配備不少于5人。每項(xiàng)不全的扣1分，扣完為止。制度健全；檔案規(guī)范，每出現(xiàn)一份不規(guī)范的扣1分，臺帳與檔案不符的每出現(xiàn)一份扣1分。（1）月例會情況，按時(shí)參加例會，每少一次扣1分；（2）矛盾糾紛上報(bào)情況，村街每周排查一次，每少一次扣1分。（1）調(diào)解成功率，矛盾糾紛調(diào)和成功率達(dá)到95%以上，每少一個百分點(diǎn)扣1分；民轉(zhuǎn)刑案件情況，每出現(xiàn)一起民轉(zhuǎn)刑案件扣5分；（3）矛盾上交情況，村出現(xiàn)矛盾糾紛解決不了，上交鄉(xiāng)里解決的，每出現(xiàn)一起扣2分。（1）宣傳發(fā)動情況。（2）平安宣傳一條街建設(shè)情況。普法教育情況（5分）。依法治理工作情況（5分）。較差的扣1分?！拔寤惫芾硪?guī)范落實(shí)，村務(wù)、政務(wù)公開。安置幫教、社區(qū)矯正工作（5分）。加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行矯正管理規(guī)定，真正做到管得好、管的了、不出事。由鎮(zhèn)信訪辦考核。每發(fā)生一次到縣上訪，5人以下的扣2分；5人以上10人以下扣5分；10人以上20人以下的扣20分；20人以上影響惡劣的，此項(xiàng)不得分；每發(fā)生一起到市、省、進(jìn)京個訪分別扣30分，集體訪加倍執(zhí)行。信訪情況（5分）。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣1分，市領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣2分，省領(lǐng)導(dǎo)批示的一件扣3分。（六）安全生產(chǎn)工作。（15分）（七）“法輪功”等邪教的處置情況，由派出所負(fù)責(zé)考核。（5分）（九）十二項(xiàng)秩序整治和各類專項(xiàng)活動開展情況。市、區(qū)半年、年終檢查未扣分的加10分。二、獎懲規(guī)定年終考核以200分制考核辦法從高分到低分，從高分起，評出一、二、三等獎，由鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵。獎金獎給村支部書記、村委主任及治安責(zé)任人，并授予“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”稱號。年終考核綜合計(jì)分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任及治安責(zé)任人個人承擔(dān)。失分較重、影響了鎮(zhèn)成績的村、單位，給予工作警告直至重點(diǎn)管理，并罰款1000元?？荚u結(jié)果計(jì)入村級班子考核，總成績與村干部工資掛鉤。三、鎮(zhèn)直、企業(yè)單位百分制考核細(xì)則（具體考核分值待定）綜治工作納如重要議事日程，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，有專職領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員抓綜治、創(chuàng)建工作。制訂社會治安綜合治理年度計(jì)劃、創(chuàng)建活動整體規(guī)劃和年度實(shí)施方案，定期督察指導(dǎo)本單位創(chuàng)建活動的開展情況。按規(guī)定設(shè)立保衛(wèi)科，辦公區(qū)和宿舍區(qū)，設(shè)有專兼職保衛(wèi)人員，落實(shí)好站崗巡邏值班制度。建立消防組織，按規(guī)定配備專兼職人員，消防設(shè)施齊全并發(fā)揮作用。堅(jiān)持“職業(yè)化防