【正文】 的結(jié)業(yè)考試，是對他們這次黨課培訓(xùn)成果的檢驗(yàn)。我系于3月30日和31日半兩天分別觀看、電教片，使廣大入黨積極分子深受鼓舞，充分了解黨員的先鋒模范作用以及面臨的重大事情臨危不懼等精神風(fēng)貌。徐書記同時(shí)結(jié)合我院實(shí)際情況指出，目前我院提出兩型校園建設(shè)是我院學(xué)習(xí)貫徹xx提出“科學(xué)發(fā)展觀”的重要舉措，希望大家在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下積極投身我院兩型校園建設(shè)，為構(gòu)建新型和諧的校園貢獻(xiàn)自己的力量。一、開班典禮3月30號下午2點(diǎn)，我系第二十屆入黨積極分子開班儀式在綜合樓13棟204教室隆重舉行，系黨委書記徐懷和全系217名入黨積極分子參加了會議。通過系列教育活動(dòng)的開展，使同學(xué)們了解黨的光輝歷程和黨的時(shí)代特征以及發(fā)展的新階段。謝謝！與本篇 新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的：入黨積極分子黨員培訓(xùn)總結(jié) 學(xué)生新黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班總結(jié) 2010年預(yù)備黨員培訓(xùn)總結(jié) 大學(xué)生村官培訓(xùn)心得體會 鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 財(cái)政所培訓(xùn)工作總結(jié) 農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作總結(jié) 英語骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)到 培訓(xùn)工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 2010年的梅雨季節(jié)，經(jīng)貿(mào)系黨總支又迎來了一批入黨積極分子。總體來說，本次新員工入職培訓(xùn)的滿意度很高，達(dá)到了最初的目標(biāo)值。新員工入職效果考核及跟蹤對策：設(shè)計(jì)出可以跟蹤新員工工作行為三個(gè)月的。人力資源部設(shè)計(jì)，并對內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行反饋跟蹤。內(nèi)訓(xùn)改進(jìn)對策：要求部門負(fù)責(zé)人提交每次內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)責(zé)任人。但是關(guān)于時(shí)間管理的其他內(nèi)容，將在職業(yè)化培訓(xùn)課堂上為全體員工灌輸。３、課程問題：12月份的新員工培訓(xùn)中增加了課程，其目的是為了消除新員工在做工作計(jì)劃時(shí)的顧慮和問題，通過半個(gè)小時(shí)的講解，讓新員工對公司的目標(biāo)管理的工作模式進(jìn)行了解和遵守，從而達(dá)到提高工作效率及執(zhí)行力的目的。修改建議：增加了對培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)的評價(jià)，以及對培訓(xùn)的整體打分。本項(xiàng)工作將會在下周三完成，以確保下周四新員工培訓(xùn)中可以應(yīng)用。培訓(xùn)考核建議：為了保證新員工答題結(jié)果能反映客觀的學(xué)習(xí)水平，必須以閉卷形式測試。三、培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果整體評估表 序號考核要點(diǎn) 考核依據(jù) 目標(biāo)完成情況 1培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到85%以上培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到96%。行走在愛與被愛之間，感恩我的那些可愛的小朋友們，感恩我所在的這個(gè)充滿愛和朝氣的工學(xué)部大一學(xué)生工作團(tuán)隊(duì)，更感恩這個(gè)學(xué)校給了我實(shí)現(xiàn)教育夢想的機(jī)會，而我的夢想，就是要在這個(gè)平凡而偉大的崗位上點(diǎn)燃更多人的夢想！工學(xué)部輔導(dǎo)員 葉維明 2015年12月17日第三篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)一、新員工培訓(xùn)情況介紹上周組織實(shí)施了了5名新員工為期一天半的入職培訓(xùn)工作，培訓(xùn)流程及內(nèi)容安排如下： 序號 姓名 部門 崗位培訓(xùn)時(shí)間 內(nèi)訓(xùn)負(fù)責(zé)人 1 ** 白酒銷售一部 銷售經(jīng)理 *** 2 ** 白酒銷售三部 銷售經(jīng)理 *** 3 ** 產(chǎn)供部 計(jì)劃主管 *** 4 *** 董事長辦公室 安保專員 ** 5 *** 董事長辦公室 司機(jī) **按照入職培訓(xùn)流程，要求各支持部門對本次新員工培訓(xùn)的配合工作安排如下： 序號負(fù)責(zé)部門 負(fù)責(zé)人 接待內(nèi)容 1 人力資源部 ** 審核入職材料、發(fā)工資卡號給宜賓財(cái)務(wù) 2 行政部 *** 辦公用品發(fā)放、安排工位、電腦 3 行政部 *** 開通郵箱、申請內(nèi)部msn根據(jù)各崗位的特點(diǎn)及公司對新員工培訓(xùn)的要求，將培訓(xùn)內(nèi)容安排如下：序號時(shí)間主題內(nèi)容負(fù)責(zé)人1月21日13：3015：30入職引導(dǎo)企業(yè)文化、人力資源制度培訓(xùn)** 21月21日15：3016：00行政管理行為規(guī)范、辦公室管理、信息安全、出差管理制度** 31月21日16：0016：30財(cái)務(wù)培訓(xùn)報(bào)銷管理培訓(xùn)** 41月21日16：3017：30時(shí)間管理工作計(jì)劃的時(shí)間管理** 51月22日9：3012：00產(chǎn)品知識、銷售技巧產(chǎn)品知識介紹、銷售技巧培訓(xùn) ** 61月22日13：0015：30部門內(nèi)訓(xùn)部門內(nèi)訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人1月22日15：3016：30確定勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)考核、評估，簽訂勞動(dòng)合同** 81月22日16：3017：30公司參觀北京總部四合院參觀***二、培訓(xùn)需求分析以往在匯總新員工培訓(xùn)需求時(shí)，“要求培訓(xùn)更多的銷售知識和技巧”這一需求占的比例較大，因此，本次新員工培訓(xùn)前，與白酒品牌銷售三部羅總進(jìn)行了深入溝通與探討，確定了增加“產(chǎn)品知識與銷售技巧”培訓(xùn)課程。驀然間，我感受到這份工作的幸福，你對學(xué)生付出真愛，學(xué)生必然對你報(bào)之以感恩、努力、敬仰、微笑……當(dāng)代英國著名作家巴克萊說過：“幸福的生活有三個(gè)不可缺少的因素：一是有希望，二是有事做，三是能愛人。作為老師，我感謝大家的好意，卻并沒有答應(yīng)與他們出去慶祝。作為一名新生輔導(dǎo)員，我將我的愛全心付諸于學(xué)生：我盡快識別我的每一名學(xué)生，以便了解他們；我認(rèn)真準(zhǔn)備我的每一次課堂講話，以便在說教的同時(shí)增添一些趣味性；我安排學(xué)生干部去記錄每一名學(xué)生的生日，爭取每個(gè)月給學(xué)生過一次集體生日；清晨集合時(shí)，我會隨身帶點(diǎn)糖果，給沒來得及吃早餐的學(xué)生發(fā)點(diǎn)糖；萬圣節(jié)到了，我安排學(xué)生干部買點(diǎn)糖果送到每個(gè)寢室作為小福利；我為每一名學(xué)生準(zhǔn)備了一個(gè)小夾子，記錄著他們大學(xué)四年的成長……所有給學(xué)生的愛，使我更加感受到這份工作的價(jià)值和意義。每個(gè)工作日，特別是開學(xué)期間，小伙伴兒們晚上十點(diǎn)以前基本上都在辦公室里工作，甚至有同事調(diào)侃道：“再這樣工作下去就要沒朋友，沒親人，更沒對象了。半年的輔導(dǎo)員工作，每天都給自己充滿著正能量，在教育學(xué)生的同時(shí)，首先要進(jìn)行自我教育，只有先感動(dòng)了自己，才能感動(dòng)別人。作為一名財(cái)經(jīng)院校的畢業(yè)生，懷著對教育的熱愛，我選擇了到高校從事輔導(dǎo)員工作。我本人作為最后一位發(fā)言的，我提的建議包括學(xué)風(fēng)建設(shè)，班級學(xué)生成績掛科比例現(xiàn)象，曠課現(xiàn)象的問題。下面，談?wù)勎易罱墓ぷ鞲邢?。我知道了曙光研究院這個(gè)匯聚學(xué)校青年才俊的學(xué)術(shù)組織，希望將來也能有幸加入這一組織。同時(shí)深深體會到，要成為中煙的優(yōu)秀的一員，不僅需要我們努力提高自己的專業(yè)技能，具備吃苦耐勞，勤懇，踏實(shí)，實(shí)打?qū)嵏傻木?，而且還要我們多方培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng)，了解政治、經(jīng)濟(jì)時(shí)事，閱讀一些相關(guān)書籍，學(xué)習(xí)企業(yè)管理的相關(guān)知識等，之外，要學(xué)會做人，學(xué)會做事。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)理念。5S的運(yùn)用改善了生產(chǎn)車間的環(huán)境，提高了生產(chǎn)效率。各車間分工明確，操作嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、井然有序。參觀生產(chǎn)車間的過程中，讓我深深感受到生產(chǎn)的自動(dòng)化和科技化。2001年來，公司一直圍繞企業(yè)規(guī)?；放泼麅?yōu)化，裝備現(xiàn)代化，管理規(guī)范化的方向發(fā)展，不僅為公司增加了盈利空間，還為國家創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。第一篇：新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)過這兩天公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培訓(xùn)及參觀生產(chǎn)車間，加強(qiáng)了我對公司企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)的了解，豐富了我的相關(guān)知識，啟發(fā)了我在今后工作中做人做事的態(tài)度。以下是我對這次培訓(xùn)中學(xué)到的相關(guān)知識進(jìn)行的總結(jié)：2009年，公司更名為廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，在崗職工2200多人，其中碩博20余人，高級職稱5人。2008年生產(chǎn)規(guī)模達(dá)150萬箱，銷售收入100億元，上繳稅收60億元。生產(chǎn)車間主要分為三個(gè)：動(dòng)力車間，卷包車間，制絲車間。5S先進(jìn)生產(chǎn)管理模式的運(yùn)用，5S由整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)5個(gè)英文單詞的首字母組成，其中最早的是從日本豐田公司的現(xiàn)場管理總結(jié)出來。安全知識。遵守安全操作規(guī)程；識別安全色和安全信息；上崗作業(yè)安全管理；員工上崗時(shí)必須正確穿戴與之崗位相配的衣服，等等。樹立高度的社會責(zé)任心，認(rèn)真對待工作，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，潛心做事，低調(diào)做人，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，虛心好問，不斷學(xué)習(xí)其他員工的長處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，做到在總結(jié)中進(jìn)步，在進(jìn)步中創(chuàng)新，只有這樣，我們才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司創(chuàng)造最大的利益，做一名真正的企業(yè)主人公，為公司的美好明天，奉獻(xiàn)力量！鐘羽程2009年7月11日第二篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)新員工培訓(xùn)心得體會2015年11月中旬12月11日,在6號教學(xué)樓6102多媒體階梯教室，我參加了人事處為期一個(gè)多月的新員工培訓(xùn)，各位老師精心策劃，使我逐步增加了對學(xué)校的了解，逐步認(rèn)識到自己的角色定位，特別是有幾個(gè)老師的培訓(xùn)讓我印象深刻：科研處處老師做的科研與學(xué)科建設(shè)概況。人事處沈老師做的關(guān)于薪資的介紹，從工資組成：崗位工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼幾個(gè)部分讓我們理解到了工資的組成構(gòu)成。令我印象最深的是12月11日，在圖文信息中心201舉行的校領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會，這次活動(dòng)，校黨委書記宋寶儒，人事處、教務(wù)處、科研處等處室的領(lǐng)導(dǎo)都來到現(xiàn)場，親切接見我們新員工，同時(shí)讓我們一一做了自我介紹，并聽取了大家對于學(xué)校的建議。雖然當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張，但是提問題之后，校領(lǐng)導(dǎo)對我的問題一一作了解答，讓我深切感受到校領(lǐng)導(dǎo)聽取群眾意見，密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，相信將來一定會在二工大感受到家的溫暖。今天，我在第二工業(yè)大學(xué)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自己的教育夢想，這里將續(xù)寫我的教師生涯。半年里，我終于找回了那個(gè)充實(shí)的自己，那個(gè)忙碌到忘卻痛苦，沒時(shí)間去抱怨的自己?！蔽乙苍谙?，是什么樣的力量可以讓我們無怨無悔的付出？終于我發(fā)現(xiàn)，這種力量叫做“愛”。10月2日那天，幾個(gè)學(xué)生偷偷溜到值班室找我，說要給我慶祝生日。但是，當(dāng)我后來打開電腦時(shí)我驚呆了！班級里全部是學(xué)生對我的祝?！叭~維明—生日快樂！”，學(xué)生們的祝福接力足足有上百條，這是我收到的最珍貴最有意義的生日禮物！我頓時(shí)感受到眼角的濕潤……因?yàn)橛袗郏幪幱畜@喜，就在在剛剛結(jié)束的工學(xué)部新生寢室美化創(chuàng)意大賽中，許多寢室的團(tuán)結(jié)協(xié)作和個(gè)性創(chuàng)意給了我非常特別的意外?！睆氖螺o導(dǎo)員可以滿足獲得幸福的以上所有條件。本人全程跟蹤了銷售培訓(xùn)過程，并整理了聽課筆記，將作為第一期教材，提供給所有銷售經(jīng)理，以達(dá)到及時(shí)補(bǔ)充銷售知識的目的。2按計(jì)劃如期完成培訓(xùn)兩名新員工由于趕飛機(jī)，故未參觀四合院 3在完成目標(biāo)的同時(shí)，費(fèi)用預(yù)算在計(jì)劃內(nèi)花費(fèi)新員工午餐費(fèi)用與住宿費(fèi)用均控制在預(yù)算范圍內(nèi)下面就每個(gè)課程的學(xué)員反饋進(jìn)行匯總，分析如下： 講師姓名：馬琳課程內(nèi)容：人力資源及財(cái)務(wù)培訓(xùn) 參訓(xùn)人員：5人 講師姓名：吳倩課程內(nèi)容：時(shí)間管理 參訓(xùn)人員：