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正文內(nèi)容

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責-運營總監(jiān)-展示頁

2024-10-17 23:14本頁面
  

【正文】 及時作出反應(yīng)。負責分解工作目標與績效指標,部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營,保障目標達成。(九)制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃,完成公司既定銷售目標;(十)負責部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運行。(七)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展。負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準。(五)整體負責品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。(二)職位要全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效(三)運營總監(jiān)管理運營部、市場部、企劃部、人事部、營業(yè)部等(四)負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。其責任范圍主要是:。其權(quán)力范圍主要是:、建議權(quán)、否決權(quán)、。/維持并開拓各方面的外部關(guān)系。/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理。/參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理。負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。負責公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批。第一篇:執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責運營總監(jiān)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責運營總監(jiān)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作。負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施。負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、觳欏⒐芾砥涔ぷ魅撾褳瓿汕榭觶?組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報。運營總監(jiān)(COO)要全面負責公司的市場運作和管理。/推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。/負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。第二篇:運營總監(jiān)崗位職責運營總監(jiān)崗位職責(一)運營總監(jiān)直屬上級為總經(jīng)理,對總經(jīng)理負責,屬于副總級別。負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。(六)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政
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