【正文】 為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義。此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”。同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒。學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調動各方資源，推進整改措施的落實。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決。明確任務，分類處理。按照職責分工，跟進具體整改工作。時限：8月下旬三、具體要求加強組織，落實責任。二是加強教育引導，組織黨員干部認真學習《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力。嚴格辦事程序、堅守辦事原則了，廉潔而不高效。三是暢通信訪渠道，建立信訪接訪機制，落實信訪處理考評機制，著力提高案件辦理質量和效率。措施：一是自覺培育群眾感情，切實加強群眾現(xiàn)實情況調查研究，大膽地走出辦公室，走進群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨。時限：8月上旬服務群眾觀念不強表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機關多、走基層少。二是主動作為，教育引導職工樹立為民服務思想，增強宗旨意識，主動服務于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務殘疾人共同奔小康。辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。時限：8月下旬。二是明確工作分工，落實崗位責任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象。對干部不敢抓、不愿管，對工作不盡責，過得去就好。借口規(guī)定多、消極怠工。四是建立檢查督促機制，對違反工作紀律、違反亂紀行為及時進行通報或上報有關部門處理。二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務接待等管理制度進行“改、立、廢”。時限：8月上旬 表現(xiàn)：工作紀律松弛，要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守請銷假制度，開會不守時、不專心聽、有遲到早退現(xiàn)象，“差不多”心理較普遍。二是加強形勢教育，圍繞中心、服務大局，加大對縣委、縣政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學習，堅決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“三嚴三實”。二、整改事項 表現(xiàn)：思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，按部就班、推動工作不夠。加強理論的學習和培訓，并把理論知識應用到實際生產(chǎn)中，推進技術的更新和發(fā)展，更深入更實在地實踐履職盡職。通過回頭看檢查，總結和發(fā)揮好的經(jīng)驗和做法，盡自己能力把工作做到最好。（二）改進工作方法。牢固樹立為民服務的根本思想，牢記自己責任使命，發(fā)揚共產(chǎn)黨員務實清廉的風格。隨著社會迅速的發(fā)展，業(yè)務知識也不斷更新，作為技術崗位的工作者，業(yè)務知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術新方法在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應用。工作中有煩躁情緒，批評與自我批評開展的不夠好，對自己的缺點不能夠正面對待。（二）工作態(tài)度有待改進。學習時間、內容和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創(chuàng)新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。針對自身存在的問題，制定個人整改方案及整改措施。我院通過配備檢驗人員，提高人員專業(yè)技術技能，及時的出具檢查項目結果，避免患者等待時間過長。保證對藥品倉庫實行科學、規(guī)范的管理，正確、合理地儲存藥品，保證藥品儲存質量，讓患者得到有效的救治。前期我院因特殊原因，影像科室周末未安排人員值班，隨著周末來我院就診患者的日益增多，我院及時調整人員安排，在周末配置人員值班，保證患者得到及時的診治。我們要永遠懷著一顆感恩的心，像對親人一樣對待每一位病人，千方百計減輕群眾負擔，多與病人進行一些感情溝通，多給患者一些人文關愛，多替患者著想，并盡己之所能減輕患者痛苦，只有這樣醫(yī)患關系才能得到真正地解決。醫(yī)務工作者要有善心善德，有報答患者恩情之心。醫(yī)學科學的發(fā)展日新月異，醫(yī)療工作中布滿著未知數(shù)，構建和諧的醫(yī)患關系，要求醫(yī)務人員提高醫(yī)療質量，提高診療水平。病人來院目的是為了解除病痛，只有把握了精湛的專業(yè)技術才能取信于病人，所以從醫(yī)者將是一生學習的人。同時要尊重患者享有的知情權利，保護患者隱私，在注意避免可能對患者產(chǎn)生不利后果、增加患者精神負擔的前提下，如實向患者及家屬介紹病情，不能為了讓病人接受自己的醫(yī)療方案而隱瞞、推卸診治手段可能帶來的傷害。和諧的醫(yī)患關系，在于醫(yī)務工作者和患者之間有共同的價值取向，但鑒于在醫(yī)患關系中，醫(yī)務工作者處于主導地位，患者通常只能被動接受，如何檢查、診斷、治療和進行醫(yī)學處置，悉聽決定，處于被動地位。第一篇：履職盡責活動整改方案醫(yī)院履職盡責活動 自查問題整改小結為保證履職盡責活動督促檢查工作效果，根據(jù)衛(wèi)計委文件精神，不斷深入推進，各科室主動查找問題，立查立改，緊緊圍繞“改善醫(yī)患關系、構筑和諧文明社會”的思想，有效促進了醫(yī)院的各項工作。醫(yī)務工作者要以病人為本，依法行醫(yī)。因此，我院通過履職盡責專題會、業(yè)務專題會等各種形式強調醫(yī)務工作者除了用藥物、手術等治療努力解除患者軀體上的痛苦外，還要以同情心理解和體貼患者，做好心理疏導，解除患者心理上的痛苦。醫(yī)務工作者要努力鉆研業(yè)務，更新知識，不斷提高自己的醫(yī)學專業(yè)技術水平，更好地為患者服務。只有那些不斷學習的人，才是有所作為的人。因此過硬的醫(yī)療專業(yè)技能，才能使醫(yī)生能夠更從容面對各種復雜的疾病和一些無法預料的情況。患者是醫(yī)務人員治療的對象，更是醫(yī)務人員成長的基石。完善各科室人員值班安排，方便患者就醫(yī)。合理儲存藥品，保證藥品齊全。提高工作效率，及時提供檢查結果。二〇一五年九月八日第二篇：履職盡責整改方案履職盡責整改方案履職盡責“回頭看”活動個人整改方案針對在履職盡責“回頭看”過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對照“回頭看”活動內容，認真學習中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關的內容，深刻領會內涵，逐條解讀精神實質，認真履行崗位職責，保持黨員的先進和純潔性。一、存在的不足（一）思想認識不到位。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情就按老套路去做。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重業(yè)務知識的全面性與系統(tǒng)性學習。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒；與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠寬，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。（三）業(yè)務知識的學習有待加強。二、整改方案（一）轉變思想觀念。積極參加各種學習培訓，豐富知識，提高自身素質，增強實踐科學的自覺性和履職能力。正確履行崗位職責，明確目標責任，拓寬工作思路，改進工作方法，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務實的優(yōu)良作風，不做表面文章，對照自己的崗位職責，制定具體的工作計劃和下步努力方向。（三）加強業(yè)務學習和應用。個人不作為、亂作為整改方案和整改措施一：一、總體要求全面貫徹總書記系列重要講話精神和“三抓三主動”要求，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“三嚴三實”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效,促進全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。措施：一是深入開展中國特色社會主義理論體系和黨的政策方針學習，從思想源頭上端正為民服務的服務意識，教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識。三是加強調研，總結分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關心、最直接利益問題，開拓進取、積極創(chuàng)新、打造亮點，推進工作上新臺階。措施：一是加強思想政治教育，認真學習黨紀、法規(guī)，切實提高干部紀律意識。三是加強黨風廉政建設，落實“三早三卡”。時限：8月中旬責任擔當意識不強表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L險。見難題就推、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”。措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，教育引導依法行政、秉公用權，只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做。三是健全民主推薦機制，支持和保護“擔當型”干部開展工作。工作落實不實不力表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩。措施：一是端正思想，盡責履職，堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題。三是建立工作跟蹤督導機制，確保各位落到實處，及時高效。對群眾過分訴求推三阻四，對群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務用真心、真情不夠。二是加強“人道、廉潔、服務、奉獻”為主要內容的職業(yè)道德建設，樹立良好職業(yè)風范，提升窗口服務形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離。時限：8月中旬黨風廉政放松要求表現(xiàn)：單位小人少，黨風廉政重視不夠，存在有關系快辦事、沒關系慢辦事的現(xiàn)象。措施：一是落實廉政責任，按照一崗雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境。三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行?；顒宇I導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。系統(tǒng)梳理整改項目，區(qū)別情況，分類推進。對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創(chuàng)造條件予以解決。真抓實干，承諾踐諾。強化監(jiān)督，確保實效。個人不作為、亂作為整改方案和整改措施二：履職盡責不到位具體整改措施：組織村、社干部加強職業(yè)責任學習教育規(guī)矩意識不強具體整改措施：加強組織黨員干部學習部宣傳教育，增強遵規(guī)守矩意識工作紀律渙散具體整改措施：加強制度建設強化工作紀律，對違規(guī)者嚴懲勇于擔當不夠具體整改措施：組織村、社干部學習樹立敢于擔當?shù)乃枷雰蓚€責任不到位具體整改措施：不段強化責任意識強化擔當各司其職確保各項工作任務落實完成 三：“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報告近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理。切實抓好制度落實，提高工作效率。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的