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正文內(nèi)容

醫(yī)務(wù)科制度-展示頁

2024-10-17 22:08本頁面
  

【正文】 (),包括血液預(yù)訂、接收核對(duì)、入庫(kù)、貯存、出庫(kù)及庫(kù)存預(yù)警等內(nèi)容()()()()、輸血性傳染性疾病管理措施和上報(bào)制度()()()、微生物實(shí)驗(yàn)室(檢驗(yàn)部門)、藥學(xué)部門、有牽頭部門,分工明確,職責(zé)清楚()()()128.(介入治療)設(shè)備使用管理相關(guān)制度,有專人負(fù)責(zé),有保養(yǎng)、維護(hù)、維修記錄()、流程()、導(dǎo)管室管理制度()()《醫(yī)療機(jī)構(gòu)血液透析管理規(guī)范》制訂的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程()()(),()(室)相關(guān)管理制度()、安全操作規(guī)程,醫(yī)療護(hù)理常規(guī)()()()(室)質(zhì)量與安全管理制度、崗位職責(zé)、診療規(guī)范等規(guī)范性文件()()(室)工作制度、規(guī)范()()()()、處理制度。()、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度()98.“抗菌藥物臨床應(yīng)用和管理實(shí)施細(xì)則”,“抗菌藥物分級(jí)管理制度”()()()、易爆物品的儲(chǔ)存使用制度()(急診除外)()()()()()()()()()()()質(zhì)量控制相關(guān)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)規(guī)范、操作常規(guī)。()。()。()、西醫(yī)科間臨床會(huì)診、轉(zhuǎn)診制度。()、技術(shù)能力準(zhǔn)入及授權(quán)管理的相關(guān)制度。(),實(shí)行合格上崗制度。()。急診檢診、分診制度。,與掛鉤合作的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立急診、急救轉(zhuǎn)接服務(wù)制度。()。()。()。()。()。()。()(根據(jù)臨床/科研需要)定期隨訪工作制度.(4.5.6.2)。()。()。(4.5.2.)、惡性腫瘤患者多學(xué)科綜合診療的相關(guān)制度。()。()。()。();()49實(shí)施手術(shù)、麻醉、介入、腔鏡診療等高風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)操作的衛(wèi)生技術(shù)人員授權(quán)的管理制度。(4.3.2.1)。()。(),醫(yī)務(wù)人員掌握并遵循本崗位相關(guān)制度。()、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、質(zhì)量指標(biāo)。()。()。()。()?!捌桨册t(yī)院”的制度;。、入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院制度。、普通影像、藥劑科值班制度與管理制度。;;;。、啟動(dòng)程序和響應(yīng)機(jī)制的規(guī)章制度?!?20”急救人員間患者交接制度。第一篇:醫(yī)務(wù)科制度醫(yī)務(wù)科制度、農(nóng)村人才培養(yǎng)任務(wù)有相關(guān)制度。“綠色通道”相關(guān)工作制度。、啟動(dòng)程序和響應(yīng)機(jī)制的規(guī)章制度。、便捷的入院制度。(健康教育、隨訪、預(yù)約診療)。、醫(yī)療糾紛范圍界定及處理制度。()。()。()。()(不良)事件的報(bào)告制度。()。三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、手術(shù)分級(jí)管理制度、術(shù)前討論制度、查對(duì)制度。(),并有明確的核心制度。()、各崗位“三基”培訓(xùn)及考核制度。()()(有完善的質(zhì)量管理規(guī)章制度,并將13項(xiàng)核心制度單獨(dú)成冊(cè))。()。(4.3.2.1)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理制度。()。()。()。(4.5.2.)、超劑量、新途徑使用腫瘤化學(xué)治療藥物使用管理制度。()。()。()。()。()。()。()“非計(jì)劃再次手術(shù)”相關(guān)管理制度。()。()、近親屬或授權(quán)委托人進(jìn)行知情同意的相關(guān)制度。();術(shù)后隨訪制度。()。()。()。()。()(不良)事件無責(zé)上報(bào)制度。、方案與評(píng)價(jià)考核制度。()。(),建立疼痛評(píng)估、療效評(píng)估與追蹤隨訪等相關(guān)制度。()臨床輸血管理相關(guān)制度和實(shí)施細(xì)則。()。()。()。()()。();。,定期召開會(huì)議并有記錄。 。、危重病人搶救制度和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等核心制度。實(shí)施手術(shù)安全核查制度到位;有明確轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院流程,需轉(zhuǎn)診病人多能先聯(lián)系后轉(zhuǎn)診,對(duì)涉及到多科病人能實(shí)行首診負(fù)責(zé)制;實(shí)行三級(jí)醫(yī)師查房,對(duì)疑難病例、死亡病例、手術(shù)病例能按規(guī)定進(jìn)行病例討論,記錄比較規(guī)范;科間、院內(nèi)會(huì)診能按規(guī)定執(zhí)行,會(huì)診單審簽為主治或主治以上醫(yī)師,全院性會(huì)診由醫(yī)務(wù)科牽頭負(fù)責(zé)組織;危重病搶救有制度,重大搶救事件有報(bào)告程序,搶救記錄能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,搶救登記本齊備,搶救設(shè)備完好并實(shí)行“五定”;值班人員在崗情況良好,無無資質(zhì)人員上崗情況;交接班內(nèi)容及書寫格式能按照醫(yī)院要求執(zhí)行,對(duì)病區(qū)危重病員的病情基本了解;查對(duì)制度執(zhí)行到位;注重手術(shù)分級(jí)管理,手術(shù)醫(yī)生對(duì)自己能開展手術(shù)范圍能夠做到心中有數(shù);科室開展的各類醫(yī)療技術(shù)已通過審核批準(zhǔn)。在督促過程中,我們也發(fā)現(xiàn)一些小問題。首診醫(yī)師無法對(duì)每一位患者負(fù)責(zé)到底。整改措施:科室再次重申門診病歷書寫的重要性,對(duì)于患者眾多、業(yè)務(wù)量大的情況下,可通過適當(dāng)限號(hào)、增加門診醫(yī)師等方式解決。對(duì)于轉(zhuǎn)診患者,首診醫(yī)師一定要以負(fù)
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