【正文】 工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)?！裨囉闷陂g如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同?！裣碛袊曳煞ㄒ?guī)賦予的一切公民權(quán)利。●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！裨囉闷陂g，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責?！裨谠囉闷陂g，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。一、試用合同期限：試用期為3個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。十三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。(3)試用期間如變更單位，須提前______個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。(二)甲方的義務(wù)(1)為乙方提供必要的工作條件。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資。(3)法定休假日加班支付____________%加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資____________%的加班工資，如加班時間在____________期間的，支付____________%的加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前______個工作日說明。試用期滿乙方起點工資定為___________元/月。六、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。四、工作時間(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間為早上______，平均每周不超過______小時的工作制度。三、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年______月______日起至________年______月______日止。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。八、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。三、乙方試用期工資為：基本工資1500元/月+崗位津貼_______元/月。一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。第一篇：員工試用期勞動合同員工試用期勞動合同書甲方：乙方：________________________身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。甲方按月發(fā)放。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。七、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：第二篇：試用期員工勞動合同試用期員工勞動合同15篇試用期員工勞動合同1甲方：________________________單位名稱：__________________主要負責人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：姓名____________________出生日期_________年_________月_________日身份證號碼：______________________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。乙方試用期工資___________元/月。(二)甲方每月______號如期發(fā)放貨幣工資。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。(2)周六周日休息日的加班，支付____________%的加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。七、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。(二)乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。甲方(蓋章)_________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)_________乙方(簽字或蓋章)__________________________________________簽訂合同日期_________年_________月_________日試用期員工勞動合同2甲方：公司名稱：法定代表人或委托代理人：經(jīng)營地址：乙方：姓名：_______ 性別：_________居民身份證號碼：__________________現(xiàn)居住地：__________________________________戶口所在地：______________________________郵政編碼：______________電話： _____________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在部門崗位工作。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任?！駷橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)?！裣碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)?！褚曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！窬哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人簽字： 簽字：簽約日期：簽約地點：試用期員工勞動合同3編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址____________