【正文】 章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行____________工時制。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。 （二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 單位員工試用期勞動合同【一】 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代表人） 主要負責(zé)人（委托代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼） 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。單位員工試用期勞動合同 在我們需要簽訂合同的時候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來查找文章，以下是我為大家提供的“單位員工試用期勞動合同”，歡迎大家的閱讀。 單位員工試用期也需要簽署勞動合同，那么大家知道單位員工試用期勞動合同嗎？以下是我為您整理的“單位員工試用期勞動合同”，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊查看。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 四、勞動保護和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。 （二）計件工資。 （三）其他工資形式。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。 第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間