杜拉拉升職記讀書(shū)筆記-展示頁(yè)
2024-10-17 20:47本頁(yè)面
【正文】 適合你能力的位置上。，能夠?qū)W到前所未有的有價(jià)值的東西，使自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上升到一個(gè)決定性的臺(tái)階，所以一定要給自己鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，即使領(lǐng)導(dǎo)不給你提供，你也要自己勇于去尋找。，即使你工作很優(yōu)秀，能力很強(qiáng)，如果你不合群，那么你不適合公司集體，肯定會(huì)被驅(qū)逐，要主動(dòng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)取通過(guò)自己的努力去解決，不要時(shí)時(shí)依賴(lài)別人，更不要設(shè)想別人能處處幫你，否則你永遠(yuǎn)成長(zhǎng)不起來(lái)。只有站在上級(jí)的立場(chǎng)上去想問(wèn)題了，才能避免重復(fù)返工，才能把任務(wù)完成的圓滿(mǎn)。之后，經(jīng)理要甲也去街上問(wèn)問(wèn)今天集市里面大米什么價(jià)格，甲去了半個(gè)小時(shí)后大汗淋漓的跑回來(lái)，后面還跟了幾個(gè)挑著大米的人，甲對(duì)經(jīng)理說(shuō)他今天去集市問(wèn)了整條街上大米的價(jià)格，他便從中找了幾個(gè)價(jià)格合理，大米質(zhì)量好的銷(xiāo)售商過(guò)來(lái)，供經(jīng)理選擇。乙不服氣，就問(wèn)公司經(jīng)理為什么要選甲。，是因?yàn)樗幸磺姓?guī)的制度和工作流程，讓員工有章可循，知道自己什么時(shí)間該做什么事？什么事該做，什么事不該做，特別明了。你不去做，永遠(yuǎn)沒(méi)有人看到。（開(kāi)發(fā)區(qū)村居管理服務(wù)站 白蓉）第二篇：杜拉拉升職記讀書(shū)筆記關(guān)于《杜拉拉升職記》一、讀完《杜拉拉升職記》的所思所感：，俗話(huà)說(shuō)“不想當(dāng)將軍的人不是好士兵”，只要有晉升機(jī)會(huì)，就一定要好好把握，只有把握住了，才能有好的發(fā)展，才能成長(zhǎng)吸收更多。她在不斷提高自己專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，也不忘把自己培養(yǎng)為一個(gè)對(duì)公司業(yè)務(wù)全面掌握的人。杜拉拉在當(dāng)上了經(jīng)理后，并沒(méi)有一勞永逸，安于現(xiàn)狀。并且在事后，對(duì)于自己沒(méi)有充分考慮到黛西的座位安排問(wèn)題做了彌補(bǔ)措施，杜拉拉馬上和黛西道了歉，并且和黛西的上司銷(xiāo)售部總監(jiān)王偉進(jìn)行了及時(shí)的溝通，重新給黛西安排了別的座位。二、對(duì)事不對(duì)人，建立良好的人際關(guān)系。杜拉拉的成功不是一蹴而就，在每天的日常工作中，她就積極做事，勤于思考，善于總結(jié)。有人說(shuō)杜拉拉是幸運(yùn)的，因?yàn)樗昙o(jì)輕輕就在世界500強(qiáng)的企業(yè)當(dāng)上了人事行政經(jīng)理，可是又有多少人看到在這份成功背后，杜拉拉付出了多少？她的認(rèn)真、堅(jiān)強(qiáng)和不服輸?shù)木裆钌畹拇騽?dòng)了我，從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，其中我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：一、成功沒(méi)有捷徑，只有堅(jiān)持不懈。第一篇：《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記 杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功?！抖爬氂洝分v述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事，她見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，一步一步的成長(zhǎng)起來(lái)。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。在她的上司玫瑰裝病休假的時(shí)候，她沒(méi)有像其他同事一樣唯恐避之不及，而是選擇勇敢面對(duì)，自告奮勇接下請(qǐng)令狀，一個(gè)人挑起了上海辦公室改造的重任，面對(duì)改造過(guò)程中出現(xiàn)的一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)和問(wèn)題，她沒(méi)有輕言放棄，而是堅(jiān)持到最后，如期完成了裝修任務(wù)。在搬家問(wèn)題上，面對(duì)不可一世的銷(xiāo)售部總監(jiān)王偉和銷(xiāo)售部的精英們，杜拉拉沒(méi)有歇斯底里和大發(fā)脾氣，而是以不卑不亢的態(tài)度和有條有理的氣勢(shì)，有力的表達(dá)了自己的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，進(jìn)行了恰到好處的處理，有效地解決了問(wèn)題。三、不斷學(xué)習(xí)，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而是居安思危，不斷學(xué)習(xí)，主動(dòng)去參加各種人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以彌補(bǔ)自己專(zhuān)業(yè)和能力上的不足。在職場(chǎng)的道路上，永遠(yuǎn)有無(wú)法預(yù)知的問(wèn)題會(huì)發(fā)生，學(xué)習(xí)永無(wú)止境，只有自己不斷進(jìn)步，才能越走越寬廣。，你認(rèn)真去做了，在每一件事上都很講究，總有人看得到。，不能做出正確的判斷時(shí)，要跟上級(jí)負(fù)責(zé)人溝通，不能自己私自做決定，更不能越級(jí)匯報(bào)。，站在自己立場(chǎng)做事情,我一直記得這么一個(gè)小故事，兩個(gè)人到一家公司去應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)面試，甲被聘用了，而乙被淘汰。公司經(jīng)理沒(méi)有回答而是說(shuō)公司現(xiàn)在要買(mǎi)些大米，要乙去街上問(wèn)問(wèn)今天集市里面大米什么價(jià)格，乙興致沖沖的問(wèn)了價(jià)格，馬上回來(lái)告訴了經(jīng)理大米的價(jià)格。這個(gè)故事告訴我們，要站在上級(jí)立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，了解上
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