查擺問題報告5篇范文-展示頁
2024-10-17 17:38本頁面
【正文】 理單位存在不良現(xiàn)象時，產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，不能平靜思考尋找最佳解決方案，使自己工作陷于被動。對自己存在的問題，不愿意亮丑，對工作中存在的不足不愿意說，對身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關(guān)己、高高掛起的心里存在，進取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化，存在著松懈情緒。要想成為一名優(yōu)秀的市場經(jīng)營工作，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，充分分析市場經(jīng)營工作中的潛在問題。市場經(jīng)營工作中和建設(shè)單位基層人員、招標(biāo)代理的工作人員打交道多，而忽視了與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，沒有從思想上真正認(rèn)識到表面與實際的差距，工作的出發(fā)點和落腳點偏低，作為市場經(jīng)營工作者可能只著眼于當(dāng)前面臨的表面問題，而很少利用全局觀念去思考更為深層次的問題。由于放松學(xué)習(xí)，自己的職稱英語考試未能一次通過，國家監(jiān)理工程師初試只通過兩門。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到且實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。第一篇：查擺問題報告查擺問題報告五公司 鄭福強自參加公司開展“抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、促管理、選人才”主題活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作等方面存在的問題。現(xiàn)將本人自查自糾情況及對于公司目前存在的問題見解報告如下：一、個人存在的主要問題：學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年的監(jiān)理、經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到令客戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，往往要公司里組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拿起書又學(xué)不進去；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒能做到知識的點滴積累，總是在用到時“臨時抱佛腳”；再次學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。市場經(jīng)營工作經(jīng)驗欠缺。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓市場經(jīng)營工作局限于簡單的“理論型”工作方式。批評和自我批評意識淡化。性情急躁，工作方法簡單。在缺乏真憑實據(jù)情況下信口開河、張嘴就說。二、存在問題原因分析：自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論知識、認(rèn)識水平不高。宗旨觀念不強，對照本次查擺問題活動的主題“抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、促管理、選人才”來說，在堅決克服“慵懶散”等方面還有一定的提升空間。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路?？炭鄬W(xué)習(xí)，振奮精神、制定并嚴(yán)格執(zhí)行自我學(xué)習(xí)計劃、聯(lián)系實際學(xué)、扎實深入學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。充分總結(jié)分析市場經(jīng)營經(jīng)驗，要嚴(yán)格要求自己善于總結(jié)、善于分析，做到失敗中總結(jié)教訓(xùn)、成功后總結(jié)經(jīng)驗并將兩者充分比較并合理運用，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。適當(dāng)調(diào)整心情，遇事要先冷靜，耐心尋求最佳工作方式方法，避免將工作
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