查擺問題報告5篇范文(存儲版)
【正文】 ，字數(shù)不能少于1500字。通過發(fā)放征求意見表，設置亂收費、亂征訂和師德師風投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。四是學校管理制度還不夠健全和完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，要求每位干部教師進一步提高學習的緊迫性和自覺性，采取自學與集中學習、業(yè)務學習與政治學習相結(jié)合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學習，真正找到問題，解決問題。保證學校工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。就這個問題，我清楚的知道要提高工作效率沒有別的辦法，只有自己逼自己，優(yōu)勝劣汰，我必須有競爭意識，自己做不好這份工作必定會被淘汰。問題描述xxxxxx。問題描述xxxxxx。問題描述xxxxxx。問題描述xxxxxx。問題描述xxxxxx。問題描述xxxxxx。就這個問題，我會加快步伐，學會學精自己所涉及的工作，加強工作能力，讓別人徹底服我，另外，還要慢慢培養(yǎng)做這個工作應有的氣質(zhì)，要想做好管理工作，就得有自己嚴厲的一面。(6)、領(lǐng)導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。弟子規(guī)就學的很好，我們希望學校有更多、更好的類似教育。建議領(lǐng)導層在決策上要多考慮教職工的切身利益。五是嚴格整頓教師隊伍中存在的萎靡不振、無所用心、不思進取、得過且過的問題，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和無私奉獻的精神，牢固樹立雷厲風行、講求效率的作風。二、下一步的整改措施下一步，我們將從以下幾個方面認真加以整改。主要表現(xiàn)在教育教學中創(chuàng)新意識不強，習慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩；不是按照變化了的形式提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險；在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象，尤其在新課改中照搬照套情況嚴重，不能結(jié)合本校本班的實際有所變通。一、查擺出的主要問題我校在“一轉(zhuǎn)變?nèi)铡弊黠L整頓活動過程中，堅持做到組織查擺和個人查擺相結(jié)合、開門查擺與自查自擺相結(jié)合。行業(yè)競爭力方面與國內(nèi)著名公司相比，缺乏聲譽較高、規(guī)模較大的豐碑式項目。嚴格要求自己杜絕自身存在的弊病，扎扎實實工作減少工作中的不足，對自身及身邊的不良行為要律己律人、認真對待，堅持不良行為零容忍原則。自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。對自己存在的問題，不愿意亮丑，對工作中存在的不足不愿意說，對身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關(guān)己、高高掛起的心里存在，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到且實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。市場經(jīng)營工作經(jīng)驗欠缺。在缺乏真憑實據(jù)情況下信口開河、張嘴就說。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
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