查擺問題報告（5篇范文）-全文預覽
【正文】 報告關于上報單位查擺報告的通知各中小學、成教校：根據全市的統(tǒng)一安排，機關作風整頓活動從2月28日起將從“查擺問題”階段轉入“總結提高”階段，根據上級統(tǒng)一要求，請各單位在認真征求意見和查擺問題的基礎上，寫出單位和個人的查擺報告（格式見附件），具體要求如下：自查報告需寫明存在的主要問題、問題產生的原因、初步整改意見，字數不能少于1500字。高精尖人才匱乏，目前是信息與數字的高速時代，工程管理的新理念新方法瞬息萬變，但目前公司更夠熟練掌握并合理運用的人才相對較少。工作中尤其是當遇到嚴謹性較高或數據關系重大的情況下，要學會先三思再開口，對于掌握不是非常熟悉的話和事必須要先查證再表態(tài)，堅決杜絕“馬大哈”現象。要把自己空余的時間都放在學習上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。三、整改措施：對照開展查擺問題工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。有時工作中遇到同事或被管理單位存在不良現象時，產生埋怨和抵觸情緒，性情急躁，不能平靜思考尋找最佳解決方案，使自己工作陷于被動。要想成為一名優(yōu)秀的市場經營工作，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，充分分析市場經營工作中的潛在問題。由于放松學習，自己的職稱英語考試未能一次通過，國家監(jiān)理工程師初試只通過兩門。第一篇：查擺問題報告查擺問題報告五公司 鄭福強自參加公司開展“抓培訓、提素質、促管理、選人才”主題活動以來，本人認真學習領會公司下發(fā)的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作等方面存在的問題。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年的監(jiān)理、經營指標任務完成，做到令客戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，往往要公司里組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，拿起書又學不進去；其次學習方法欠佳，沒能做到知識的點滴積累，總是在用到時“臨時抱佛腳”；再次學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓市場經營工作局限于簡單的“理論型”工作方式。性情急躁，工作方法簡單。二、存在問題原因分析：自身學習不夠，思想素質、理論知識、認識水平不高。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精?？炭鄬W習，振奮精神、制定并嚴格執(zhí)行自我學習計劃、聯系實際學、扎實深入學、學以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。適當調整心情，遇事要先冷靜，耐心尋求最佳工作方式方法，避免將工作陷入僵局無路可退，力爭做到進退自如主動權始終掌握在自己手中。個人理解此現象可通過素質方面?zhèn)鲙蛶АI(yè)務方面抓培訓來得以化解。個人理解此現象可在公司綜合資質的有利基礎上，無論是公司內部還是公司外部團結一
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