【正文】 教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第三條：教代會是我校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構。第一篇：工會各項規(guī)章制度教職工代表大會實施細則第一章總 則第一條：依據(jù)《中共中央關于教育體制改革的決定》、《大連市中小學教職工代表大會試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進我校教育改革和管理民主化進程，特制定本實施細則。第二條：我校在進行教育改革的同時，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度，確保工會組織和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學校各級領導、維護教職工的合法權益等方面的權力。學校工會是教代會日常工作的機構，主持教代會日常工作。第五條：教代會要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學工作和行政管理工作的統(tǒng)一領導、全面負責的職權。校應支持教代會工作，支持工會依照法律的規(guī)定開展活動。（2）審議學校提出的任期目標、教育教學改革方案、學校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。（4）評議和監(jiān)督學校領導干部，提出獎懲與任免的建議。第九條：教代會對學校決定的問題有不同意見時，可向市教育局有關部門提出，也可向上級工會報告。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。其中教學第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格可以保留；調(diào)出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。（2）有權按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（4）有權對教代會決議和提案的落實情況進行檢查；有權參加行政部門和領導的質(zhì)詢。（6）代會組織的活動而占用工作時間，有權按正常出勤享受應得待遇。（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，如實地反映教職工的意見和建議。（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。第四章 教代會第十六條：教代會選舉制度主席團主持會議。主席團的職責是：（1）主持開好大會，組織領導大會期間的各項活動；（2）聽取教工代表對各項議題的審議和意見；（3）研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；（4）主持選舉，處理大會期間發(fā)生的問題。每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為有效。第十九條：教代會要圍繞學校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。教代會決議的執(zhí)行情況和提案辦理結果，須向下次大會提出報告。代表在會議期間的主要任務是：（1）按時出席會議，參政議政，完成大會主席團交辦的各項工作。第二十一條：教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，有工會負責召集教職工代表或負責人會議協(xié)商處理，并向下次教代會報告，提請予以確認。第二十二條：學校實行學校與教研組兩極管理。（2）提出教代會議題的建議。（3）主持教代會代表聯(lián)席會議。（5）檢查督促教代會決議的執(zhí)行情況和提案落實情況；發(fā)動教職工落實大會決議。（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權益。第六章 附則第二十五條：本實施細則如與上級有關規(guī)定不符，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。工會主席崗位責任制一、在校黨總支和上級工會的領導下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務開展工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學校。三、負責主持工會委員會工作，召集工會委員會、工會組長會議。四、貫徹“依靠”方針，深化學校民主管理制度和建議，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當家作主的民主權利。六、組織會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動，學好教育理論，轉變教育觀念，配合學校抓好教學常規(guī)的落實，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務水平。八、組織召開教代會，討論研究學校重大決策。九、關心教職工身心健康，維護教職工合法權益，關心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。工會委員會議制度每個月召開一次全體委員會議。討論決定、本級工會重大的問題，具體內(nèi)容包括：（1）傳達貫徹上級工會和同級黨組和有關規(guī)定、指示；（2）討論研究會員（代表）大會的工作報告；（3）研究工會工作計劃、總結；（4）研究有關職工權益的重大問題；（5）研究職工（代表）大會有關事宜；（6）研究工會經(jīng)費預決算及重大財務支出；（7）必須由工會基層委員會討論和決定和其它問題。對同級工會有違紀行為的有關責任人員，有權建議同級工會做出處理決定。在履行職責和執(zhí)行任務時，應與工會工同研究，維護合法權益。經(jīng)費審查委員會職責工會經(jīng)費審查委員會負責審查經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的合理使用，協(xié)助搞好財務管理工作。審查同級工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況。配合上級有關部門進行審查、監(jiān)督。民主生活會制度工會委員會民主生活會每年度召開一次。確定中心議題，會前對議題內(nèi)容統(tǒng)一認識，做好準備，保證會議效果。做好記錄，重要情況向同級黨組織和上級工會報告。培訓內(nèi)容：（1）馬克思列寧主義基本理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；（2）黨的路線、方針、政策；（3）法律、法規(guī)、制度的相關知識；（4）職工民主管理相關知識；（5）工會業(yè)務知識。女職工委員會工作職責運用各種形式，加強對女職工的教育。發(fā)動女職工參加學校的主管理，了解女職工的意見要求、同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。協(xié)助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。工會委員崗位職責一、業(yè)務委員崗位職責：負責組織和發(fā)動教職工積極參加學校及各級各類的教育教學競賽等活動；作好評比先進工作者和對先進人物的管理、教育工作。定期向工會委員會匯報工作，作好各項工作的總結、檢查、布置工作。負責職工代表會會員和會員大會的主持工作。定期向工會委員會匯報工作，抓好光輝小組的建設。深入班組，搞好調(diào)查研究，注意掌握職工思想電臺，并提出建議，有針對性地搞好宣傳教育工作；加強職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進行形勢教育、社會主義工產(chǎn)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，提高職工思想覺悟，作好深入細致的思想政治工作。宣傳先進人物的事跡，表揚好人好事，樹立爭先進、學先進的良好風氣。同時做好本校工會的宣傳報道工作，及時將我校工會的活動情況上報上級工會組織。五、女工委員崗位職責：調(diào)動女職工參加學校的民主管理，了解女職工的意見要求，同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。協(xié)助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。督促并組織好女職工一年一度的體檢工作。熟悉掌握有關財務政策、法令以及有關的財會制度。及時做好工會資金的上報、劃撥，做到專款專用；按照有關規(guī)定，審核一切收支憑證，并按規(guī)定記賬、算賬、報賬。七、生活委員崗位職責負責教師的各種服務工作，及時向黨總支和工會反映群眾對生活方面的意見和要求，協(xié)助行政辦好職工的集體福利事業(yè)。定期向工會委員會匯報工作。工會小組長崗位職責熱愛工會工作，熱心為職工服務。對本小組會員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。工作例會制度每月召開一次例會。會議內(nèi)容：1）學習有關文件精神和光輝各項業(yè)務知識；2）傳達工會委員會的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見； 3）各小組、專門委員會匯報工作； 4）布置下階段工作。管理對象：本單位表彰的各類先進人物、上級機關表彰的各類先進人物。關心先進模范人物的思想、工作、學習、生活等各方面情況，及時向黨組織和上級有關部門匯報有關情況。貫徹落實上級組織給予的先進模范人物的各項待遇。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,結合本局實際，制定《XX市XX局工會制度》。(二)維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從批準之日算起。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。，要求工會給予保護。享受工會給予的各種獎勵。(四)會員履行下列義務：，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。，團結友愛，互濟互助。(五)會員會費的繳納，根據(jù)《關于收繳工會會費的通知》規(guī)定，按會員本人每月“工資收入”%(四舍五入到元)計算繳納會費。：職務工資、級別(基礎)工資。會議由工會主席或副主席主持,全體會員參加,每年召開一次。審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。(二)工會委員會會議(或擴大會議)制度。一般每季度召開一次。傳達上級工會組織或本局機關黨組有關指示精神。聽取各委員工作匯報。分析職工提出的意見或建議。會議由工會小組長主持,小組成員參加。會議主要內(nèi)容是:傳達工會會議有關精神。收集掌握職工思想、家庭情況。(二)慰問的經(jīng)費開支標準為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補助經(jīng)費2000元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補助經(jīng)費1000元。③職工及其直系親屬生病住院，工會安排500元慰問金。(三)職工本人結婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應主動協(xié)助做好有關工作,給予提供適當?shù)姆奖?在安排車輛(指近郊內(nèi))有困難時，可向局機關工會提出申請，由機關工會協(xié)調(diào)解決，局屬各單位應予積極支持。1000元—3000元重大開支由工會主席辦公會或全體委員會討論決定后執(zhí)行。六、民主管理和監(jiān)督制度工會積極參與機關內(nèi)部事務的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。各級領導應積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。積極參加由地區(qū)、上級工會、工委等部門組織的文體活動。八、工作總結報告制度工作總結每年一次，年終進行。工會委員會通過全年工作總結。（二）堅持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風，不得接受合同規(guī)定外的任何補助。（四）不得在承包單位、設備制造和材料供應單位兼職或合伙經(jīng)營；不得向業(yè)主、承包商介紹材料、設備銷售商。（六）謙虛謹慎、文明禮貌、態(tài)度誠懇、平等待人、熱情服務，維護業(yè)主和承包商的利益，維護公司信譽。（八）尊重客觀事實，準確反映工程監(jiān)理情況，及時妥善處理問題。未經(jīng)對方允許，不得隨意公開或傳播?？偙O(jiān)理工程師崗位職責，負責組織項目的監(jiān)理工作。、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān) 理機構的日常工作。，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人 員應調(diào)換其工作。、施工組織設計、技術方案、進度計劃，保證按期完成任 務。，做好協(xié)調(diào)工作，按照建設、監(jiān)理、施工在法律上的平等主體原則，調(diào) 解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。（子分部）工程和單位（子單位）工程的質(zhì)量驗收評定資料，做好質(zhì)量 控制，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對驗收的工程項目進行質(zhì)量檢驗，參與工 程項目 的竣工驗收。試驗室主任崗位職責（一）在監(jiān)理項目負責人的領導下，全面負責本試驗室的建立、檢測業(yè)務和日常行政管理工作，組織檢測人員學習國家法律、法規(guī)、合同條款、設計文件和有關的試驗標準、規(guī)范與規(guī)程；（二）制定并批準本試驗室檢測方法、采用的質(zhì)量記錄格式、實施細則，指導檢查試驗室人員各項試驗檢測工作；（三）負責檢測業(yè)務的組織協(xié)調(diào)工作，自覺接受監(jiān)理委托的各類試驗，安排試驗人員按規(guī)范要求的頻率獨立進行抽樣試驗并及時提供試驗數(shù)據(jù)；（四）審閱各類檢驗驗證報告和原始數(shù)據(jù)，簽發(fā)試驗單，對試驗中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，并解釋各類試驗的規(guī)程、記錄等；（五）負責提出本試驗室計量檢測儀器的更新、維修和報廢計劃申請，定期檢定（校正）儀器設備和儀器設備運行情況的檢查；（六）審批承包人提出的工藝、試驗方案，跟蹤檢查外委試驗全過程，并審批試驗報告；（七）開展技術培訓和考核；（八）帶頭嚴格遵守公司制定的職業(yè)道德規(guī)范、監(jiān)理人員守則和各項規(guī)章制度，不發(fā)生任何違紀行為；（九）認真記好監(jiān)理日記，將當日檢測情況和發(fā)現(xiàn)的問題記錄到監(jiān)理日記中；（十）負責試驗室的安全防火工作；（十一）完成監(jiān)理委托的其它試驗，及時向監(jiān)理項目負責人或試驗工程師匯報工作。努力學習科學技術，不斷提高個人的業(yè)務能力，熟練的掌握各項試驗業(yè)務和標準要求。要按工號建立各類臺帳。注意使用前必須先檢查儀器、設備的準確度，校正調(diào)整后再進行試驗。嚴守企業(yè)秘密，不得將試驗技術資料隨意外傳。專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責（道路、結構）。、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師報告。，對重大問題及時向總監(jiān)理工程 師匯報和請示。、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。（一）熟悉合同文件，參加設計交底，編制合同管理監(jiān)理細則。（三）審核承包人的場地占用計劃。（五）協(xié)助有關專業(yè)監(jiān)理工程師審查工程分包。（七）會同有關專業(yè)監(jiān)理工程師審核承包人提交的工程變更、延期、索賠申請，檢查工程保險，處理違約事件，做好合同其他事項管理，并建立相應臺帳。（九）負責編寫監(jiān)理辦有關統(tǒng)計報表、監(jiān)理月報。（十一）建立合同管理監(jiān)理臺帳，做好合同管理專業(yè)監(jiān)理文件與資料的整理、保管、歸檔工作。（十三）做好合同管理監(jiān)理工作總結及總監(jiān)理工程師交辦的其它工作。對各項測量記錄，要認真核對，并隨時抽測，經(jīng)簽認后，承包人才可進行后續(xù)工序的施工；（4）．審查承包人的各項測量成果，經(jīng)現(xiàn)場檢驗校核后，如符合規(guī)范要求的精度方能簽字認可，否則應將所有不合格部分及時通知有關人員；（5）．檢查路基工程的測量控制網(wǎng)，并督促承包人標繪平面及橫斷面上；（6）．協(xié)助道路、橋梁工程師審核報送的施工和竣工圖紙，配合計量工程師進行丈量，審核計算數(shù)據(jù)；（7）．定期檢查承包人使用的測量儀器的精度；（8）．檢查、匯總和管理各類測量