【正文】 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。第一章 聘用合同期限第一條 本合同為有限期的勞動合同。十、截止日期為年月日止。八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。其中試用工資為600元（包食宿）。五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費(fèi)用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費(fèi)用。四、如乙方違反勞動紀(jì)律及對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費(fèi)，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費(fèi)，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價進(jìn)行賠償。四、福利待遇第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。二|工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點(diǎn)歌員）崗位（工種）。九、其他甲方：乙方：日期：日期：第二篇：勞動合同書勞動合同書副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動合同書編號————甲方：金碧輝煌有限公司乙方：————簽訂日期：——年——月——日甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————出生日期——年——月——日在甲方工作起始時間——年——月——日家庭住址：——————————郵政編號————————戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。六、勞動合同解除，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑龡l.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。四、保險待遇第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費(fèi)用由甲方支付第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。，除每月支付乙方生活費(fèi)外剩余部分每46個月結(jié)算并付清。全額支付工資以實(shí)際考勤為準(zhǔn)。二、勞動條件、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。本合同于終止，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。第一篇：勞動合同書勞動合同書甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司乙方：性別：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址：戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 期限的勞動合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。三、勞動報酬，加班每小時元。每月支付乙方生活費(fèi)元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。五、勞動紀(jì)律，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、工資領(lǐng)取、身份證、用工牌領(lǐng)取。一、勞動合同期限第一條本合同為一年期限勞動合同本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。三|勞動報酬第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費(fèi)，住宿費(fèi)200元，每天每餐10元。五、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。第十四條第三篇：勞動合同書勞 動 合 同 書甲方：乙方：一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。甲方：乙方：日期：日期：第四篇：勞動合同書小學(xué)臨時工勞動合同書甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進(jìn)本單位工作時間： 年 月根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。（具體事項(xiàng)另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。不得無故克扣、拖欠工資。第五章 勞動保障第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞動合同書范本，歡迎大家分享。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________________注冊地址：_________________________________________________經(jīng)營地址：_________________________________________________第二條 乙方性別：_____________________________________________________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________居民身份證號碼：___________________________________________或者其他有效證件名稱：_____________________________________證件號碼：_________________________________________________在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日家庭住址：______________________郵政編碼：_________________在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________