【正文】 鎮(zhèn)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度，積極選調(diào)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣級以上機關(guān)工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地要注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，建立健全依法行使權(quán)力的制約機制和監(jiān)督機制。按照黨的十五屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會的要求，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，教育和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自覺做到“八個堅持，八個反對”。貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。結(jié)對時間一定2年，結(jié)對單位由自治區(qū)、市（地）黨委組織部確定，期滿后可另行調(diào)整。對有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要敢壓擔(dān)子，放手使用；要有意識地讓他們獨立承擔(dān)一些急、難、險、重的任務(wù)。加強實踐鍛煉。注意配備婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部。班子中也要有其他年齡段經(jīng)驗豐富、素質(zhì)好、能力強的干部，形成有利于班子工作、有利于年輕干部成長、有利于不同年齡段干部發(fā)揮作用的梯次年齡結(jié)構(gòu)。到2006年，要達到如下目標：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要以35歲左右的干部為主體，黨政班子中30歲以下的干部至少各配備1名。二、明確目標，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體功能鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“六個好”的目標，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為始終堅決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)能力、團結(jié)堅強的集體，建設(shè)一支高素質(zhì)、能夠擔(dān)當重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的知識、專業(yè)水平與農(nóng)要建設(shè)和發(fā)展的需要還有較大差距；專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏具有法律、工業(yè)、城市建設(shè)、經(jīng)濟管理等專業(yè)知識的干部；有的干部特別是一些年輕干部獨當一面、處理突發(fā)事件的能力不強；一些干部的群眾觀念淡薄，作風(fēng)不夠扎實，艱苦樸素、吃苦耐勞精神不夠，等等。黨的十一屆三中全會以來，我區(qū)大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，取得較好成績，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的素質(zhì)有了明顯提高，在推進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部更深入地了解社情民意，提高結(jié)合實際、創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策的能力，提高統(tǒng)籌兼顧、處理復(fù)雜問題、解決急難問題的能力，增強黨性修養(yǎng)，樹立宗旨意識，學(xué)會做群眾工作，培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，增強貫徹和實踐“三個代表”重要思想的自覺性。要全面貫徹黨的農(nóng)村工作的方針政策，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，不斷增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會，加快城鎮(zhèn)化進程，進一步推進農(nóng)村現(xiàn)代化，關(guān)鍵在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的素質(zhì)和能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作第一線，是黨和政府聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁與紐帶。鼓勵和引導(dǎo)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過各種形式，提高學(xué)歷層次，更新知識結(jié)構(gòu)。每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行專題學(xué)習(xí)2次以上，每次不少于7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任期內(nèi)參加不少于40天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加不少于30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。根據(jù)“缺什么，補什么”的原則，重點加強政治理論、思想道德、業(yè)務(wù)能力、市場經(jīng)濟知識、技術(shù)技能、法律法規(guī)的培訓(xùn)。加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高馬克思主義理論水平作為思想政治建設(shè)的根本，要在進一步完善學(xué)習(xí)中心組、民主生活會等制度的同時，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體情況，大膽進行制度創(chuàng)新，積極探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，加強經(jīng)常性思想政治工作的新辦法、新制度，努力營造“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣，增強領(lǐng)導(dǎo)班子通過自身建設(shè)提高自身素質(zhì)、解決自身問題的能力。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度改革步伐，建立一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能上能下、能進能出、優(yōu)勝劣汰、充滿生機與活力的選人用人機制，促使優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部脫穎而出。選派工作分別由自治區(qū)、市（地）縣黨委組織部統(tǒng)一組織。從縣級以上黨政機關(guān)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為公務(wù)員（機關(guān)工作者）；考核后認為不能按期正式錄用的，延長一年試用期，與下一批吸收的公務(wù)員一并考核錄用；連續(xù)試用兩年仍未被正式錄用的，取消其公務(wù)員資格；鼓勵被錄用的公務(wù)員延長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的時間或留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。市（地）縣級以上機關(guān)錄用公務(wù)員（機關(guān)工作者），沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村及其他基層工作經(jīng)歷的，上崗前統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉一年，作為公務(wù)員的試用期。要加強對選調(diào)生的跟蹤考察和培養(yǎng)管理，選調(diào)生鍛煉1至3年后，適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要及時提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；適合從事機關(guān)工作的，有計劃地補充到縣級以上黨政機關(guān)；不適合繼續(xù)作為選調(diào)生培養(yǎng)或不適應(yīng)黨政工作的，及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍，妥善安排到能發(fā)揮其專長的崗位上。全區(qū)每年夏季從區(qū)內(nèi)外高等院校選調(diào)150名左右應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每年冬季面向社會挑選100名具有普通國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷、26歲以下的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)試用一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者納入選調(diào)生管理范圍，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要重點抓好已規(guī)劃建設(shè)的200個小城鎮(zhèn)和民族鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作。各市（地）縣要抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和屆中調(diào)整的時機，按照上述目標要求抓好落實。抓好制度管人，公平公正，敢于逗硬，領(lǐng)導(dǎo)帶頭四個環(huán)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中具有大專以上文化應(yīng)占60％以上，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)要日趨合理。一靠教育。懂事即講政治、守紀律、懂規(guī)矩。每一個干部都要做到干事和懂事。其次要破除用人機制、運行機制、管理機制不適宜、不公正、不合理、不和諧的機構(gòu)和體制。首先要解放思想。二是相互協(xié)作，做到相互補臺不拆臺，幫忙不添亂，從而形成整體合力，進而提高黨委政府的執(zhí)行力和公信力。一是按照“誰主管誰負責(zé)的原則”落實分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要求全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治、講正氣、講原則、講風(fēng)格。二是通過黨政和諧帶動領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，進而實現(xiàn)全體干部、鎮(zhèn)屬單位和村居干部的和諧，最終實現(xiàn)全鎮(zhèn)和諧。做到會前精心準備、會上充分醞釀、會后堅決執(zhí)行。一、要團結(jié)和諧。第一篇：切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，既是搞好農(nóng)村先進性教育活動的重要目標和重要保證，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要基礎(chǔ)工作。一是堅持貫徹民主集中制這個基本組織制度和工作方法。對班子集體研究決定事項除違背法規(guī)、政策的外，原則上不作更改。三是和諧并不是一團和氣。二、要分工協(xié)作。具體是六個“一崗雙責(zé)”，即自己分管的工作業(yè)務(wù)，職工的思想政治工作，黨風(fēng)廉政，工作紀律，安全和穩(wěn)定工作責(zé)任制。三、要開拓創(chuàng)新。重點解決干部隊伍普遍存在的井底之蛙的自滿意識和無所作為的自卑意識，要立足白土，輻射周邊，放眼萬州。四、要奮發(fā)有為。干事即愿干事、會干事、干成事。五、要清正廉潔。二靠制度。逐步建立起一支精干、高效、廉潔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。沒有達到要求的，必須優(yōu)先補充缺額干部；一時沒有合適人選的，要空出名額，積極物色；難以產(chǎn)生合適人選的，要通過干部交流選配。三、重基礎(chǔ)，抓源頭，大力選派優(yōu)秀年輕工部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作加大選調(diào)生工作力度。力爭用5年左右時間，使全區(qū)所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1名以上選調(diào)生。加強新吸收錄用公務(wù)員（機關(guān)工作者）的基層鍛煉。試用期工資由錄用機關(guān)同級財政統(tǒng)一支付。選派優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村掛職、任職，對表現(xiàn)突出，經(jīng)考核為優(yōu)秀的，可通過全區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)工作，也可以直接提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位；具有專業(yè)特長的，可根據(jù)個人特點安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校等機構(gòu)工作。全區(qū)每年從縣級以上黨政機關(guān)選派一定數(shù)量、具有大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉和工作。要注意從企事業(yè)單位特別是大中型企業(yè)和事業(yè)單位中選拔一些德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；同時，把村干部、復(fù)退軍人以及社會上思想表現(xiàn)好、帶領(lǐng)群眾致富能力強、群眾公認的優(yōu)秀青年補充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中來。四、加強培養(yǎng)教育和監(jiān)督管理，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)加強思想政治建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展民主集中制教育，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。以自治區(qū)、市（地）、縣三級黨校（行政學(xué)院）為依托，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)。在選調(diào)干部培訓(xùn)時，堅持做到“重點干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓(xùn)，緊缺干部加強培訓(xùn)，年輕干部全面培訓(xùn)”。要采取“請進來，走出去”的辦法，根據(jù)不同階段的工作重點，舉辦不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題培訓(xùn)班。采取調(diào)訓(xùn)與函授的辦法，對全區(qū)60個民族鄉(xiāng)的青年干部進行大專學(xué)歷教育。為深入貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想和中央關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的戰(zhàn)略部署，推動我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進一步，現(xiàn)就進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出如下意見：一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，是關(guān)系我區(qū)改革開放、社會穩(wěn)定和現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府擔(dān)負著具體經(jīng)濟和領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重任，直接為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)。實踐鍛煉是培養(yǎng)干部的根本途徑。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地和源頭，對提高領(lǐng)導(dǎo)干部乃至整個干部隊伍素質(zhì)，具有重大而深遠的意義。但是，必須看到，新形勢新任務(wù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出了新的更高要求，而我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)還存在一些亟待解決的突出問題。各級黨委、政府必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，從實際出發(fā)，制定有效措施，加大工作力度，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好，使之能夠出色地擔(dān)當起領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史重任。根據(jù)中央關(guān)于干部隊伍建設(shè)的總體部署和實現(xiàn)富民興桂新跨越奮斗目標對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的要求，從現(xiàn)在起，經(jīng)過3至5年的努力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)和婦女干部、少數(shù)民族干部比例等得到明顯改善，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體功能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，30歲左右的干部要有一定數(shù)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有大專以上學(xué)歷的干部要達到90％以上，其中具有普通國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷的不少于2名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達總數(shù)的50％，班子要形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中配備有農(nóng)、工、經(jīng)濟管理、城市建設(shè)、法律、政治等專業(yè)知識的干部。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中婦女干部至少配備1名。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部特別是黨政正職后備干部工作，有計劃地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部進行交流和輪崗，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到區(qū)內(nèi)外掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、駐點調(diào)研，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)。自治區(qū)、市（地）直屬單位要分別與1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對，結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年選派1至3名優(yōu)秀年輕干部到對應(yīng)單位掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，時間不少于2個月，費用由自治區(qū)、市（地）直屬單位負責(zé)。注意做好經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)與貧困地區(qū)、沿海與內(nèi)地或本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的結(jié)對工作，定期互派干部學(xué)習(xí)交流。市（地）縣黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部做到自重、自警、自省、自勵，始終保持清正廉潔，一身正氣。積極推行政務(wù)公開制度，進一步加大群眾監(jiān)督力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政和廉潔從政的自覺性。對政治思想好、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要大膽提拔，及時使用；把綜合素質(zhì)好、工作扎實、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選調(diào)到縣級以上機關(guān)工作。調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)班子時，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中選拔；提拔擔(dān)任市（地）直屬單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中直接選拔的干部應(yīng)有一定數(shù)量；特別優(yōu)秀的可直接擔(dān)任市（地）直屬單位正職?？h級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職后備干部，主要從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他基層工作經(jīng)歷的副處級干部中選拔；副職后備干部著重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中選拔。沒有基層工作經(jīng)歷的，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他基層單位工作兩年以上。六、切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造有利于干部成長的優(yōu)良環(huán)境加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的大事，各級黨組織要從全局的、戰(zhàn)略的高度予以重視，擺上重要工作日程。要建立工作責(zé)任制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況作為縣鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容。要嚴格按照《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見》（桂發(fā)［2001］22號）的規(guī)定設(shè)置和管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與各站所的關(guān)系，強化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強基層政權(quán)建設(shè)。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公、生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，盡力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住房、家屬調(diào)動、子女入學(xué)等方面的實際困難，解除他們的后顧之憂，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的穩(wěn)定。充分利用報刊、電臺、電視臺等新聞媒體，大力宣傳加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要意義，宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部在工作中取得的突出成績和事跡，宣傳各地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部健康成長營造良好的社會氛圍。南宋鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是國家最基層的一級政府，直接對面老百姓，肩負著落實黨的路線、方針和政策，改善人民生活，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的歷史重任。一、南宋鎮(zhèn)提高干部的積極性的對策和思路在工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以人為本，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部一直加強聯(lián)系，經(jīng)常性進行心與心的溝通，在工作上給予支持，在生活上給與鼓勵，充分發(fā)揮了我鎮(zhèn)機關(guān)干部的主觀能動性。我鎮(zhèn)為了完成好農(nóng)村各項工作任務(wù)，解決好農(nóng)村突出問題，密切當群干群關(guān)系，保持農(nóng)村穩(wěn)定，加快經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富，我鎮(zhèn)切實加大干部教育培訓(xùn)力度，完善了鎮(zhèn)培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，認真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律、以及實用技術(shù)的培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式提高干部的綜合素質(zhì)。我鎮(zhèn)干部的結(jié)構(gòu)呈多層次，從年齡上看，有經(jīng)驗豐富的中老年，有年富力強的青年同志；從文化程度上看，有初中高中畢業(yè)的，也有正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的知識人才，我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對干部的基本情況都有一定的了解，因此在用人上有一定的辦法，我鎮(zhèn)中老年干部稍微偏多，女干部偏多，領(lǐng)導(dǎo)針對這個情況，對干部隊伍進行分工合作，加強年輕干部的用人機制，重視女干部的培養(yǎng)，重視知識青年的成長，從而提高了我鎮(zhèn)的工作質(zhì)量和效率。