【正文】 0年，繼續(xù)深入“雙培雙帶”活動，把全村優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀的致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村組后備干部，建立村級“雙培雙帶”示范點(diǎn)，“雙培雙帶”、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，搭建無職黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺。一、開展為民服務(wù)全程代理活動，構(gòu)建黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，發(fā)揚(yáng)敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神，對重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線、親歷親為。掛職干部們積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為掛職單位解決了許多實(shí)際問題，得到了我區(qū)干部群眾的高度評價。計劃在23年時間把全區(qū)科級干部輪訓(xùn)一遍。根據(jù)新的形勢和工作需要，修訂完善全市干部隊伍宏觀管理的具體規(guī)定，同時修定《中共漢川市委管理的干部職務(wù)名稱表》，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部職級管理。對聘期屆滿的副科級事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行公開競聘，競爭擇優(yōu)。深化完善鄉(xiāng)局級單位“雙述雙評”等制度，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我監(jiān)督。對患重大疾病的干部上門慰問，并力所能及幫助解決實(shí)際困難。交流的重點(diǎn)對象是優(yōu)秀年輕干部、工作經(jīng)歷較為單一的干部、“121干部成長工程”重點(diǎn)后備干部、在同一單位工作時間較長的干部、專業(yè)興趣特長錯位的干部。省、孝感市選拔的選調(diào)生培養(yǎng)納入“121干部成長工程”整體規(guī)劃，對德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ?，列入后備干部名單。對難以量化的有關(guān)內(nèi)容，整合到民意調(diào)查中進(jìn)行。繼續(xù)實(shí)行上級黨組織派員指導(dǎo)下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表列席民主生活會并就會議質(zhì)量進(jìn)行分析評議制度，不斷改進(jìn)民主生活會質(zhì)量。合理配置職位，重點(diǎn)把靠得住、有本事、吃得苦的年輕干部放到復(fù)雜崗位，破格把在處置復(fù)雜事件、解決重大問題上有突出表現(xiàn)，在推動科學(xué)發(fā)展上有突出貢獻(xiàn)的干部選到重要崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對存在的突出問題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理。采取舉辦“藍(lán)田大講壇”、領(lǐng)導(dǎo)干部主體班等形式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。在實(shí)際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的素質(zhì)、能力和作風(fēng)還存在與新形勢、新要求不符合、不適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：政治敏銳性不強(qiáng),學(xué)習(xí)氛圍不濃，政策理論水平不高；個別班子職能作用發(fā)揮不夠，解決自身問題能力較差；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)不清，情況不明，缺乏工作思路，服務(wù)意識差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)；一些干部作風(fēng)漂浮，工作效率低下，紀(jì)律渙散，“走讀”現(xiàn)象比較突出等等。我鎮(zhèn)制度的是在廣泛征求干部的意見的基礎(chǔ)上，取得絕大多數(shù)人的支持的前提下建立的，制度一建立，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員就帶頭遵守，做出了榜樣和表率。抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的站所中，以主管部門管理為主的站所正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，主管部門在作出決定前要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的站所，人、財、物均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，業(yè)務(wù)主管部門要繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行業(yè)服務(wù)和信息引導(dǎo)工作，加強(qiáng)行業(yè)管理和監(jiān)督。從機(jī)關(guān)選拔的縣處級后備干部，一般要有兩年以上基層工作經(jīng)歷。切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，建立健全依法行使權(quán)力的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。對有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要敢壓擔(dān)子，放手使用；要有意識地讓他們獨(dú)立承擔(dān)一些急、難、險、重的任務(wù)。到2006年，要達(dá)到如下目標(biāo)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要以35歲左右的干部為主體，黨政班子中30歲以下的干部至少各配備1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部更深入地了解社情民意，提高結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的方針政策的能力，提高統(tǒng)籌兼顧、處理復(fù)雜問題、解決急難問題的能力，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立宗旨意識，學(xué)會做群眾工作，培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)貫徹和實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性。每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)2次以上，每次不少于7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高馬克思主義理論水平作為思想政治建設(shè)的根本，要在進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)中心組、民主生活會等制度的同時，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體情況，大膽進(jìn)行制度創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作的新辦法、新制度，努力營造“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子通過自身建設(shè)提高自身素質(zhì)、解決自身問題的能力。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）；考核后認(rèn)為不能按期正式錄用的，延長一年試用期，與下一批吸收的公務(wù)員一并考核錄用；連續(xù)試用兩年仍未被正式錄用的，取消其公務(wù)員資格；鼓勵被錄用的公務(wù)員延長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的時間或留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要重點(diǎn)抓好已規(guī)劃建設(shè)的200個小城鎮(zhèn)和民族鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作。懂事即講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩。二是相互協(xié)作，做到相互補(bǔ)臺不拆臺，幫忙不添亂，從而形成整體合力，進(jìn)而提高黨委政府的執(zhí)行力和公信力。做到會前精心準(zhǔn)備、會上充分醞釀、會后堅決執(zhí)行。一是堅持貫徹民主集中制這個基本組織制度和工作方法。具體是六個“一崗雙責(zé)”，即自己分管的工作業(yè)務(wù)，職工的思想政治工作，黨風(fēng)廉政，工作紀(jì)律，安全和穩(wěn)定工作責(zé)任制。干事即愿干事、會干事、干成事。沒有達(dá)到要求的，必須優(yōu)先補(bǔ)充缺額干部；一時沒有合適人選的，要空出名額，積極物色；難以產(chǎn)生合適人選的，要通過干部交流選配。試用期工資由錄用機(jī)關(guān)同級財政統(tǒng)一支付。四、加強(qiáng)培養(yǎng)教育和監(jiān)督管理，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)。要采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，舉辦不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題培訓(xùn)班。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)干部的根本途徑。根據(jù)中央關(guān)于干部隊伍建設(shè)的總體部署和實(shí)現(xiàn)富民興桂新跨越奮斗目標(biāo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的要求，從現(xiàn)在起，經(jīng)過3至5年的努力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)和婦女干部、少數(shù)民族干部比例等得到明顯改善，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體功能。切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部特別是黨政正職后備干部工作，有計劃地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流和輪崗，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到區(qū)內(nèi)外掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、駐點(diǎn)調(diào)研，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)。開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部做到自重、自警、自省、自勵，始終保持清正廉潔，一身正氣?？h級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職后備干部，主要從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他基層工作經(jīng)歷的副處級干部中選拔；副職后備干部著重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中選拔。要嚴(yán)格按照《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見》（桂發(fā)［2001］22號）的規(guī)定設(shè)置和管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與各站所的關(guān)系，強(qiáng)化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)。一、南宋鎮(zhèn)提高干部的積極性的對策和思路在工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以人為本，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部一直加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常性進(jìn)行心與心的溝通，在工作上給予支持，在生活上給與鼓勵，充分發(fā)揮了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的主觀能動性。建立規(guī)章制度，用制度來管理干部，約束干部，從而激發(fā)工作的積極性。中共藍(lán)田縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子 和干部隊伍建設(shè)的意見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部、委，縣級國家機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委），各人民團(tuán)體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的組織者、推動者。加大干部教育培訓(xùn)力度。關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作生活情況，重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的成長和進(jìn)步，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。三、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象大興調(diào)查研究之風(fēng)。抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。牢牢把握注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，堅持從發(fā)展的視角選干部，讓實(shí)干的人得實(shí)惠，讓率先發(fā)展的地方率先出干部。通過規(guī)范決策機(jī)制，修訂完善《鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工、工作任務(wù)分解，不斷健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平和科學(xué)發(fā)展能力。細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子考核項目，實(shí)行百分制量化考核。女干部、非中共黨員干部人選，分別會同市婦聯(lián)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門協(xié)商提出建議名單。二是采取適度交流輪崗提升能力。實(shí)行人文關(guān)懷，把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常干部教育管理中，通過生日祝賀、患病看望等形式關(guān)心激勵干部。重點(diǎn)加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。繼續(xù)抓好“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作。二是加大競爭性選拔干部力度。同時，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序和干部任免工作流程。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部推動科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。自2003年以來市委組織部先后選派了4批共計45名掛職干部來我區(qū)掛職。要按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以良好的作風(fēng)拼出一流業(yè)績、拼出高水平發(fā)展。要元村2010年六大載體建設(shè)工作計劃要元村2010年六大載體建設(shè)工作計劃要元村在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，落實(shí)農(nóng)村黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，依托“六大活動載體”即“雙培雙帶”先鋒工程、“四議兩公開”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理制和黨員承諾制等項工作的有序開展,充分發(fā)揮基層黨員的有心、有責(zé)、有為、有力的“四有”職責(zé)，極大地調(diào)動黨員干部工作的主動性和積極性，從而為本鎮(zhèn)的各項事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證,特制定本“六大載體”工作計劃。同時還要積極創(chuàng)造條件，讓農(nóng)村年輕黨員參與村級事務(wù)管理,讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，逐步吸收到村級后備干部培養(yǎng)當(dāng)中。建立了流動黨員登記、雙重管理、雙向聯(lián)系、返鄉(xiāng)培訓(xùn)和黨費(fèi)收繳等管理制度；注重發(fā)揮流動黨支部戰(zhàn)斗堡壘和流動黨員先鋒模范作用，開展流動黨員爭做“帶頭人”活動，并要求流動黨員外出前須向支部報告，支部指定人員作為其聯(lián)絡(luò)員，平時通過打電話、上門等方式與流動黨員聯(lián)絡(luò)溝通，使流動黨員“人走線不斷”。黨員承諾的事項正式確定后，黨支部逐一登記備案，并在黨務(wù)公開欄上公開，接受各級監(jiān)督，時刻提醒黨員兌現(xiàn)諾言。村黨組織委員會議表決后提交村“兩委”聯(lián)席會議進(jìn)行研究。黨員議事會審議后，村“兩委”要認(rèn)真吸納黨員代表的意見建議，對方案進(jìn)行修訂完善，同時組織黨員代表深入農(nóng)戶做好方案的宣傳和解釋工作。決議事項在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下由村“兩委”會組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)果要及時向全體村民公布，公布內(nèi)容要詳實(shí)、準(zhǔn)確、全面。目錄組成核心主要方面系統(tǒng)工程組成核心主要方面系統(tǒng)工程組成農(nóng)村基層組織的組成農(nóng)村基層組織，包括設(shè)在鎮(zhèn)（辦事處）和村一級的各種組織,主要是指村級組織。農(nóng)村基層組織更是這基礎(chǔ)中不可或缺的組成部分。黨的戰(zhàn)斗力，黨的力量，首先表現(xiàn)在300多萬個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位要求在農(nóng)村，村民委員會等群眾自治組織，婦女、青年、民兵等群眾組織都必須接受村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各自的作用，促進(jìn)各項工作的健康發(fā)展。二是抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、加強(qiáng)黨員干部隊伍的建設(shè)，提高黨員干部帶頭致富能力一是以“四個培養(yǎng)”、“兩推一選”和“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，抓好村“兩委”班子建設(shè)。致富后的朱子?xùn)|主任不忘群眾，積極帶領(lǐng)群眾科學(xué)養(yǎng)雞和種植番茄，年，朱子?xùn)|從某省引進(jìn)抗寒號番茄品種在連豐開始推廣種植，如今村民種植的這種番茄已經(jīng)成為該村的一個品牌，不僅暢銷某省、某省、某省等地，還遠(yuǎn)銷俄羅斯。二是加強(qiáng)政務(wù)、村務(wù)、站務(wù)公開的監(jiān)督，為了進(jìn)一步推進(jìn)村務(wù)、站務(wù)公開的規(guī)范化、制度化，通過規(guī)范村務(wù)、站務(wù)管理制度，要求各村、站所要每季度公開一次村務(wù)、站務(wù)，同時成立村級、站所財務(wù)審計小組（不由單位領(lǐng)導(dǎo)指定），對村、站所的財務(wù)長期跟蹤監(jiān)督，定期對村財務(wù)進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果公布于民，增加透明度。三是抓好招商引資和項目建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)種桑面積達(dá)畝，養(yǎng)蠶戶多戶，種桑養(yǎng)蠶收入近萬元，種桑養(yǎng)蠶人均收入元；除了發(fā)展蠶桑示范基地外，我們還結(jié)合實(shí)際，建立石城無公害蔬菜生產(chǎn)基地、連豐番茄基地、京竹四季豆基地、中直黃瓜基地、蓮南蘿卜基地、大教速生桉基地、車板木薯基地等一批具有較強(qiáng)競爭力的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地，基本形成“一村一品”，輻射帶動全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作，為基層為群眾辦實(shí)事好事。我鎮(zhèn)在年建立了鎮(zhèn)巡防大隊和個村級巡防中隊，堅持群防群治，對賭博、毒品犯罪、偷盜、涉槍犯罪、搶劫等違法犯罪行為進(jìn)行有效的打擊，加大“三大糾紛”的調(diào)解力度，兩年來全鎮(zhèn)沒有發(fā)生全鎮(zhèn)惡性事故和群眾*現(xiàn)象，維護(hù)了社會穩(wěn)定。八、存在的問題回顧近三年來我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，雖然取得了第五篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)工作總結(jié)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作總結(jié)按照縣委十二屆全會精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,進(jìn)一步落實(shí)縣組織工作會議要求,以先進(jìn)性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點(diǎn),以加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)為保證,堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局,起好步提供堅強(qiáng)的組織保證。和171。,通過健全完善黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度,實(shí)行動態(tài)管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機(jī)制。四是建立加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)及抓好新形勢下黨建工作的長效機(jī)制171。嚴(yán)守“五條紀(jì)律”、“十項規(guī)定”和“十個嚴(yán)禁”,認(rèn)真貫徹落實(shí)171。三是建立健全村級干部的教育管理,監(jiān)督激勵制度,重點(diǎn)抓好村“兩委”一把手的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)村級黨組織建設(shè),提高村干部行政管理及市場經(jīng)濟(jì)等方面的知識。同時按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、人民群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵”活動。年初制定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀(jì)人發(fā)展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員作為重點(diǎn)發(fā)展到經(jīng)紀(jì)人隊伍中,同時注意提升農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人素質(zhì),加強(qiáng)市場信息、法律法規(guī)、經(jīng)紀(jì)知識的培訓(xùn),不斷優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人成長環(huán)境。村務(wù)公開通知單187。五、以保持先進(jìn)性為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)我鎮(zhèn)認(rèn)真組織實(shí)施“雙帶”先鋒工程。年初,對全鎮(zhèn)1082名黨員進(jìn)行了評議,共評出先進(jìn)基層黨組織8個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員66名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名,并于“七一”進(jìn)行了表彰。加強(qiáng)對流動黨員的管理,進(jìn)一步探索在外出務(wù)工經(jīng)商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮(zhèn)共有流動黨員76人,全部辦理流證。同時對在本年預(yù)備期滿的30名黨員全部按時轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。目前全鎮(zhèn)共設(shè)立黨員電教家庭播放點(diǎn)68個。對實(shí)行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實(shí)做好干部的選拔使用。1扎實(shí)做好選派干部