【正文】 好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。個(gè)別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個(gè)村干部。四是黨建工作體制不順，問(wèn)題難解。對(duì)黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動(dòng)黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好等現(xiàn)象。農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項(xiàng)目、年收入5萬(wàn)元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。有時(shí)還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作割裂對(duì)立，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。二、存在的主要問(wèn)題及原因我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)下黨建工作的要求相比還存在如下問(wèn)題：一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，辦實(shí)事好事80余件。強(qiáng)化黨員教育，對(duì)“兩委”班子及納新黨員等150余人進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)11場(chǎng)次。對(duì)黨員分類(lèi)定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點(diǎn)”的鄉(xiāng)村兩級(jí)工作服務(wù)平臺(tái)。開(kāi)展“五查四治三提升”、“群眾點(diǎn)題我整改”活動(dòng)，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。帶頭執(zhí)行民主集中制，實(shí)行分級(jí)管理，按季度考評(píng)定級(jí)、按程序規(guī)范辦事。嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是強(qiáng)化措施抓管理，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。實(shí)行黨建工作例會(huì)制度，每月一次專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)黨建工作匯報(bào)，研究部署黨建工作。第一篇：鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是健全機(jī)制抓推進(jìn)，靠實(shí)黨建責(zé)任。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項(xiàng)分解，細(xì)化量化，落實(shí)到人，層層簽訂責(zé)任書(shū)，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。建立黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對(duì)黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。實(shí)行“正排抓先進(jìn)、倒排抓整頓”方式，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，督促后進(jìn)村轉(zhuǎn)變觀念，解決問(wèn)題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液。積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報(bào)違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力。三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。開(kāi)展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動(dòng)，組織121名在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，錘煉黨性。深入開(kāi)展“五訪五問(wèn)五找”活動(dòng)，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見(jiàn)建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實(shí)際困難16件。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)，采取政策投資和項(xiàng)目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個(gè)村級(jí)文化廣場(chǎng)建設(shè)，有效改善了陣地條件。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，面對(duì)新形勢(shì)，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對(duì)滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。三是黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)，工作難抓。在抓組織工作上方法單一、方式不活，黨員活動(dòng)開(kāi)展難、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)難。沒(méi)有形成良好的黨建工作體制，個(gè)別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強(qiáng)。認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。二是工作措施不得力。三是管理機(jī)制不完善。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，進(jìn)一步突出黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)群眾增收致富。一是拓寬渠道“培”。二是建強(qiáng)組織“引”。三是樹(shù)好形象“促”。四是結(jié)對(duì)聯(lián)系“幫”。(二)立足實(shí)際，著力完善黨建工作機(jī)制保障。進(jìn)一步樹(shù)立黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，按照分管負(fù)責(zé)和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用。建立軟弱渙散基層黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作。四是嚴(yán)格考核監(jiān)督機(jī)制。(三)優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專(zhuān)業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動(dòng)員黨員參與重大問(wèn)題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé)。編輯推薦：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告范文XX年鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文XX鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告XX黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文黨委書(shū)記抓基層黨建工作XX述職報(bào)告XX年公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文XX黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文黨委書(shū)記抓基層黨建工作XX年終述職報(bào)告黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告本文地址：第二篇：鄉(xiāng)黨委書(shū)記2021抓基層黨建工作述職報(bào)告鄉(xiāng)黨委書(shū)記2021抓基層黨建工作述職報(bào)告按照會(huì)議要求，現(xiàn)將2021年抓黨建工作述職如下。完善X項(xiàng)督導(dǎo)考核制度，下發(fā)考核通報(bào)X