【正文】 全。聯(lián)合財(cái)政積極開展城鄉(xiāng)居?；饍?nèi)控建設(shè)自查自糾工作。汽車停車收費(fèi)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)開發(fā)也正在進(jìn)行中。**年12月與上海公共交通實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通后，已累計(jì)辦理交通刷卡10111人次，涉及金額233**元。三是認(rèn)真做好社會(huì)保障市民卡制發(fā)工作。嚴(yán)格貫徹落實(shí)**縣政府令第41號(hào)和善政辦發(fā)[**]154號(hào)文件精神，進(jìn)一步降低職工醫(yī)保住院起付標(biāo)準(zhǔn)，提高報(bào)銷比例。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療行為和合理控制醫(yī)藥費(fèi)用。加強(qiáng)對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析核算，今年1月起共對(duì)我縣972家企業(yè)進(jìn)行工傷浮動(dòng)費(fèi)率上浮調(diào)整。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作，截止6月底，我縣累計(jì)有426家機(jī)關(guān)事業(yè)單位15640人的養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息已采集上報(bào)并通過(guò)審核啟用。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、%%。截止6月底，我縣職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)255432人，首次新增18465人，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)凈增6353人，工傷保險(xiǎn)凈增7798人，生育保險(xiǎn)凈增4568人，失業(yè)保險(xiǎn)新增1038人，％、%、%、%、%。（三）圍繞全民社保，建設(shè)更加完善的社保體系按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的工作方針,不斷提升社會(huì)保障體系建設(shè)水平,進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)“穩(wěn)定器”、“安全網(wǎng)”的作用。同時(shí)，為更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)責(zé)任，3月份與縣財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好**年度失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》。五是援企穩(wěn)崗工作著力推進(jìn)。至6月底。分別組織企業(yè)參加嘉興市春季人才交流大會(huì)、浙江大學(xué)校園招聘會(huì)、安徽高校校園招聘會(huì)、成都高校校園招聘會(huì)、浙江省技能人才校企合作洽談會(huì)、浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)公益性招聘大會(huì)等，共計(jì)參會(huì)企業(yè)60家，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議12份，引進(jìn)各類專業(yè)人才1**人。三是公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)積極搭建。**年，出臺(tái)《**縣人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（善政發(fā)【**】19號(hào)），深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制改革。%的較低水平。一是就業(yè)局勢(shì)保持總體平穩(wěn)。在全縣20多家企業(yè)有效開展自主評(píng)價(jià)工作。五是高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)做好“創(chuàng)新嘉興精英四是強(qiáng)力實(shí)施“精英引領(lǐng)計(jì)劃”。完成**年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔工作。三是全力抓好高層次人才選拔培養(yǎng)。帶領(lǐng)企業(yè)赴寧波參加第十九屆“浙洽會(huì)”海外高層次人才智力項(xiàng)目洽談對(duì)接活動(dòng)。邀請(qǐng)歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會(huì)11名和日本專家協(xié)會(huì)4名海外高層次人才來(lái)善考察和項(xiàng)目對(duì)接。堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，組織平臺(tái)參加浙江省赴北美、歐洲等地舉辦海外高層次人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，我縣共有3個(gè)平臺(tái)申報(bào)5名海外高層次人才需求，中國(guó)歸谷**科技園赴北美、歐洲、日本等地參加項(xiàng)目對(duì)接。積極做好**年度省“錢江人才計(jì)劃”C、D類項(xiàng)目擇優(yōu)資助、省“百村引智示范項(xiàng)目”計(jì)劃、浙江海外高層次人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)、省級(jí)引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助等申報(bào)工作。積極謀劃《**縣“十三五”人才公寓建設(shè)方案》，及時(shí)跟進(jìn)縣城投集團(tuán)旭景嘉苑首期176套人才公寓裝修工作，為我縣人才環(huán)境建設(shè)助力。3月28日，由縣委、縣政府正式發(fā)文實(shí)施。一是突出抓好人才服務(wù)功能。第一篇：人才工作總結(jié))人才工作總結(jié)范文（13篇）人才工作總結(jié)范文（13篇）（篇一）今年以來(lái)，我縣人力社保工作緊緊圍繞縣委、縣政府提出的全面建成縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)和更高水平的小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，聚力創(chuàng)新，聚焦富民，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)齊短板，拉高標(biāo)桿，真抓實(shí)干，統(tǒng)籌推進(jìn)人力社保領(lǐng)域重點(diǎn)工作和重大改革,圓滿完成了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一、上半年工作完成情況（一）創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)縣貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,以“人才新政”為契機(jī)著力改善我縣人才生態(tài)。起草制定《關(guān)于打造最優(yōu)人才生態(tài)、促進(jìn)縣域人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地建設(shè)的若干意見》。全面啟動(dòng)實(shí)施“兩證整合”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)統(tǒng)一”。著力開展**年度高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)工作，截至目前，已受理申報(bào)補(bǔ)貼共155人，其中非公企業(yè)申報(bào)82人、事業(yè)單位申報(bào)73人。二是著力加大招才引智工作力度。組織鎮(zhèn)（街道）及平臺(tái)參加**年海外學(xué)子嘉興行活動(dòng)、第四屆嘉興國(guó)際人才交流與合作大會(huì)。邀請(qǐng)美南中國(guó)專家協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)等十余名海外高層次人才來(lái)善考察。繼續(xù)開展清華大學(xué)博士生來(lái)**社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)工作，征集社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目34個(gè)，共有20名博士生選擇參加我縣11家企業(yè)提供的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目。按照要求，切實(shí)做好高層次人才選拔推進(jìn)和職稱評(píng)審工作。送審**年度高級(jí)工藝美術(shù)師1人、**年檔案高級(jí)1人、**年電影放映技術(shù)高級(jí)1人。積極做好領(lǐng)軍人才及項(xiàng)目初步排查摸底、評(píng)估及上半年度考核工作。引領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目初審工作，截止目前，創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)7個(gè)，創(chuàng)新類人才復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)2人。大力開展各類大練兵大比武活動(dòng)15場(chǎng),共舉辦各類培訓(xùn)班85期，培養(yǎng)人數(shù) 3850人，鑒定發(fā)證3**1人，其中高級(jí)511人，專項(xiàng)759人。（二）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)始終堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在突出位置,牢牢守住經(jīng)濟(jì)“底盤”,全力以赴促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。16月份，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位6157個(gè)，完成市目標(biāo)任務(wù)的**.72%；通過(guò)各種途徑幫助2122名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè), %，其中幫助“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)811人，%。二是創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作深入推進(jìn)。至6月底，扶持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)227人，農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1276人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)75人。1—6月份，先后單獨(dú)組織、協(xié)同鎮(zhèn)（街道）和民營(yíng)人力資源公司舉辦縣內(nèi)招聘會(huì)28場(chǎng)次，有1448家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，累計(jì)提供就業(yè)崗位27680個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職25000人次，達(dá)成就業(yè)意向10200人。四是就業(yè)政策及時(shí)落實(shí)到位。其中 “4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2525人，；創(chuàng)業(yè)貸款貼息1人，；企業(yè)享受社保補(bǔ)貼4家。認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神，從**年5月1日至2018年12月31日期間，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)實(shí)行臨時(shí)性下調(diào)，費(fèi)率由1%%”，%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工失業(yè)后享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇不受影響。截止6月底，共有516家單位通過(guò)審核,目前已公示完畢，擬發(fā)放補(bǔ)貼資金10**.14萬(wàn)元。一是深入實(shí)施社保擴(kuò)面工程。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)71**2人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)225838人，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人數(shù)438153人。二是進(jìn)一步健全社保政策制度。其中：在職10417人、退休5223人，剔除改制分流、停薪留職等不采集單位及人員，已基本全面完成。切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，啟動(dòng)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作，截止6月底，建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位共計(jì)58家，參保人數(shù)2120人。認(rèn)真落實(shí)全市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)同城互認(rèn)工作，6月末共有4家藥店、3家醫(yī)療機(jī)構(gòu)已經(jīng)開通市域內(nèi)異地就醫(yī)實(shí)時(shí)刷卡。做好定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的檢查評(píng)估、醫(yī)保藥品支付價(jià)格限制政策，抓好醫(yī)保日間手術(shù)試點(diǎn)結(jié)算、中藥飲片試行分類管理、醫(yī)保個(gè)帳家庭共濟(jì)等系統(tǒng)的優(yōu)化完善，加快落實(shí)醫(yī)保改革“三突破”工作。到6月底，已累計(jì)完成3977**張卡片的制發(fā)，%，%。居民醫(yī)保于**年1月實(shí)現(xiàn)市域內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，到目前為止，共計(jì)實(shí)時(shí)刷卡2311人次。四是不斷加強(qiáng)社保內(nèi)控管理。定期開展各項(xiàng)社保基金運(yùn)行情況分析，不斷完善基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。進(jìn)一步完善“社銀互聯(lián)”接口改造，在生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“社銀互聯(lián)”的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)醫(yī)保待遇等“社銀互聯(lián)”，逐步取消現(xiàn)金支付，穩(wěn)步推進(jìn)所有待遇實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬支付，使各項(xiàng)基金支付更加安全快捷，全面提升基金監(jiān)管水平。一是規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理。最終226名考生進(jìn)入面試，入圍體檢對(duì)象79人，現(xiàn)進(jìn)入考察階段。公平公正開展**年的衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘、高層次人才選（招）聘工作。三是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配。會(huì)同財(cái)政部門擬定機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼方案。（五）保障合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系 準(zhǔn)確把握新常態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)特征,堅(jiān)持依法行政,妥善化解勞資糾紛,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,保持全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。除積極組織日常巡查和舉報(bào)專查外，相繼開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)、整治非法用工打擊違法犯罪等專項(xiàng)行動(dòng)和勞動(dòng)保障書面審查和企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)。處置欠薪案件共計(jì)156件，%。二是不斷完善勞動(dòng)用工綜合管理。16月份，審核企業(yè)集體合同4家，未成年用工備案46人。目前，%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂實(shí)現(xiàn)全覆蓋。完滿完成年初各級(jí)兩會(huì)和“一帶一路”高峰論壇的維穩(wěn)安保工作，確保了人力社保系統(tǒng)維穩(wěn)工作底線不突破。新增浙江省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)預(yù)處理39件。四是強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。已處理結(jié)案179件，上期未結(jié)案件16件，%。截止6月底，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)1444件，作出工傷認(rèn)定決定1427件，作出不予受理2件，作出不予認(rèn)定5件，自行撤回5件，結(jié)案率為 %。上半年，經(jīng)鑒定66名職工符合完全喪失勞動(dòng)能力條件，給予辦理病退手續(xù)。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深化廉政教育，搭建善社午間學(xué)堂等平臺(tái)，組織觀看廉政影片，參觀廉政警示教育基地等活動(dòng)，進(jìn)一步將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，完善人力社?；鸨O(jiān)督管理機(jī)制、人事考錄工作機(jī)制，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力，確保人力社保隊(duì)伍能干事、不出事。持續(xù)開展常態(tài)化監(jiān)督管理，不定期組織開展明察暗訪和正風(fēng)肅紀(jì)檢查，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作效率。全力打造“陽(yáng)光人社”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，提供高效便民服務(wù)。大力推進(jìn)“最多跑一次”改革，全面提升機(jī)關(guān)工作效能。全力推進(jìn)人力社?！瓣?yáng)光政務(wù)”工作，積極創(chuàng)新人力社保服務(wù)模式，加快做好人力社保數(shù)據(jù)省集中工作，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，不斷提升人力社保服務(wù)效率。我縣作為全省長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，在全省率先出臺(tái)了《關(guān)于建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見(試行)》，于**年1月起啟動(dòng)實(shí)施。成立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)業(yè)管中心，積極探索建立與商保公司的第三方經(jīng)辦機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦管理。截止6月末，全縣受理失能評(píng)估申請(qǐng)803人，復(fù)核完成737人，已完成評(píng)估235人。（二）跨省異地就醫(yī)平臺(tái)建設(shè)取得新突破。目前門診實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng)正在開發(fā)建設(shè)中。同時(shí)，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、財(cái)政部《關(guān)于做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作的通知》（浙人社函[**]42號(hào)）文件要求，為加快全國(guó)跨省異地就醫(yī)平臺(tái)建設(shè)，我縣積極做好信息系統(tǒng)聯(lián)調(diào)聯(lián)試、異地就醫(yī)人員備案及異地就醫(yī)預(yù)付金的上解工作，目前完成跨省異地就醫(yī)異地安置人員備案803人，確保如期實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。精準(zhǔn)實(shí)施“人才強(qiáng)企”行動(dòng)計(jì)劃，推行重點(diǎn)企業(yè)人才工作“一企一策”目標(biāo)責(zé)任制考核。前期，我局參與西塘、大云10家重點(diǎn)企業(yè)的走訪，針對(duì)企業(yè)的不同約定了個(gè)性化的考核指標(biāo)。在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)重心向基層延伸方面，面對(duì)大量需要延伸的社保業(yè)務(wù)，各鎮(zhèn)（街道）人力社保所工作力量相對(duì)薄弱，一定程度上阻礙了工作的進(jìn)一步推進(jìn)和平穩(wěn)開展。欠薪逃匿追逃困難，執(zhí)法面臨新瓶頸。當(dāng)調(diào)查結(jié)論達(dá)不到“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)或者調(diào)查過(guò)程中企業(yè)主刻意支付一部分工資使欠薪金額下降到“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)以下時(shí)，公安機(jī)關(guān)則不能立案。另存在人社部門無(wú)法核實(shí)或者調(diào)查結(jié)論與客觀事實(shí)不完全相符的情況，需公安機(jī)關(guān)幫助調(diào)查或者重新調(diào)查，這就造成一定的資源浪費(fèi)和效率降低。工傷申報(bào)期限跨度時(shí)間較長(zhǎng)、人員流動(dòng)性較大、事故現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間保留等因素導(dǎo)致調(diào)查取證難。（四）培訓(xùn)工種方面。四、下半年工作思路（一）實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展 一是不斷優(yōu)化人才服務(wù)工作。實(shí)施好人才新政政策，做好第三批20名清華大學(xué)博士生來(lái)善社會(huì)實(shí)踐管理服務(wù)及做我縣首次開展工業(yè)企業(yè)人才目標(biāo)責(zé)任制考核工作。二是繼續(xù)實(shí)施“精英引領(lǐng)計(jì)劃”。三是加快技能人才增量提質(zhì)。積極引導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)主體作用，大力推行企業(yè)自主評(píng)價(jià)工作。（二）創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略一是繼續(xù)深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制改革。認(rèn)真制定**縣創(chuàng)業(yè)孵化園（基地）認(rèn)定管理辦法、**縣