【正文】 隊伍作風過硬、工作高效，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強。第一篇：x鎮(zhèn)開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的自查報告xx鎮(zhèn)開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的自查報告為認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府在鎮(zhèn)（街）推行“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的工作精神，全面推進農(nóng)村黨組織建設，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結(jié)合我村實際開展了“一定三有”和“四議兩公開”工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：“一定三有”政策方面：全鎮(zhèn)共有13個行政村，農(nóng)村人口占95％，共有農(nóng)村黨員1362名，農(nóng)村基層黨組織成為農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。近年來我鎮(zhèn)把落實村干部“一定三有”政策列入了重要議事日程。通過不斷深化完善“一定三有”政策，我鎮(zhèn)村干部隊伍建設取得了可喜的成績。村干部既分工明確，又團結(jié)協(xié)作。（二）工作有待遇。2010年，村干部平均工資8000元以上。對村干部在政治上、經(jīng)濟上給予高度關(guān)注。二是支持工作能力強，群眾評價高的中、青干部競選到重要崗位。（四）離崗有保障。一是對現(xiàn)任村干部實行了社會養(yǎng)老保險全覆蓋，按社會靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險標準購買養(yǎng)老保險。每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對離任和困難黨支部書記進行走訪慰問。三是建立回訪制度。“四議兩公開”工作法方面：（一）加大輿論宣傳，營造良好氛圍。將“四議兩公開”工作法內(nèi)容、程序、操作方法等上公開欄，廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，提高“四議兩公開”工作法的知曉率。組織鎮(zhèn)、村干部及村民代表參加培訓班，學習推行“四議兩公開”工作法的基本知識、操作規(guī)程。同時，把推行“四議兩公開”工作法與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動密切結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變干部工作作風結(jié)合起來，與以民為本、為民辦實事辦好事結(jié)合起來，與全面落實惠民政策、密切黨群干群關(guān)系、保增長保民生保穩(wěn)定結(jié)合起來，進一步提升了農(nóng)村干部的理論素質(zhì)和工作能力。X村運用“四議兩公開”工作法解決行路難問題。2010年，在鎮(zhèn)政府的支持下，支部書記xx同志召開支部大會提議按照“四議兩公開”工作法的規(guī)程操作，此提議順利通過兩委的商議，黨員大會的審議。支部及時公示表決結(jié)果，得到廣大村民的一致?lián)碜o支持。鎮(zhèn)“一定三有”政策和“四議兩公開工作法自查報告”吳起鎮(zhèn)“一定三有”和“四議兩開”工作法開展情況自查報告為了加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，著力拓寬農(nóng)村基層干部來源，提高他們的素質(zhì)，解決他們的后顧之憂，調(diào)動他們工作的積極性，推動農(nóng)村社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)大力推行?一定三有?政策及?四議兩公開?工作法，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、基本情況區(qū)委開展?一定三有?政策和?四議兩公開?工作法以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，組織召開了專題會議，及時傳達學習上級文件精神，并且廣泛聽取各方面意見和建議，印發(fā)了《吳起鎮(zhèn)開展?一定三有?政策和?四議兩公開工作法實施方案》，對?一定三有?政策和?四議兩公開?工作法的實施進行了具體的安排部署?，F(xiàn)已全面開展?一定三有?政策和推廣?四議兩公開?工作法，各村都制定了具體工作措施，具體操作流程及相關(guān)制度已全部上墻，各項工作正在扎實有序開展。根據(jù)中組部《關(guān)于加強村黨支部隊伍建設的意見》和省委組織部《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層組織建設的意見》文件精神，鎮(zhèn)黨委召開專題會議認真研究部署，制定下發(fā)了《關(guān)于加強村黨支部隊伍建設的意見》，采取了落實村黨支部書記?一定三有?政策的具體措施：明確村黨支部書記和其他村干部崗位職責；建立健全村黨支部書記和其他村干部考核制度。二是保證經(jīng)濟待遇，讓村干部勞有所得。農(nóng)村社區(qū)干部配備管理及經(jīng)費保障意見》文件精神，在全鎮(zhèn)13個行政村實施了關(guān)于提高村干部待遇的一系列措施：按照不低于當?shù)貏趧恿ζ骄杖胨酱_定村干部報酬待遇的政策，村黨支部書記待遇標準是7200元/人/年；建立了村干部報酬待遇正常增長機制，在保證基本工資的前提下，村干部按工齡逐年遞增工資，標準是平均每年增加100元績效工資。對在職或已離任不滿60周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋范圍，由區(qū)財政給予村定員全額干部每人每月的參保補助不低于1000元。對2010年11月30日以后離職，年滿60周歲，連續(xù)任職20年以上的書記、主任，每人每月發(fā)放離任干部生活補助金500元。五是建立村干部政治成長激勵制度。建立了村黨支部書記政治成長激勵制度，建立村干部考核制度，設立考核等級，制定表現(xiàn)評分制等等。六是統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題。%%。村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)工作委員主任每人每月補助交通費100元、通訊費100元；村黨支部副書記每人每月補助交通費75元、通訊費75元；文書和村民小組長每人每月補助交通費50元、通訊費50元。成立了由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，民政、財政、計生等部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，認真研究印發(fā)了《吳起鎮(zhèn)開展?四議兩公開?工作法的實施方案》，認真研究和解決?四議兩公開?運行中遇到的新情況、新問題，把推行 ?四議兩公開?工作法作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委及時將?四議兩公開?工作法納入理論中心組學習內(nèi)容，采取形式多樣的學習方法，組織各級干部進行系統(tǒng)培訓學習，召開了動員會、座談會，統(tǒng)一干部的思想。利用板報、