【正文】 金除上級部門幫扶外，剩余部分將由村委自籌。通過?四議兩公開一評定?工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務(wù)等一系列問題。以前一些有文化、有技術(shù)、致富能力強(qiáng)，愿意經(jīng)商不愿當(dāng)?村官?的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶、致富能手也主動(dòng)要求加入到村干部行列中來。?一定三有?政策的實(shí)施，在全鄉(xiāng)村干部中引起了強(qiáng)烈反響，村干部?干好就有希望，干好就有前途?的認(rèn)識日趨濃厚。三是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力，促進(jìn)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是工作上順心，待遇落實(shí)有保障。三怕老了無人管。有一位支書說，過去有?三怕?：一怕隨時(shí)可能下。長期以來，村干部都處于行政體制之外，他們的工作干得再好，也還是農(nóng)民身份。特別是通過定職責(zé)目標(biāo)，強(qiáng)化了對村干部的管理監(jiān)督，規(guī)范了他們的施政行為。二、取得成效（一）“一定三有”的主要成效?一定三有?政策的實(shí)施，在我鄉(xiāng)引起了強(qiáng)烈反響，取得了明顯的成效：一是為加強(qiáng)村干部管理提供了有效載體和抓手。為適應(yīng)推行?四議兩公開一評定?工作法需要，配套建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表推選制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度、村民代表補(bǔ)選制度和檔案管理制度等九項(xiàng)制度，由鄉(xiāng)黨委具體督導(dǎo)工作實(shí)施，促進(jìn)?四議兩公開一評定?工作法的規(guī)范運(yùn)行。利用板報(bào)、宣傳單等形式多渠道宣傳，力求全民動(dòng)員，全民參與，為推行?四議兩公開一評定?工作法營造的良好社會(huì)氛圍。鄉(xiāng)黨委及時(shí)將?四議兩公開一評定?工作法納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法組織各級干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，召開了動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，統(tǒng)一干部的思想。成立了由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，民政、農(nóng)經(jīng)、財(cái)政、計(jì)生等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，認(rèn)真研究印發(fā)了《 金雞鄉(xiāng)開展?四議兩公開一評定?工作法的實(shí)施方案》（東發(fā)“2010”17號），認(rèn)真研究和解決 ?四議兩公開一評定?運(yùn)行中遇到的新情況、新問題，把推行 ?四議兩公開一評定?工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。對在職或已離任不滿60周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，由縣財(cái)政給予村定員全額干部每人每月的參保補(bǔ)助不低于60元（村定員半額補(bǔ)貼干部的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)減半），并從2010年起財(cái)政補(bǔ)助金額按5%的增長速度逐年增加；建立了村黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度，對正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并滿60周歲的村支書，連續(xù)任期年限15年以下的，按每任期一年補(bǔ)助360元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期年限滿15年的，按每月補(bǔ)助60元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期超過15年的，超出部分按每超一年每月增加3元補(bǔ)助的檣發(fā)放（村定員半額補(bǔ)貼干部的養(yǎng)老發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減半）。近兩年，還鼓勵(lì)和推薦從優(yōu)秀村書記、主任公開選拔鄉(xiāng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。四是建立了村黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度，對正常離任的村黨支部書記，離任補(bǔ)助金按1440元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二是建立了村干部報(bào)酬待遇正常增長機(jī)制，在保證基本工資的前提下，村干部按工齡逐年遞增工資，標(biāo)準(zhǔn)是平均每年增加1元績效工資（村定員半額補(bǔ)貼干部的標(biāo)準(zhǔn)減半）。根據(jù)博白縣《關(guān)于提高村干部待遇有關(guān)問題的通知》（博辦“2008”83號）文件，在全鄉(xiāng)23個(gè)行政村和一個(gè)居委會(huì)實(shí)施了關(guān)于提高村干部待遇的一系列措施，參照村黨支部書記報(bào)酬確定其他村干部報(bào)酬，村主任和其他村干部的報(bào)酬相當(dāng)于村黨支部書記的100%%。與此同時(shí)，建立相關(guān)責(zé)任追究制度，明確各村責(zé)任人和各項(xiàng)工作完成時(shí)限。二、主要做法（一）關(guān)于“一定三有”政策的貫徹落實(shí)一是明確職責(zé)目標(biāo)。第一篇：金雞鄉(xiāng)“一定三有”和“四議兩公開”工作法落實(shí)情況自查報(bào)告金雞鄉(xiāng)“一定三有”和“四議兩公開”工作法開展情況自查報(bào)告為了加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，著力拓寬農(nóng)村基層干部來源，提高他們的素質(zhì)，解決他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我鄉(xiāng)大力推行?一定三有?政策及?四議兩公開?工作法，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、基本情況我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，召開專題會(huì)議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，印發(fā)了《 金雞鄉(xiāng)開展?四議兩公開一評定?工作法的實(shí)施方案》（東發(fā)“2010”17號），結(jié)合博白縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關(guān)于村干部有關(guān)待遇問題的答復(fù)》，召開了專題會(huì)議，對?一定三有?、?四議兩公開?工作法的實(shí)施進(jìn)行了具體的安排部署。目前，已完成具體實(shí)施方案的進(jìn)一步修訂，舉辦了集中培訓(xùn)班；各行政村全部完成工作法操作流程及相關(guān)制度的上墻工作，并召開了黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)，宣傳?一定三有?和?四議兩公開?工作法的目的、意義和內(nèi)涵。根據(jù)博白縣委組織部制定下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神，我鄉(xiāng)研究制定了落實(shí)村黨支部書記?一定三有?的具體措施：明確村黨支部書記和其他村干部崗位職責(zé)；建立健全村黨支部書記和其他村干部年度考核制度。二是保證經(jīng)濟(jì)待遇，讓村干部勞有所得。一是按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平確定村干部報(bào)酬待遇的政策，其中村黨支部書記和村委主任的待遇標(biāo)準(zhǔn)是6600元/人/年，其他村編制干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)是5160元/人/年。三是建立了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由縣財(cái)政給予村干部每月的參保補(bǔ)助不低于60元，并從2010年起財(cái)政補(bǔ)助金額按5%的增長速度逐年增加；對正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并滿60周歲的村干部，連續(xù)任期年限15年以下的，按每任期一年補(bǔ)助360元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期年限滿15年的，按每月補(bǔ)助60元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期超過15年的，超出部分按每超一年每月增加3元補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（村定員半額補(bǔ)貼干部的標(biāo)準(zhǔn)減半）。三是建立村干部政治成長激勵(lì)制度。建立了村黨支部書記政治成長激勵(lì)制度，建立村干部年度考核制度，設(shè)立考核等級，制定表現(xiàn)評分制等等。四是解決后顧之憂，讓村干部退有保障。（二）關(guān)于“四議兩公開”政策的貫徹實(shí)施一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。二是組織學(xué)習(xí)，營造社會(huì)氛圍。各村也召開了動(dòng)員會(huì)，對?四議兩公開?工作法進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。三是建立制度，規(guī)范工作運(yùn)行。同時(shí)，將?四議兩公開一評定?工作法列為2011年各村黨建工作重要內(nèi)容，通過工作督考、專項(xiàng)檢查等方式，發(fā)現(xiàn)問題，完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升水平，使之真正成為增強(qiáng)村級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措、改進(jìn)基層黨員干部作風(fēng)的重要抓手、推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)的重要途徑。把村干部待遇與工作業(yè)績掛鉤，實(shí)現(xiàn)了職、