電梯維保人員獎(jiǎng)懲制度-展示頁(yè)
2024-10-15 12:10本頁(yè)面
【正文】 障，安全部件工作正常。1電梯運(yùn)行無(wú)噪音。層門(mén)、地坎清潔干凈，無(wú)油污、雜物。機(jī)房、主機(jī)、控制柜清潔干凈，無(wú)油污、雜物。未按公司要求屬實(shí)仔細(xì)完整填寫(xiě)相關(guān)維保記錄。程序如下：（1）.員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名；（2）．人事部和行政部審核；（3）．公司總經(jīng)理批審；五、處罰制度：處罰方法：警告類(lèi)處罰、嚴(yán)重違紀(jì)類(lèi)處罰、辭退開(kāi)除。維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功，且有實(shí)證者。（二）晉升提級(jí)：連續(xù)工作滿(mǎn)2年以上同時(shí)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為者。一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有實(shí)證者。堅(jiān)守崗位，無(wú)事應(yīng)在本部門(mén)的工作室內(nèi)待命，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。員工電話(huà)必須保證24小時(shí)暢通，并隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作安排。受到乘客及甲方點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的，且有實(shí)證者。盡職盡責(zé)，做好本職工作，服務(wù)熱情，細(xì)心周到。無(wú)違紀(jì)行為、無(wú)投訴、無(wú)甲方通告批評(píng)。（一）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：每季度或年底公司評(píng)選優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。三、原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第一篇：電梯維保人員獎(jiǎng)懲制度吉林市神工機(jī)電 維保部人員獎(jiǎng)懲制度一、目的： 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。二、適用范圍：維保部人員。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度：獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提級(jí)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：全勤上崗，并遵守《員工手冊(cè)》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊(cè)》認(rèn)真屬實(shí)填寫(xiě)《電梯保養(yǎng)記錄》《電梯故障維修記錄單》。熟練掌握電梯維保工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。使用文明規(guī)范用語(yǔ)。按照公司要求工作時(shí)必須穿著工作服并保持整潔得體。認(rèn)真搞好電梯的月檢、季檢和年檢工作,協(xié)助電梯質(zhì)檢部門(mén)人員做好電梯的定期檢驗(yàn)工作。不得擅離工作崗位，不得在上班時(shí)做與本崗無(wú)關(guān)的事情。向公司提出合理化建議，為公司所采納，而有成效者。工作積極負(fù)責(zé)，并能夠帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)而成效者。有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）、警告類(lèi)處罰：每發(fā)現(xiàn)一次，由公司出具罰款單。，造成延誤維保、急修工作。轎廂內(nèi)未按公司要求張貼《安全檢驗(yàn)合格證》《24小時(shí)服務(wù)承諾書(shū)》《乘客須知》，并保持完整、干凈。井道、轎頂清潔干凈，無(wú)油污、雜物。1底坑清潔干凈，無(wú)油污、雜物。1電梯五方通話(huà)暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。1轎門(mén)運(yùn)行良好，清潔衛(wèi)生。拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排和調(diào)動(dòng)指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者。行為或語(yǔ)言頂撞乘客及甲方人員。以甲方開(kāi)據(jù)罰款單為準(zhǔn)，所罰款金額由該電梯負(fù)責(zé)班組人員共同承擔(dān)。因工作不負(fù)責(zé)導(dǎo)致電梯配件損壞并造成經(jīng)濟(jì)損失者，由本人承擔(dān)相應(yīng)損失。因嚴(yán)重違紀(jì)受到公司記過(guò)處分。連續(xù)受到公司通告批評(píng)或甲方投訴且屢教不改者。違反公司《員工手冊(cè)》保密規(guī)定。擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失。蓄意損壞公司或他人財(cái)物。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。第二篇：電梯維保人員職位描述電梯維保人員職位描述：具體要求：；，持電梯操作證； 較為專(zhuān)業(yè)的電梯基本知識(shí)，了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)；，有工作熱情；、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感；，服從上級(jí)安排，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；，無(wú)缺崗現(xiàn)象；維保工作職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)定和客戶(hù)的要求，對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的每臺(tái)電梯、扶梯每15天進(jìn)行一次日常保養(yǎng)（包括檢查、清潔、潤(rùn)滑和調(diào)整等工序工作）；對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修，并按照公司流程進(jìn)行電梯保修；把維保情況及時(shí)地與客戶(hù)、區(qū)域主管進(jìn)行溝通，并填寫(xiě)保養(yǎng)和維修報(bào)告；協(xié)助所轄項(xiàng)目電梯維保費(fèi)和維修零配件費(fèi)的催收；無(wú)駐場(chǎng)任務(wù)的，24小時(shí)待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常；有駐場(chǎng)值班任務(wù)的，在客戶(hù)要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息，完成上級(jí)安排的其他工作；電梯維保人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)執(zhí)行電梯保養(yǎng)合同所規(guī)定的我方各項(xiàng)條款。認(rèn)真及時(shí)填寫(xiě)對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種備忘錄，實(shí)事求是的填寫(xiě)保養(yǎng)、急修等各項(xiàng)報(bào)表。負(fù)責(zé)客戶(hù)單位按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)人員處理。在保養(yǎng)工作中嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)格執(zhí)行電梯安全規(guī)范。1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的
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