醫(yī)院護理人員獎懲制度-展示頁
2024-10-25 07:03本頁面
【正文】 0值班時脫崗造成嚴(yán)重后果的。8未按請假規(guī)定無故缺勤的，不服從調(diào)配的。6由于工作疏忽，責(zé)任心不強，發(fā)生護理差錯，糾紛，護理并發(fā)癥，對意外事故或重大事件未及時報告的。4穿工作服外出的。2上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾的。9每個月或每年評比“星級”護士，優(yōu)秀護士，并給予較高的榮譽和物質(zhì)獎勵，10每年在正式期刊，報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績顯著。7為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定的效果的。5帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。3服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者，家屬，周圍同志和領(lǐng)導(dǎo)的好評。第一篇：醫(yī)院護理人員獎懲制度護理人員獎懲制度一獎勵制度：1助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。2見義勇為，為保護醫(yī)院財產(chǎn)，病區(qū)安全及患者安全做出貢獻。4及時發(fā)現(xiàn)問題，有效的杜絕差錯，事故，護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生。6每個季度或全年全勤。8無院內(nèi)感染發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。二懲罰制度：1違反護士儀表規(guī)范的。3在病房中扎堆聊天，大聲說笑，工作時間干私活的遲到，早退，無故不按時交接班的。5在崗期間醫(yī)療廢物不分類，混放的。7未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守，散播錯誤的，惡意的信息或謠言。9不能完成正常的工作任務(wù)，在護理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦給醫(yī)院代理啊影響的。第二篇：醫(yī)院護理人員獎懲制度醫(yī)院綜合內(nèi)科護理人員獎懲制度護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴(yán)格科學(xué)的護理管理規(guī)章制度，并認真執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護理工作的保障。，每人每次罰款50元。，與外出進修學(xué)習(xí)評優(yōu)晉升晉級掛鉤。二、護理質(zhì)量發(fā)現(xiàn)生命體征不真實者，每次罰當(dāng)事人20元，造成影響著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，未及時記錄生命體征者，每次罰當(dāng)事人5元，發(fā)熱病人未測生命體征者或一小時內(nèi)未測生命體征者罰當(dāng)事人20元，造成影響著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，發(fā)現(xiàn)病人外出回院未補測生命體征者，每次罰款5元。凡應(yīng)作過敏試驗的藥物未先作試驗給藥者，罰當(dāng)事人100元，造成后果著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。保持胃管、吸痰管、留置導(dǎo)尿管、吸氧管通暢，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求每次罰當(dāng)事人20元。凡隱瞞不報者，罰科室護士長100元。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與病人或陪人發(fā)生爭吵者，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元。因服務(wù)態(tài)度惡劣、生硬、由病人和
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