醫(yī)院護理人員獎懲制度-文庫吧在線文庫
【正文】 科室每月理論、操作考試各一次，業(yè)務學習兩次，護理查房一次，每周小講課一次，不參加者每人罰款50元。凡發(fā)生嚴重護理差錯事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定處罰。未按護理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。各自分管職責未完成，扣獎金1分。私自調(diào)班、發(fā)現(xiàn)一次扣獎金3分。勸告—警告—停職—免職（初犯：勸導；再犯：書面警告；三犯：停職三天，并予書面警告；四犯免職）（1）、未經(jīng)許可使用醫(yī)院或他人財物；（2）、違反醫(yī)院有關規(guī)定，長時間占用辦公電話處理私事；（3）、使用病區(qū)電腦辦私事或玩游戲；（4）、違反護士儀表規(guī)范，不佩戴胸牌；（5）、對意外事件或重大事件未及時報告；（6）、上班時間內(nèi)賄賂、兜售、分發(fā)海報張貼標語；（7）、違反醫(yī)院的安全規(guī)定、規(guī)則或制造危險情況；（8）、在院內(nèi)宣吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。（1）、助人為樂社會上受到好評。（4）、停職指暫停3個連續(xù)工作日。護理部2018年5月6日第五篇：護理人員獎懲制度峰山醫(yī)院護理人員獎懲制度為了持續(xù)提高整體護理質(zhì)量，激勵護理人員的工作熱情，調(diào)動其工作的積極性，特制定該獎懲制度。1上班責任心不強，拈輕怕重，扣當月獎金20％?；A護理未作好，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。三、醫(yī)德醫(yī)風與病人或陪人發(fā)生爭吵者，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人20分。凡發(fā)現(xiàn)使用過期消毒瓶、棉簽、碘伏、輸液器、針管、吸痰管搶救包者，每次扣2分，凡發(fā)現(xiàn)有過期失效藥物者，扣當事人5分。（九）違反勞動紀律，值班時脫崗或未經(jīng)允許擅離職守；使用病區(qū)計算機或打印機干私活；玩游戲；長時間打私人電話；未按規(guī)定履行請假制度。（一）偽造醫(yī)療護理記錄且情節(jié)嚴重，或私自將病歷記錄的信息透露給他人，造成不良后果。（二）見義勇為，為保護醫(yī)院財產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻。五、組織紀律遲到、早退每次罰當事人5元，10分鐘以上者每增加1分鐘增加罰款1元 以此類推。各種記錄不認真，扣獎金10元。因服務態(tài)度惡劣、生硬、由病人和陪人反映到醫(yī)院或職能科室，經(jīng)調(diào)查情況屬實者，罰當事人100元，情節(jié)嚴重者，按醫(yī)院有關規(guī)定處罰。凡應作過敏試驗的藥物未先作試驗給藥者，罰當事人100元，造成后果著，按醫(yī)院有關規(guī)定處罰。第二篇：醫(yī)院護理人員獎懲制度醫(yī)院綜合內(nèi)科護理人員獎懲制度護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴格科學的護理管理規(guī)章制度，并認真執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)
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