醫(yī)院護(hù)理人員獎懲制度(存儲版)
【正文】 的、惡意的信息或謠言。二、護(hù)理質(zhì)量發(fā)現(xiàn)生命體征不真實(shí)者，每次扣2分，造成影響者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，未及時記錄生命體征者，發(fā)熱病人未測生命體征者或一小時內(nèi)未測生命體征者扣3分，造成影響者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，發(fā)現(xiàn)病人外出回院未補(bǔ)測生命體征者?？剖椅醋龀块g護(hù)理，一次扣科室20分，護(hù)士長5分。操作未戴口罩，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。1開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣5分。注：1分等于10元，第二次犯同樣的錯誤者翻倍扣分。（3）、警告與規(guī)勸效力最長保留12個月。（2）、代表醫(yī)院參加各種競賽或其他活動，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。說明（1）、所用書面警告須令其簽字，當(dāng)事人保留副本。值班人員值班時睡覺，扣10分。1交接班不認(rèn)真未造成影響者扣2分，造成影響者按情節(jié)輕重另行處理。對病員病情不熟，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。凡隱瞞不報者，扣科室護(hù)士長10分。，每人每次罰款5分。（六）拒絕主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。（七）無差錯、無事故、無投訴糾紛的科室。節(jié)假日提前下班、調(diào)班發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。1開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣獎金50元。操作未戴口罩，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金10元。凡避免一次可能發(fā)生的事故者，獎當(dāng)事人50元。8未按請假規(guī)定無故缺勤的，不服從調(diào)配的。9每個月或每年評比“星級”護(hù)士，優(yōu)秀護(hù)士，并給予較高的榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵，10每年在正式期刊，報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績顯著。第一篇：醫(yī)院護(hù)理人員獎懲制度護(hù)理人員獎懲制度一獎勵制度：1助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。8無院內(nèi)感染發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。7未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守，散播錯誤的，惡意的信息或謠言。，與外出進(jìn)修學(xué)習(xí)評優(yōu)晉升晉級掛鉤。凡隱瞞不報者，罰科室護(hù)士長100元。未及時巡視病房或未正確填寫輸液卡，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。1危重病人護(hù)理不周，扣獎金10元。老師不在，帶教學(xué)生單獨(dú)執(zhí)行治療、護(hù)理罰帶教老師10元。（六）在正式期刊發(fā)表專業(yè)文章。（五）對意外事件或重大事件未及時上報或瞞報。為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的管理，強(qiáng)化護(hù)理管理制度，杜絕護(hù)理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護(hù)理安全，結(jié)合我院獎懲辦法特制定以下制度：一、“三基”理論考試，操作考核：理論80分合格，操作85分合格，護(hù)理部每季度論、操作考試一次；
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